キヤノンマーケティングジャパン株式会社

【社内SE】SFA/CRM・AIエージェント技術者/デジタル変革を推進/内製開発をリード/キャリアアップ可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
650~800万円
職種
社内SE

仕事内容について

【主な職務】 
顧客接点領域のプロセス改革・DX推進

【具体的な業務(ミッション)】

①マーケティング・セールス・アフター迄のプロセス改革・SFA/CRM再構築プロジェクト推進

②SFA(Salesforce)/生成AI(Agentforce、Copilot)システムの企画、業務設計、内製開発、保守

③SFA(Salesforce)システムに付随する周辺システム(CRM、デジタルマーケ、ウェブサイト等)との連携開発・設定

④アジャイル開発の標準メソドロジー作成・定着(主にCRM/SFA、生成AIシステム)

⑤社内外へのDX活動の情報発信・広報活動

【あなたに実施いただきたい具体的業務】

・CRM/SFAシステム、生成AI/AIエージェントを活用した業務効率化・自動化の企画

・Salesforce、Agentforce、copilot等を活用したアジャイルでの内製開発・開発プロジェクトの推進

・データ活用(BI)やAIエージェント活用の事業部門との共創、市民開発の支援活動、社員教育等

【将来のキャリア】

SFA(Salesforce)/生成AI(Agentforce、Copilot)領域の業務設計、内製開発を中心とした社内エンジニアを担当いただきます。その後、ご本人の意向、素養を踏まえ、ラインマネージャー(管理職)もしくは、ITエンジニア(専門職)として、デジタルを活用した経営・事業改革、社内業務改革リーダー、本領域の高度専門技術者などのキャリア形成が考えられます。

【出張有無】

不定期 国内・海外ともに有り(ビジネス環境の把握、先進の技術、ノウハウ研究のため)

【休出有無】

原則無し

【仕事の特色】
■募集事業

ITサービス事業会社への転換に向けてマーケティング・セールス・アフター迄のプロセス改革とSFA(Salesforce)、CRM、プロセスデータ等を活用した、顧客接点領域の「デジタル変革(DX)」を進めています。

特にSFA/CRM(Salesforce/Agentforce)を活用したフロントオフィス領域、これを支える支援業務領域(MS Copilot)にて、ベンダーが標準提供する基盤を活用した、SFA、生成AI等のアジャイル内製開発・業務適用を進めており、これをリードいただける技術者を募集します。

■募集の背景・魅力

カメラ、プリンタ、複合機等のキヤノン製品の国内販売やITソリューション、産業機器等、広範な事業を展開する共に、グループ戦略としてITサービス事業領域を強化・拡大しています。これに伴って、マーケティング、セールス、EC、アフター等のサプライチェーン全体のプロセス改革、事業領域拡大に伴う要員配置の最適化、事業運営・支援業務の効率化・自動化を進めていきます。

特にBtoBのITサービス事業会社に即した、マーケティング・営業プロセス再設計と導入・定着、CRM(Salesforce)再構築、AIエージェント(Agentforce、MS Copilot等)を活用した業務自動化・内製開発を加速しています。

本募集では、SFA/CRMシステムおよび、付随するAIエージェントを活用した業務改革や内製開発をリードできるエンジニアを求めています。

■職種名称及び等級項目
ITエンジニア3

■募集部門
情報通信システム本部 デジタル戦略部

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める全ての部門・職種

必須条件

事業会社、コンサルティング等でSFA(Salesforce)およびその周辺システムの導入・構築・保守および当該領域のデジタル変革(DX)をリードした経験がある技術者。同領域でのアジャイル導入経験を有する技術者。

歓迎要件

・事業戦略、DX、デザイン、UX・UI等、顧客接点・顧客との関係維持・構築領域を中心とした、デジタル変革(DX)推進に関する知識、経験
・CRM、デジタルマーケ、ウェブサイト等のシステム技術、システム導入、活用促進等に関する知識、経験
・クラウド、ノーコード・ローコード、デザイン思考等のデジタル技術に関する知識、経験
・自発的な問題発見と定義、課題形成力
・論理的思考力
・ドキュメント作成能力
・経営および、社内外のステークホルダーとの調整力

想定年収

650~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:業績昇給:年1回(4月)

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
品川港南事業所(東京都)※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める全ての場所
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、持株会制度、財産形成貯蓄制度、共済会制度、入社時支度金(新卒)、
転勤時支度金(新卒)、育児休業制度、マタニティー休業制度、介護休業制度、
ボランティア活動休職制度、育児・介護短時間勤務制度、サマーバカンス制度、
フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇制度、保養所

<教育制度>
新卒:入社時基礎研修、マーケティング基礎研修、営業実習
その他配属後、商品別研修、階層別研修、部門別研修など

■福利厚生備考
・育児休業制度:子が出生した日から満3歳の誕生日の前日まで
・マタニティー休業制度:妊娠判明期から産前休暇の前日まで
・介護休業制度:介護対象家族1人につき最長1年
・ボランティア活動休職制度:3ヶ月~1年
・サマーバカンス制度:連続5日(年1回、土日含め最大9日間)
・フリーバカンス制度:連続5日(年1回、土日含め最大9日間)
・リフレッシュ休暇制度:5日~16日(5年毎、土日含む)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、特別休暇(有給/無給)、年次慰労休暇

※祝日のある週は土曜出社の場合有り

■休暇備考
・特別休暇(有給):結婚、忌引、配偶者出産
・特別休暇(無給):産前、産後、看護、介護

手当

交通費(全額支給)、時間外手当(全額支給)、赴任手当、単身赴任手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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キヤノンマーケティングジャパン株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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キヤノンマーケティングジャパン株式会社について

設立年月日
1968年02月01日
代表者
代表取締役社長 足立 正親
資本金
7,330,300万円
従業員情報
4,653名
事業内容
キヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティング

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