【ネットワークエンジニア】株式会社オージス総研の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3654

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求人詳細
企業情報

最終更新日：2019年12月09日

株式会社オージス総研

終了ネットワークエンジニア

年収 300～700万円

最寄り駅大正駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位	ネットワークエンジニア
業界	IT・通信ソフトウェア/インターネットサービスコンサルティング
業務詳細	主な業務は、システムの運用管理および顧客インフラ環境のサポートです。＜具体的な業務内容＞ ■システム運用管理技術者・データセンター、メインフレームなどの管理・運行管理・インシデント検知 ■インフラ技術者・トラブル対応・運用サポート・システムの変更システム運用管理技術者、インフラ系技術者は交代勤務となっています。【仕事の特色】システム起動、停止、運行管理では、正確性・安定性が求められるでしょう。障害検知後の早期連絡や早期復旧を意識して業務を遂行していただきます。自身の技術や知識を発揮することで、顧客に大きく貢献できるでしょう。
必須要件	＜経験＞・オペレータリーダーまたはサブリーダー・DC／CCのオペレーションリーダーまたはサブリーダー＜知見（基礎的）＞・サーバー・ネットワーク・サーバやネットワークを活用したインフラ設計、構築、運用など管理者として成長したい・誠実で、顧客とコミュニケーションが取れる・システム運用の重要性を理解しつつ、運用、技術両面での顧客サポートができる・システム運用の改善、改革に意識を持っている・社内外で円滑にコミュニケーションが取れる
歓迎要件	＜経験＞・ホスト運用・OS（windows／unix／linux）またはネットワークシステムの運用、構築

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この会社が取扱う技術

OS	Windows Linux Unix

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?応募後の流れ

応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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給与

想定年収	300～700万円　（給与形態：月給）
賞与・昇給	賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（10月） ※昇給は目標管理制度に基づき、過去の実績を元に決定致します。
給与・評価等備考	給与：前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定致します。
手当	通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、住宅手当（対象者規定あり）、深夜勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

備考

＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、有給休暇取得推進、資格取得一時金、
共済給付、定期健康診断、退職金・企業年金制制度、
育児休業制度（男女不問）、ベビーシッター割引制度、
育休中PC貸与、育児・介護時短勤務制度（男女不問）、
介護休業制度、復職面談制度、リフレッシュ援助制度、
EAPサービス利用可（年5回無料）、オフィス内禁煙・分煙、
ノー残業デー（毎水・金曜日）、借上社宅制度（規定あり）、
同好会活動援助制度、大阪ガスグループ会社持株会、
各種福利厚生メニュー（宿泊・スポーツ施設利用割引など）、
カジュアル・ワークスタイル

＜教育制度＞
階層別研修、公募型研修、選抜型研修、部門別研修、
通信講座受講料補助、資格取得試験料・交通費補助、
メンター制度、各種ITスキル研修、コンサルティング研修、
マネージメント研修、マイキャリア・チャレンジ制度、
プロフェッショナルコミュニティ活動（社内勉強会）

＜事業関連＞
次世代育成支援企業認定マーク「くるみん」取得

勤務条件

予定勤務地	大阪府大阪市西区, 大阪府大阪市大正区
就業時間	09:00～17:45 フレックスタイム制
平均残業時間	10時間未満
年間休日	122日
服装	ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます！
転職に不安な方

企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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