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最終更新日:2019年12月13日

任天堂株式会社

終了社内SE

年収 300万円~

最寄り駅 上鳥羽口駅 (京都府)

業務内容

募集職・職位

社内SE

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 主に、社内情報システム開発エンジニアとして、社内の基幹システムおよび情報システムの設計、開発を行っていただきます。

【仕事の特色】
ITを活用し、新たなデジタルビジネスを展開する予定です。それに対応できる社内システムの再構築を担当いただきます。
必須要件

・Javaを用いたシステム開発
・社内基幹システムや情報システムにおける開発経験
・社内や外部関係者との円滑なコミュニケーションを図ることができ、交渉が得意である

・業務改善の方法や進め方に関心がある
・人の役に立つことに喜びを感じることができる
・ホスピタリティ精神旺盛
・コミュニケーションが取れる

歓迎要件

・Webアプリケーションの開発

<知見・経験>
・プロジェクトマネジメント
・データベース設計および管理

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    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー和田 崇之

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1983年、家庭用ゲーム機「ファミリーコンピューター」を発売した任天堂株式会社。「ファミコン」という愛称で大ヒットを果たし、その後も「スーパーマリオブラザーズ」や「ポケットモンスター」、「スプラトゥーン」などをリリースしました。
ゲームだけにとどまらず同社キャラクターを活用したアトラクションやリアルに再現したフィギュア「amiibo」など、幅広い視野で事業を展開しています。同社の目標は、任天堂IPに触れる人口をより増やすことです。今後も時代の最先端を走り、億単位の数のユーザーに希望を与え続けています。
歴史に名を残すサービスに携わりたいという方におすすめの求人です。

給与

想定年収 300万円~  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 給与:スキルと経験により優遇いたします。
手当 通勤手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 任天堂株式会社の福利厚生は、選択型福利厚生制度をはじめ個人のニーズに柔軟に対応する各種制度が魅力です。

■選択型福利厚生制度
任天堂株式会社では、従業員が現場で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、「住宅」「育児介護」「健康促進」「自己啓発」の4つの領域をバックアップする「選択型福利厚生制度」を用意しています。従業員には毎年度ポイントが付与され、そのポイント内で自由に領域を選択して補助を受けることができます。

■住宅支援、社内住宅資金融資
通勤時間が社内規定の範囲を超える従業員は、「住宅支援制度」または「社内住宅資金融資制度」のどちらかを利用することができます。「住宅支援制度」では社員寮への入寮が、「社内住宅資金融資制度」では金銭面での住宅支援が受けられます。

■休暇制度
従業員がライフステージによらず安定して働ける職場づくりのため、同社では休暇制度の拡充にも力を入れています。育児・介護期間の勤務時間短縮や休暇、産前産後休暇といった子育て中の女性社員に優しい制度のほか、リフレッシュ休暇や有給休暇保存制度などワーク・ライフバランスを考慮して各種制度を運用しています。

■その他
同社には上記制度のほかにも、厚生貸付金、財形貯蓄、慶弔見舞金、クラブ活動補助、保養所など、従業員が快適に働くためのきめ細やかな制度があります。

勤務条件

予定勤務地 京都府京都市南区, 京都府京都市伏見区
就業時間 08:45~17:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 125日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

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