ソフトバンク株式会社

【WEB開発エンジニア】フロントエンドエンジニアとして、UI/UXを実現/アジャイル開発スクラムで開発

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
636~1,032万円
働き方
一部リモート
職種
セールスエンジニア
言語
TypeScript

仕事内容について

【主な業務】
・IoTデバイスを統合するIoTプラットフォームのクラウドシステム上での構築
・フロントエンドエンジニアとして、UI/UXを実現
・ネイティブアプリケーションの開発およびメンテナンス

【具体的な業務】
・モビリティサービス向けの Web API 開発
・自動運転車両のリアルタイムデータを扱う IoT 基盤の構築および運用
・アジャイル開発スクラムで開発
・プロダクトオーナーやチームメンバーと意見交換し、実現方法の決定
・設計/コーディング/テストと一連の開発
・開発の進め方をチーム内で協議し協調性を持った推進

【仕事の特色】
■仕事の魅力
・自動運転車によるモビリティサービスの構築を通じて、社会変革に貢献することができます。
・プロダクトの上流から下流まで一貫して携わることができ、実際に利用する顧客との距離も近いため、反応をリアルタイムに感じることができます。
・風通しの良いカルチャーのもと、自分のアイデアをプロジェクトに反映し、裁量を持って業務に取り組むことができる環境があります。
・自社で自動運転車両を保有しており、追加機能の開発や検証を社内で迅速に試行することが可能です。
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップならではのスピード感で、会社とともに成長していくことができます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内でのすべての業務

必須条件

・Web標準技術に関する基本的な知識
・TypeScript、ReactでのWebフロントエンド開発・運用経験(3年以上目安)
・単体テストの実装(Vitest、 Jest、 Testing Libraryなど)
・コードレビュー経験
・Gitを利用したチーム開発経験

・テストコードを書くことに対して積極的で、品質向上に情熱を持っている方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、協力して課題解決ができる方
・新しい技術やツールへの興味があり、自ら学び成長し続けられる方

歓迎要件

・GraphQL/REST APIの利用経験
・E2E テストの実装(Playwright 、Cypress)
・CI/CD(GitHub Actions)の構築
・Core Web Vitalsのパフォーマンス改善に関する経験
・Webアクセシビリティに関する知識
・Web技術を使ったデスクトップアプリケーションフレームワーク(Electron)の知識・開発
・AI支援ツールの利用経験(Cursor 、GitHub Copilot、 Claude Code Codexなど)
・PoCの経験
・アジャイル開発(スクラム/リーン/XP/かんばんなど)の実践経験

想定年収

636~1,032万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
昇給:年1回(原則)

■募集職種の年収例

(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金)
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
※自己成長支援金は対象外の等級もあります

無料

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
竹芝本社(東京都港区海岸)
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
※時間外労働あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、能力開発体系に基づく研修、OJT

・福利厚生サービス会社提携:ベネフィット・ワン
・能力開発体系に基づく研修:新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日、有給休暇

■休暇備考
・会社が指定する日:4/30〜5/2のうち1日
・ノーマライゼーション休暇:障がいのある方のための通院休暇

手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当

・一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
・管理職:深夜勤務手当、通勤手当など

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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ソフトバンク株式会社について

設立年月日
1986年12月09日
代表者
代表取締役社長執行役員兼 CEO 宮川 潤一
資本金
21,439,400万円
従業員情報
18,889名
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

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