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株式会社イルグルム

サーバーサイドエンジニア

年収
500~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)

この会社が取扱う技術

言語

PHP

JavaScript

CSS

最終更新日:2020年07月14日

業務内容について

主な業務は、サービスプラットフォーム(EC-CUBEと連携)の開発と運営です。

<具体的な業務内容>
・チームでのサービスプラットフォーム開発、運営
・企画、デザイン部門と協同での施策検討~リリース

【仕事の特色】
EC業界とEC-CUBEへの理解を深めた後、サービスプラットフォーム開発・運営に携わります。企画・デザイン部門と協同して施策検討からリリースまでを担当するので、製品を育てるプロセスに直に接することが可能です。

<EC-CUBEの魅力>
EC-CUBEは、国内シェアトップクラスのECオープンソースパッケージ。2万以上のECサイトにおいて活用され、国内で最も支持を集めるECオープンソースパッケージへと成長してきました。EC-CUBEの利点はパッケージだけに留まりません。例えば、以下のようなサービスプラットフォームとしての良さも兼ね備えています。

■ストアサイト(オーナーズストア)
・サイト構築に使うサービスやプラグインを開発者が登録および販売ができる

■フォーラムページ(開発コミュニティ)
・サイトの構築やEC-CUBEの知識をユーザー間で共有できる

■ポータルサイト(公式サイト)
・ニュースおよびイベントの情報発信
・EC-CUBE利用希望者と制作パートナーのマッチングができる

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
必須条件

■経験
・Webアプリ構築
・チームでの開発:3名以上

・状況の変化に対処できる柔軟性
・仕事に対する意欲、積極性

歓迎要件

■経験
・社会人:3年以上
・チームリーダー:3名以上
・PHPによるアプリ開発
・サーバー運用、保守
■知見
・フロントサイド関連(CSS/JavaScript)

雇用形態

正社員

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(4月・10月)

■給与・評価等備考
<月給>
25万円〜

※経験・能力により優遇いたします。
※残業手当として月45時間分を表示年収に含みます

■手当
交通費(月3万円)、徒歩・自転車通勤手当(月2万円)、
役職手当、残業手当

予定勤務地
大阪府大阪市北区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>社員旅行、部活動支援制度、山ごもり休暇制度、従業員持株会、確定拠出年金、健康診断、親睦会 など<教育制度>社内勉強会(定期開催)、創造空間ロックオフ、武者修行制度、オライリー全巻が読み放題<事業関連>社員総会、理念プロジェクト、Great Place to Work(R)働きがいのある会社ランキング「従業員25~99人部門」ベストカンパニー受賞(2017年2月)

株式会社イルグルムの事業内容

・マーケティングプラットフォームの提供
Web広告測定検証プラットフォーム「ADEBiS」とリスティング広告の自動運用プラットフォーム「THREe」の併用により、広告の効果測定から最適化、入稿までの一連の工程をワンストップでサポートされています。

・商流プラットフォームの提供
ECサイトを手軽に構築したい方向けに「EC-CUBE」を提供されています。
国内ではEC向けのオープンプラットフォームとして非常に有名で、多くの企業が活用しています。
またクライアント企業のデジタル戦略をトータルサポートするサービス「SOLUTION」も展開されています。

・最適化テクノロジーの研究
ビッグデータの分析と最適化に関する研究および情報発信の場として、「マーケティングメトリックス研究所」を設立されました。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社ロックオンは、風通しの良い、意欲的に働ける環境が魅力の企業です。Great Place to Work Japanより「働きがいのある会社」に選出されたこともあります。経営理念に賛同する気鋭の社員の方々とともに、これまでになかったサービスを創りたいという方にマッチするでしょう。
オフィス近くには「ロックオフ」と呼ばれる一軒家があり、そこで社員間の距離を縮めるためのイベントを開催。また、9連休の取得が可能な「山ごもり休暇制度」を設けているのも特色です。これは休暇期間中に社員と連絡を取ることを禁じ、息抜きを促進するというもの。この制度によって業務属人化を防ぎ、各業務を他の人達と共有できるようにしています。

キャリアアドバイザー達川 日向子

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