この求人は既に募集を終了しています

株式会社LASSIC

プロジェクトマネージャー

年収
350~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年07月06日

業務内容について

主な業務は、ITの地方輸出の仕組みを作るためのWebサービスやWebサイトの開発・運営保守です。

<具体的な業務内容>
・アクセス解析機能リプレイス(CMSサービス搭載)
・WebサイトCMS構築(人材サービス情報発信サイトなど)
・不動産物件の管理システム更新

【仕事の特色】
<業務の形態>
直請け、受託が中心。
※質の高い開発を続けています。
※クライアントのビジネスやIT課題解決のサポートを実施する際に、あなたのスキルやキャリアが活きます。

<チャンス>
この仕事で得られるチャンスは、上流から下流まで幅広く業務に関われるかもしれないこと。

<成長機会>
■社内勉強会
週1回で実施。その時々における最先端のWebシステム開発環境や形式のノウハウを、みんなが習得できるよう学びます。スキルアップも可能です。
■OJT
ITに特化した自社開発案件も近年は増加傾向にあります。大学や医療機関と共に介護、安全支援分野などのサービスも実施。健康管理ツールやマーケティングツールとして世の中から注目されている、人の感情を計測する技術を開発しました。

※また、地方活性化に力を入れており、鳥取や仙台、大阪、広島などにニアショア開発の拠点を設置しています。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

■下記のいずれかの経験
・PL/PMもしくはITコンサル(期間不問)

■知識
・フレームワーク
・DB

■心意気
・地元を元気にしたい
・地域活性に関心がある

歓迎要件

■下記いずれかの経験
・組織管理
・開発(DevOps)
・数多くの業務切り分け
・ツール利用(Redmine、Backlog、SVN、GitHub、Jenkins、Seleniumなど)

■心意気
・組織の立上げに関わりたい
・仕事もプライベートも充実させたい
・自分の力で会社に変化をもたらしたい
・今よりも早い速度でスキルアップをしたい
・会社と共に成長したい
・最新の技術や知識をどんどん吸収したい

雇用形態

正社員

想定年収

350~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(7月)
※今年度実績2.06%

■給与・評価等備考
給与:経験・能力を考慮の上、LASSIC社規定により決定いたします。
裁量手当・職務手当:能力を考慮して決定いたします。
都市手当:東京勤務の場合のみ 基本給×18%
住居手当:東京勤務の場合のみ

■手当
通勤手当(5万円/月)、残業手当(全額支給)、裁量手当、
職務手当、都市手当、住居手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<スキルアップ・キャリアアップ>
評価制度:社員一人ひとりの成長をサポートするために、実力を重視した人事評価制度を構築。査定は年に2回、目標設定・評価を行っています。
フリーエージェント制度:希望する職種や部署を自由に申請できる制度です。
社内研修・トレーニング:3日間の入社時の研修や、一人ひとりのレベルに応じた座学・eラーニングを実施しています。
資格取得:業務に役立つ資格を取得するために、受験料のサポートや合格報奨金を用意しています。
社外研修参加:業務に必要な研修への参加をサポートしています。
社内勉強会:有志によって、ITスキルをメインに学べる勉強会が開催されています。

<ワークライフバランス>
会員制福利厚生クラブ:国内外宿泊施設やグルメ、レジャーといったさまざまな優待メニューと健康支援サービスが利用可能です。
両立サポート:家庭と仕事を両立できるよう、育児・出産・介護休暇制度をはじめ、時短、子連れ出勤など柔軟な働き方が叶うようにサポートしています。
ダブルワークOK:基準を満たすことで、副業ができる制度です。「プロフェッショナルがイノベーティブに働くことができる環境を提供する」という方針に基づいて定められています。
愛する土地で働く:同社では、日本全国の地域に拠点展開を推進しています。
テレワーク:出勤しなくても働ける仕組みを運用しています。

<コミュニケーション>
らしく提案制度:社員の視点でのアイデアや意見を、経営に反映させています。
オープンドア:希望者を募集し、経営陣と直接コミュニケーションを取り合える機会を設定。しっかり対話するために、少人数で開催しています。
全社キックオフ:年に2回、全社員が集ってビジョンや方針、成果、目標を共有。表彰やワークショップ、レクリエーション、懇親会などもこの機会に行っています。
全社朝会:毎週月曜日にオンライン朝会を開催し、すべての拠点をつないでいます。
部活:好きなこと通じて交流を深められるよう、同社が活動費を支援しています。5人の仲間がいれば、新しい部も創設可能です。
表彰:ベストプロジェクト賞やベストマネージャー賞といった賞があり、高いパフォーマンスを称え、ベストプラクティスから学んでいます。

株式会社LASSICの事業内容

・システムインテグレーション
株式会社LASSICでは、Webサービスに関する分析や診断、設計、開発、運用をワンステップで提供しています。コーポレートサイトやECサイト、メディアサイト、モバイルアプリなど、対象案件はさまざま。ユーザー視点を重んじて、分析、サイトやアプリのデザイン性、使いやすさを叶えるUI/UXのWebサービス構築にて、クライアントの業務向上をバックアップしています。また、遠隔でのニアショア開発や、請負の細分化によって、実際の工数のみを請求する「チケット駆動型LABサービス」を導入するなど、クライアントのニーズに沿った柔軟な対応が特徴です。

・Remogu(リモグ)
リモートワークエンジニアを提案しています。プロジェクト参画方法は、次の3つです。

フルリモート型:勤務地は、在宅や地方在住が原則です。完全なリモートワークスタイルで、プロジェクトに参画。会議やコミュニケーションも、オンラインツールを駆使して行います。

ハイブリッド型:プロジェクト参画方法は、リモートワークとオフィスワークを組み合わせたスタイル。定められた曜日や時間帯を利用して、対面によってミーティングできないときやリモートが不可能な業務をオフィスで行うものです。

シフト型:プロジェクト参画方法は、オフィスワークからリモートワークへ少しずつ移行していきます。オフィスで勤務するのは、プロジェクトを立ち上げる際やプロジェクトへ加入する初期、インストール期間です。

・地域イノベーション支援
2006年に、鳥取県で創業した同社。「ITで地方創生」という事業コンセプトを創業当初から掲げ、自治体との連携によってアイデアとIT技術を駆使して地域活性化に寄与しています。従来のコンサルティングサービスとは異なり、それぞれの課題に沿ったICTサービスを取り入れることによって、実現不可能とされていた地域の技術革新を実施。鳥取県をはじめ、東北から九州までの全国に実績を拡大し、日本全国の地方創生を目標に支店・拠点のさらなる進出を視野に入れています。

・感情解析研究開発
同社では、人間の感情解析を目的に二つの特許技術を開発しています。一つめは、サービス事業者や自治体、研究機関に対しての技術提供や社会実装支援。二つめは、独自の新サービスの開発と販売です。人間の感情状態に応じて最適な返答をする対話ロジックアルゴリズムの研究を基に、人間の心情を前向きにする対話ロジックプログラムを活かしたサービス開発を実施しています。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社LASSICは、東京に集中している仕事を地方に分散し、ITの地方輸出の仕組みを作っている企業です。顧客は大手企業からWebサービスベンチャー企業まで幅広く、EC系・BtoC系のサービスを中心に事業を展開しています。
同社の強みは、最新技術と迅速な開発が必要なWebサービスやスマホアプリ。不動産や金融業向けのWebサイト開発、エンドユーザーとの直取引によるクラウド系ソフトウェア、Webサービス系など、さまざまなサービスも手がけています。
事業基盤拡大創成期である同社では、企業の成長と自らの成長が直結しているため、やりがいを持って業務に携わることができるでしょう。プライム案件が多く、上流工程からリリースまで一貫して関わることも。能力に合わせた環境で、勤務できます。
キャリアアップを目指している方、多彩なスキルを習得したい方にマッチする企業です。

キャリアアドバイザー達川 日向子

株式会社LASSICが募集している求人・転職・採用情報

サイトでは公開していない、レバテック独自の求人情報をお伝えします

ご要望に合わせてプロが求人情報をご紹介します

あなたにおすすめの求人株式会社LASSICの求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業株式会社LASSICの求人・転職・採用情報に関連した企業

その他の求人・転職・採用情報を探す