【バックエンドエンジニア・アプリケーションエンジニア】アプリケーション開発業務／スマートフォン向け／リモートワーク可

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• フロントエンドエンジニア

• IT・通信
• ソフトウェア/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ/Webサイト
• サービス
• コンサルティング

正社員

一部リモート

※現在は多くの社員が週1日～3日程度在宅勤務をしています。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得補助制度、慶弔見舞金制度、育児介護休業制度、退職金制度、
確定拠出年金、各種報奨金、ブラザー（シスター）制度、VJ（ビジョー）制度、
クラブ活動、アイディアコンクール、レクリエーション、ユニット懇親会

＜教育制度＞
技術セミナー、新卒：新入社員合宿、新入社員研修（4／1～6／30）、OJT、フォロー研修

＜事業関連＞
社内表彰式、NVIA表彰式、経営計画発表会

■福利厚生備考
・資格取得補助制度：業務に活用できる資格について受験費用を補助しています。
　見事合格すれば合格祝い金ももらえます。

・技術セミナー：社内で定期的に各種の技術セミナーを実施
・新入社員合宿：入社前の3月に行います。
　社会人としての基本的な考え方、マナーなどを体系的に身につける活動を行います。
・新入社員研修（4／1～6／30）：基本情報技術の習得を中心に、パソコン実習やプレゼンテーションなどの研修を行います。

・NVIA表彰式：毎年アイディアコンクールを実施しています。
　自性、実現性、収益性などの観点からアイデアを評価し、優勝者には賞金10万円
　商品化されヒットすればさらに100万円が贈呈

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔等）

通勤手当、時間外手当、業務手当、地域手当、社外勤務手当、扶養手当、役職手当、精勤手当（新卒）

広島本社

エンジニア適性テスト

履歴書、職務経歴書

・選考詳細情報
①書類選考
②一次面接：配属部署の管理職が面接官です。
③適性テスト：エンジニア適性テスト等ご案内します。
④オファー面談

【面接で確認すること】
技術だけでなく、組織人としての行動ができる人なのかを確認します。

【面接における交通費について】
新幹線等を利用する遠方の方のみ交通費を支給。
基本的には1回目は自己負担、2回目は会社から支給されます。