ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【安全衛生管理担当】安全管理業務経験者募集/研修制度充実/年間休日125日

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
450~650万円
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

当社グループの安全衛生管理業務全般を担当する管理職候補者として、以下業務をご担当いただきます。

エレベーター、エスカレーターなど昇降機全般のメンテナンスおよびリニューアル工事現場での安全性向上に向けての各種企画、調査分析、管理、教育全般。
また衛生管理業務における企画、調査、分析、管理など、安全衛生スキルを発揮できる業務です。

ご入社後は昇降機のメンテナンス実務および安全管理を習得すべく、当社の研修制度「STEP24」を受講し社内資格取得のうえ、上記業務に携わっていただきます。


【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

安全管理業務のご経験がある方
PC操作経験(Word、Excel)

必要資格・ライセンス:第一種衛生管理者

歓迎要件

エレベーター業界でのご経験がある方優遇

想定年収

450~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例

※管理監督者として採用の場合は固定残業代の支給なし

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • 不動産
  • 不動産/建築・土木・設計
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 ※入社後3ヶ月程度はJES Innovation Center(埼玉県和光市新倉5-6-50)にて研修期間あり
予定勤務地
(変更の範囲)
当社グループ会社及びM&A子会社(原則、転居を伴う転勤無し)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
※残業 月10~20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(基本は土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

■休暇備考
※お客様の都合(現場調査や工事の着工など)により休日出勤の可能性はあるものの、振替休日を取得いただきます。

手当

時間外手当(全額支給)、通勤交通費、住宅手当、子ども手当、保育手当

・通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
・住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円)
・子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給
・保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→一次面接→役員面接→内定
※一次面接についてはオンライン面接も応相談

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社について

設立年月日
1994年10月03日
代表者
代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史
資本金
249,300万円
事業内容
エレベーターの月々のメンテナンスとなる保守業務、故障や不具合の修繕をする保全業務、更新工事を行うリニューアル業務を中心としたサービスとそれに関連するオプションサービスの提供

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