株式会社シーイーシー

【プリセールス・セールスエンジニア】プライム案件獲得に向けたプリセールス業務

土日祝日休み
年間休日120日以上
外国籍の方も活躍中
BtoB向け

年収: 339～442万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 呉服町駅 (福岡県)

職種: セールスエンジニア

クラウド: AWS Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
地場のお客様や当社が主要都市に構える拠点で取引のあるお客様に対し、プライム案件獲得に向けたプリセールス業務を行っていただきます。
フロントエンジニアや各拠点の営業担当と連携し、受注から要件定義など一連の作業をお客様と一体になって進めていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・商談支援業務（営業支援／技術支援／提案書作成／見積作成支援）
・仕様調整業務（受注に至るまでの技術内容ヒアリングからフロントエンジニアへの引き継ぎまで）
・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案

【仕事の特色】
＜募集背景＞
九州地区の顧客に対してシステム開発、インフラ構築サービスを提供している部門での募集です。
当社は九州に拠点を構えて約40年。長年に渡り、地場のお客様にITサービスを提供してきた実績があります。
そのため何十年も取引を継続しているお客様も多数いらっしゃり、プライム案件が豊富です。
近年はクラウドベースでのシステム開発を多数取り扱っており、ますますの拡大が見込まれるため、体制強化するべく募集開始しました。

＜配属予定チーム＞
■一緒に働くメンバー
約30名の部署となっており、開発チーム・インフラ構築チーム、運用保守チーム、プリセールスチームから構成されています。
また、若手社員からベテラン社員までさまざまな経験を積んだ社員が多くおります。
老舗IT企業という特色も活かしながら、困ったことや分からないことがあれば、これまで培った経験や知見をふまえつつ周りと協力して解決することが可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・システム開発やインフラ設計構築業務の経験があり、より顧客と近い環境で活躍したい方
・IT商材の営業（もしくは調達）経験があり、さらなる専門知識や経験を積んでいきたい方
■上記いずれかに当てはまる方のご応募を歓迎します。

・特になし

歓迎要件

■エンジニア経験者の場合
・システム開発、導入経験のある方
・提案書、見積作成を行いお客様へのご提案実績のある方

■営業経験者の場合
・システム製品提案／販売の経験のある方
・クラウド上（AWS／Azureなど）で動作するシステムの提案／販売経験がある方
・導入事例／販売事例作成経験のある方

想定年収

339～442万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・時間外労働手当：全額支給（1分単位）

■モデル年収（概算/福岡県在住/平均残業20h時）
23歳 423万円（月収 28万円/年間賞与 87万円）
28歳 488万円（月収 30万円/年間賞与 127万円）
34歳 631万円（月収 36万円/年間賞与 208万円）

無料

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募集要項

募集職・職位

セールスエンジニア

業界

IT・通信
SIer

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜福岡事業所＞福岡県福岡市博多区店屋町8-30 博多フコク生命ビル9F

予定勤務地
(変更の範囲)

本社および全国の事業所　※転勤：総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

就業時間

09:00～17:45

就業時間備考

・休憩時間60分：12:00～13:00
・月平均残業時間：18.6時間（2022年度実績）
・介護、育児のためのフレックスタイム制、時短勤務

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■育児支援金
お子様が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、お子様1人につき毎月10,000円支給（お子様が15歳の誕生月を迎えるまで）
■フレックスタイム制
介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務
■女性の産休・育休利用率（2023年度実績）
産前産後休暇取得率　100%
女性育児休業取得率　100%/男性育児休業取得率　74.1%
育児休業復帰率　100%
■退職金制度
確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）の二種類を導入し、退職時に支給

■各種制度
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度

■教育制度
新入社員研修（内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修）、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など

■資格取得支援
資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）
合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）

■クラブ活動
フットサル、野球、華道　ほか

■その他の福利厚生
インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル（エクシブ）の利用、レンタカーの優待利用、川崎フロンターレグッズの抽選プレゼント（※当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）

手当

■通勤手当全額支給
■地域手当：お住まいの住所に応じて支給
■寮／社宅
【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
【賃料会社負担額】
・独身　約4万円～約5.7万円相当
・配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円相当

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

（１）書類選考
（２）一次面接（現場責任者）
（３）二次面接+最終面接（事業責任者＋人事責任者）

※選考中にWeb適性検査があります。
※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。

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Windows

社内SE/ プロジェクトリーダー(PL)

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株式会社シーイーシーについて

設立年月日: 1968年02月24日
代表者: 代表取締役社長　姫野　貴
資本金: 658,600万円
企業HP: http://www.cec-ltd.co.jp/
事業内容: ■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート

■コネクティッドセグメント
産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献

■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供

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