【サーバーサイドエンジニア】株式会社ホープスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37413

株式会社ホープス

【EPMエンジニア】Anaplan未経験歓迎／テスト工程やプログラム改修／設計～開発まで

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
450～850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
茅場町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
VBA

仕事内容について

＜業務詳細＞
EPMの代表的なサービスである、「Anaplan」の導入・開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。
上流から下流まで全工程の案件がございます。プライム案件有り。リモート可。

Anaplanはクラウドベースの計画立案・パフォーマンス管理プラットフォームです。
企業内のあらゆるデータを収集・集計し、予測分析や計画業務を支援することができます。

Anaplan社は、米国に本社を構えるSaaS企業で、2016年にユニコーン企業として認定され、2018年に株式上場を果しました。
日本法人のAnaplanジャパンも約50％成長し、日本国内で導入している企業は約200社に達しています。
今般Anaplanの導入は急速に増えておりますが、技術習得者はまだ少ないため、Anaplanの技術習得・実装経験は、エンジニアとしてのご自身の市場価値を高めて頂くことにつながります。

■Anaplan未経験の方でも
入社後1か月間の研修で、初級の認定資格を取得いただき、すぐに案件に参画可能です。
これまでのエンジニアとしてのご経験・スキルを加味し、能力に合った案件にアサインさせていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■EPM（Anaplan）エンジニア／メンバー
EPM（Anaplan）パッケージのテスト・運用保守プロジェクトにて、実装工程からテスト工程、慣れてきたら設計も携わって頂きます。

・Anaplan　未経験者歓迎
入社後1か月間の研修で、初級の認定資格を取得いただき、すぐに案件に参画可能です。
これまでのエンジニアとしてのご経験・スキルを加味し、能力に合った案件にアサインさせていただきます。

■EPM（Anaplan）エンジニア／リーダー
Anaplanの導入プロジェクトにて、
要件定義～設計工程を中心に携わって頂きます。
プライム案件でのPM領域、コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・ソリューション本部

＜プロジェクト詳細＞
■予算策定の「脱・Excel」を実現する「Anaplan」の開発案件や、運用・保守のプロジェクトをお任せします。
■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。
■一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。

＜技術に対する魅力＞
■Anaplanの技術取得の2つのポイント
・コミュニティ「Anapedia」を活用できる
こちらは、Anaplanのユーザーが質問したら世界中のユーザーの中で知識がある人が答えるようなグループです。
世界中のエンジニア同士で、日々アップデートされる機能などの情報交換ができます。
・スペシャリストを目指せる
資格体系には、初級からマスターレベルがあり、実務を経験しながら技術力を高めて頂けます。

■充実した研修制度で着実なスキルアップ
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。
上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。

＜募集背景＞
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期としてプライム案件やERP・EPM導入案件など、付加価値の高い案件の拡大に注力しております。
2025年に売上高100億円を達成すべく、新しいメンバーを積極的に採用しています。

＜企業の魅力＞
■参考資料
Anaplan 社長のインタビュー記事：https://japan.zdnet.com/article/35186079/

＜職場環境＞
・社員数が年々増加しており組織としても成長中。
・東証プライム上場のSHIFTグループにジョインしたことにより経営資源の幅が広がっています。
・新卒からたたき上げの上原が代表であり社員との距離が近く風通しが良いです。
・残業時間の削減や、遠隔地からのフルリモート勤務の実現など、社員の働き方にも気を配っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
IT開発関連業務

必須条件

＜経験＞
■下記いずれか
・基幹系システムの開発
・何かしらのERPの開発
※クライアントワークでなくてもOK

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験＞
・Anaplan（EPM）の知見がある方
・人事、会計、SCM、生産管理、販売管理、在庫管理等の知見がある方
・BIツール案件のご経験

＜マインド＞
・ITコンサルタントとして働いてみたい方

想定年収

450～850万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：半期年俸制のため定期賞与なし（月額給与に含む）
昇給：年2回（9月、3月）

■募集職種の年収例

＜EPMエンジニア／メンバー＞（想定年450万円～650万円程度）
年俸制（分割回数12回）
年俸：4,500,000円～6,504,000円
基本給：244,500円～368,600円
固定残業代(45h)：96,500円～139,400円/月
ライフプラン手当：34,000円/月

＜EPMエンジニア／リーダー＞（想定年収650万円～850万円程度）
年俸制（分割回数12回）
年俸：6,504,000円～8,502,000円
基本給：368,600円～492,300円
固定残業代(45h)：139,400円～182,200円/月
ライフプラン手当：34,000円/月

※経験・スキルに応じて、ご相談の上決定いたします

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer/基幹業務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階　※勤務地はプロジェクト先によります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・実働：8時間
・平均残業時間：6時間（2021年年間実績）
・休憩時間：12:00～13:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
選択制確定拠出年金制度、社内イベント、各種懇親会、健康診断、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、産前・産後休業、育児・介護休業、生理休暇、看護休暇、育児短時間勤務制度、資格取得奨励金制度、新入社員有給付与制度、ふるさと納税応援制度、フィットネス・レジャー施設・保養施設など割引制度、メンタルヘルス・健康相談、部活動、研修、メンター制度、キャリアコンサルティング制度

・部活動：ボードゲーム部、麻雀部など
・研修：入社前研修、入社後研修、若手社員研修、中堅社員研修
・入社前研修：出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。
・入社後研修：入社後2か月間程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。そのほか、若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。ITスキル研修を中心に、マネジメント研修などがあります。
・メンター制度：入社3年目までの若手社員を中心に、メンター制度を設けています。業務上ではチームリーダーがみなさんをフォローしますが、プライベートなども含めた悩みをメンターに相談することもできます。ホープスでは若手社員を多面的にフォローする仕組みを整え、仕事面のみならずいろいろな 相談ができる環境づくりをしています。また、同期同士の交流を深めるため、定期的に親睦会などを実施してコミュニケーションがとりやすい環境構築に配慮しています。
・キャリアコンサルティング制度：所属する事業部を中心に、キャリア面談を実施し、案件先の上司、組織の上司と面接しながら、自身のスキルステータスを可視化します。その中で短期や中期目標を設定し、次はどういった取り組みが必要か認識を合わせ、自己評価の面談を経て評価会議、評価フィードバックの面談を半期ごとに行なっております。また、1-2か月に1回、上司と取り組み状況の確認や日々の悩み事を相談する1on1面談を部署ごとに実施し、キャリア面での助言・指導も行なっております。

試用期間
3ヶ月～6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業

■休暇備考
・特別休暇：5日／初年度のみ入社日に付与（一部対象外となるポジションもあります）

手当

通勤手当、時間外手当、テレワーク手当

・通勤手当：実費上限50000/月まで
・時間外手当：固定時間外手当の超過分
・テレワーク手当：支給要件あり

選考場所

オンライン

検査・試験

筆記試験：無、内定前にリファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー：書類選考⇒面接⇒（人事）⇒面接（エンジニア部門責任者）⇒オファー面談/内定
※面接は1回になる場合がございます。

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株式会社ホープスについて

設立年月日
1991年03月08日
代表者
代表取締役社長　上原 健太郎
資本金
5,100万円
企業HP
http://www.hopes-ise.co.jp/
従業員情報
837名
事業内容
1.基幹業務システムのDX・モダナイゼーション事業
・主に金融、製造、流通、官公庁など、社会基盤を支える幅広い業界のエンタープライズ領域におけるシステム分析および改善提案 。
・単なるパッケージ導入にとどまらず、AWS/Azure等のクラウドネイティブな技術を用いた基幹システムの再構築を推進しています 。

2.クラウド・インフラストラクチャ設計開発
・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）への戦略的マイグレーションおよび、ECS/Aurora等を活用した高可用性基盤の構築 。

3.ITコンサルティングおよび生産・物流機能の改善
・顧客の本質的なビジネス課題をヒアリングし、ITの力で「働き方のリノベーション」を起こすトータルソリューションを提供

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職種の説明

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