【】株式会社トラストバンクの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37158

株式会社トラストバンク

【SREエンジニア】

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
  • LAMP
年収
534～900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
神泉駅 (東京都)
言語
Python Go

仕事内容について

SREとして、国内最大級のふるさと納税サービス「ふるさとチョイス」におけるインフラ・ミドルウェアの運用、パフォーマンスの最適化や開発効率の向上、環境構築をお任せします。高トラフィック環境での様々なプロジェクトや改善業務を通じて、成長する機会があります。

▼具体的な業務内容
・AWS、GCPなどのパブリッククラウドを利用したシステムの設計・構築・運用・改善 ・各種基盤や開発環境の継続的な改善
・各種基盤、開発環境の継続的な改善とモダナイズ
・ソフトウェアエンジニアリングによる技術的な問題の発見、解決
・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーション自動化ツールの開発、運用
・システム全体の可視性向上を目指したモニタリング環境の構築・運用
・アプリケーションおよびミドルウェアのパフォーマンスチューニングと最適化
など

【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社では、2020年にSREチームを新設し、これまでにIaCやCI/CDなどの基盤を整備してきています。現在、各種サービスのAWS移行やDevOpsの実装、新規開発案件のアーキテクトなど、多岐にわたるプロジェクトを推進しています。これらのプロジェクトをさらに加速させるため、SREチームのメンバーを募集しています。SREとして、サービスの信頼性向上や運用の自動化に取り組み、当社の技術基盤を共に強化していただける方をお待ちしています！

＜仕事から得られるもの＞
・国内有数の大量トラフィックサイトの運用経験
・成長中のSRE組織に加わり、0からの基盤構築や改善プロセスに携わることで組織やシステムの成長を経験
・プロダクト開発を通した社会貢献

＜業務・職場環境の魅力＞
・事業会社ならではの風通しの良さで、開発からも自発的な提案や提起が可能です
・アーキテクチャや開発環境の最新化を推進しており、技術者としてスキルを磨く環境があります
・SRE部分については大きな裁量権をもって現状に囚われず改善を推進いただけます
・課題解決するために必要であれば最新技術導入も積極的に進めることができ、柔軟性とスピード感のある意思決定が魅力です
・社外セミナーや技術書購入、SaaS費用等、最新技術動向に触れるための費用補助制度が利用できます(年間10万円まで)
・SlackやGitHubなど、エンジニアに必須のコミュニケーションツールを導入しています
・コロナ収束後もリモートワーク推奨となっています。

SREチーム発足以降、着実にメンバーが集結しており、技術的なチャレンジはもちろん、切磋琢磨しながらサービスの先進化に取り組むことができる良好なチーム醸成ができています。
今までのご経験を活かしながら、共に新しいトラストバンクを創り、ビジョンである「自立した持続可能な地域」の実現に取り組んでいただける方、お待ちしています！

＜賞与備品・利用ツール＞
【貸与備品】
・PC（windows or macで選択可能）
・iPhone

【技術スタック】
・インフラ：AWS、さくらのクラウド、Cloudflare
・ミドルウェア：Nginx、Apache、MySQL、Fluentd
・IaC：Terraform、Ansible、Packer、ecspresso、ecschedule、lambroll
・モニタリング：Grafana、NewRelic
・CI/CD：GitHub Actions、Jenkins
・Git：GitHub Enterprise Server & Cloud
・プロジェクト管理：Backlog、Wrike、Github Projects
・コミュニケーション：Slack、Gather、Zoom、Notion、Miro
・その他：Google Workspace

※今後導入予定となるものも含まれるため、一部変更される可能性があります

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務　※会社の事業状況や乙の適性を踏まえ、配置転換を命じる場合がある

必須条件

・Webサービスの運用経験
・Linux上でのコマンドライン操作
・開発ツール等の開発経験（Bash、Python、Golangなど）
・AWS、GCPなどのパブリッククラウドの運用経験
・CI/CDの運用経験
・Infrastructure as Codeの運用経験
※必要な経験を一部満たさない場合でも素養に応じて検討致します

≪求める人物像≫
・トラストバンクのビジョンに共感いただける方
・Googleの提唱するSREの思想、プラクティスに共感できる方
・技術を手段として捉え、本質的な課題解決を推進できる方

歓迎要件

・Webサービスでの開発経験
・AWS CLI、AWS SDKを用いた開発経験
・オンプレミスからパブリッククラウドへの移行経験
・IPS/IDS/WAFなどのセキュリティ設計/構築/運用経験
・サーバ構築の経験（Webサーバ、APサーバ、DBサーバなど）
・トラフィックを考慮したサーバのスケール計画経験
・その他SREプラクティスの実践経験

想定年収

534～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：有り　※業績に応じて支給
昇給：

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

業界
  • IT・通信
  • Webサイト
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都目黒区青葉台3丁目6‐28 住友不動産青葉台タワー14階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所　※業務内容により配置転換、勤務地が変更となる場合がある
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、副業（許可制）、ベビーシッター割引制度、従業員持ち株会、団体長期障害所得補償保険、企業型確定拠出年金、新入社員研修、育自分制度、各種勉強会、各種研修

・新入社員研修：ビジネスマナーから業界知識・仕事の進め方など、入社後約1か月間に実施本配属前に基本的なビジネススキルを身に着けていただきます。
・育自分制度：書籍や映像コンテンツ購入、セミナー・勉強会・研修・カンファレンスへの参加・登壇、定額制サービスの利用料、資格取得の勉強など、自身の学びにかかわる費用を会社が負担する制度をご利用いただけます。
・各種勉強会：全社を対象とした各種勉強会を定期開催しています。自身の業務に関わること以外の勉強会にも参加可能です。
・各種研修：その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、オプション休暇

■休暇備考
・年間休日：120以上
・ボランティア休暇：被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度
・オプション休暇：対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度

手当

通勤手当、残業手当、在宅手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給

選考場所

本社

検査・試験

Web適性検査、リファレンスアンケート

当社では中途採用における選考時に、リファレンスアンケートを実施しております。詳細は面談/面接時にご案内いたします。ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

【リファレンスアンケート実施の背景と目的】
毎年、多数の中途入社の方にご参画いただいております。ご縁のあった方の中には、創業初期から現在に至るまで10年近く継続勤務しているメンバーもいれば、残念ながらお互いの価値観のミスマッチにより早期に退職された方、持ち前のパフォーマンスを存分に発揮いただける環境を弊社が用意できなかったケースも御座います。

これは当社のみならず、近年売り手市場と言われる就職活動市場においては、その傾向が顕著になってきているように感じております。
『書類選考と数回の面接』というやり方では、候補者様と企業の間における価値観のミスマッチを完全に無くすことは難しく、双方が入社後の活躍の可能性の見極めを誤った場合、お互いにとって不幸な事態を引き起こしてしまうケース一定数発生せざるを得ません。

本来、お互いに適切な評価を行うにあたっては、『試しに一緒に働いてみて、お互いに理解を深める』というのが理想です。
しかしながら、中途での転職活動においては現職の業務負荷の状況や時間の制約等がございますので、全てのケースで『一緒に試しに働いてもらう』ということは簡単ではありません。

そのため、候補者様と一緒に働かれた経験をお持ちで、候補者様の人となりや仕事のパフォーマンスを高めるためのポイントをよく理解されている方から、候補者様への推薦/人物評価をいただくことが、現実的に可能な手段ではないかと考えました。
いただいた情報から、候補者様が仕事においてどのようなコミュニケーションスタイルやマネジメントにより、高いパフォーマンスを発揮いただけるかを検討し、入社後存分にパフォーマンスを発揮いただけるよう準備・サポートをしていきたいと考えております。

候補者様におかれましては同僚や上司の方からのご評判を当社へのアピールとしてご活用頂けますと幸いです。
※アンケートの内容のみで採用判断を行うことはありません。

提出書類

履歴書、職務経歴書、志望動機

選考方法備考

書類選考→面接2-3回、Web適性検査、リファレンスアンケート→内定

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株式会社トラストバンクについて

設立年月日
2012年04月02日
代表者
代表取締役社長兼CEO　大井 潤
資本金
12,224万円
企業HP
http://www.trustbank.co.jp/
従業員情報
274名
事業内容
■ふるさと納税事業
地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。

■パブリテック事業
ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。

■地域通貨事業（chiica）
地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。

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ご利用の流れ

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