キヤノンマーケティングジャパン株式会社
【社内SE】SFA/CRM・AIエージェント技術者/デジタル変革を推進/内製開発をリード/キャリアアップ可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
- 年収
- 650~800万円
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
【主な職務】
顧客接点領域のプロセス改革・DX推進
【具体的な業務(ミッション)】
①マーケティング・セールス・アフター迄のプロセス改革・SFA/CRM再構築プロジェクト推進
②SFA(Salesforce)/生成AI(Agentforce、Copilot)システムの企画、業務設計、内製開発、保守
③SFA(Salesforce)システムに付随する周辺システム(CRM、デジタルマーケ、ウェブサイト等)との連携開発・設定
④アジャイル開発の標準メソドロジー作成・定着(主にCRM/SFA、生成AIシステム)
⑤社内外へのDX活動の情報発信・広報活動
【あなたに実施いただきたい具体的業務】
・CRM/SFAシステム、生成AI/AIエージェントを活用した業務効率化・自動化の企画
・Salesforce、Agentforce、copilot等を活用したアジャイルでの内製開発・開発プロジェクトの推進
・データ活用(BI)やAIエージェント活用の事業部門との共創、市民開発の支援活動、社員教育等
【将来のキャリア】
SFA(Salesforce)/生成AI(Agentforce、Copilot)領域の業務設計、内製開発を中心とした社内エンジニアを担当いただきます。その後、ご本人の意向、素養を踏まえ、ラインマネージャー(管理職)もしくは、ITエンジニア(専門職)として、デジタルを活用した経営・事業改革、社内業務改革リーダー、本領域の高度専門技術者などのキャリア形成が考えられます。
【出張有無】
不定期 国内・海外ともに有り(ビジネス環境の把握、先進の技術、ノウハウ研究のため)
【休出有無】
原則無し
【仕事の特色】
■募集事業
ITサービス事業会社への転換に向けてマーケティング・セールス・アフター迄のプロセス改革とSFA(Salesforce)、CRM、プロセスデータ等を活用した、顧客接点領域の「デジタル変革(DX)」を進めています。
特にSFA/CRM(Salesforce/Agentforce)を活用したフロントオフィス領域、これを支える支援業務領域(MS Copilot)にて、ベンダーが標準提供する基盤を活用した、SFA、生成AI等のアジャイル内製開発・業務適用を進めており、これをリードいただける技術者を募集します。
■募集の背景・魅力
カメラ、プリンタ、複合機等のキヤノン製品の国内販売やITソリューション、産業機器等、広範な事業を展開する共に、グループ戦略としてITサービス事業領域を強化・拡大しています。これに伴って、マーケティング、セールス、EC、アフター等のサプライチェーン全体のプロセス改革、事業領域拡大に伴う要員配置の最適化、事業運営・支援業務の効率化・自動化を進めていきます。
特にBtoBのITサービス事業会社に即した、マーケティング・営業プロセス再設計と導入・定着、CRM(Salesforce)再構築、AIエージェント(Agentforce、MS Copilot等)を活用した業務自動化・内製開発を加速しています。
本募集では、SFA/CRMシステムおよび、付随するAIエージェントを活用した業務改革や内製開発をリードできるエンジニアを求めています。
■職種名称及び等級項目
ITエンジニア3
■募集部門
情報通信システム本部 デジタル戦略部
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める全ての部門・職種
必須条件
事業会社、コンサルティング等でSFA(Salesforce)およびその周辺システムの導入・構築・保守および当該領域のデジタル変革(DX)をリードした経験がある技術者。同領域でのアジャイル導入経験を有する技術者。
歓迎要件
・事業戦略、DX、デザイン、UX・UI等、顧客接点・顧客との関係維持・構築領域を中心とした、デジタル変革(DX)推進に関する知識、経験
・CRM、デジタルマーケ、ウェブサイト等のシステム技術、システム導入、活用促進等に関する知識、経験
・クラウド、ノーコード・ローコード、デザイン思考等のデジタル技術に関する知識、経験
・自発的な問題発見と定義、課題形成力
・論理的思考力
・ドキュメント作成能力
・経営および、社内外のステークホルダーとの調整力
想定年収
650~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:業績昇給:年1回(4月)
無料
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知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 品川港南事業所(東京都)※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める全ての場所
- 就業時間
- 09:00~17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、持株会制度、財産形成貯蓄制度、共済会制度、入社時支度金(新卒)、
転勤時支度金(新卒)、育児休業制度、マタニティー休業制度、介護休業制度、
ボランティア活動休職制度、育児・介護短時間勤務制度、サマーバカンス制度、
フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇制度、保養所
<教育制度>
新卒:入社時基礎研修、マーケティング基礎研修、営業実習
その他配属後、商品別研修、階層別研修、部門別研修など■福利厚生備考
・育児休業制度:子が出生した日から満3歳の誕生日の前日まで
・マタニティー休業制度:妊娠判明期から産前休暇の前日まで
・介護休業制度:介護対象家族1人につき最長1年
・ボランティア活動休職制度:3ヶ月~1年
・サマーバカンス制度:連続5日(年1回、土日含め最大9日間)
・フリーバカンス制度:連続5日(年1回、土日含め最大9日間)
・リフレッシュ休暇制度:5日~16日(5年毎、土日含む) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、特別休暇(有給/無給)、年次慰労休暇
※祝日のある週は土曜出社の場合有り■休暇備考
・特別休暇(有給):結婚、忌引、配偶者出産
・特別休暇(無給):産前、産後、看護、介護 - 手当
-
交通費(全額支給)、時間外手当(全額支給)、赴任手当、単身赴任手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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キヤノンマーケティングジャパン株式会社について
- 設立年月日
- 1968年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 足立 正親
- 資本金
- 7,330,300万円
- 企業HP
- https://canon.jp/
- 従業員情報
- 4,653名
- 事業内容
- キヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティング
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