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株式会社LASSIC

サーバーサイドエンジニア

年収
350~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年07月12日

業務内容について

Webサービスやスマホアプリの開発及び運用保守に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・機能のリプレイス
・サイトのCMS構築
・システムリニューアル

<開発環境>
PHP/MySQL/Linux/Piwik/Zend/CentOS/WordPress

【仕事の特色】
手掛けるサービスの多くはEC系やBtoC系です。ほとんどの現場で要求されるのは、LAMP環境やJavaでの開発経験。
企業の担当者と直接やりとりされているため、ゆとりをもって開発に取り組むことが可能です。
上流から下流まで幅広い工程に携わる機会があるため、エンジニアとして大きく成長できるでしょう。
また、最新のWebシステム開発環境で働くことができるので、ツールや簡素化手法を活用した効率化のノウハウが身につきます。
現在、数カ所あるニアショア開発拠点を、今後全国50拠点に展開される予定があり、拠点統括として活躍することもできます。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

■経験
・オープン系システム、Web系システムの開発(3年以上)
・iOSアプリ、Androidアプリの開発(3年以上)

■心意気
・地元を活気づけたい
・地域活性化に関心がある

歓迎要件

■実務経験
・PM、PL
・コンサル

■使用経験
・ツール(Redmine/Backlog/SVN/GitHub/Jenkins/Selenium)

■資格
・情報処理関係の資格

■心意気
・組織立上げに関わりたい
・組織改革を主導したい
・仕事とプライベートの両方を充実させたい
・会社と共に自分自身も急成長したい
・新たな技術や知識を習得したい

雇用形態

正社員

想定年収

350~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(7月)
※今年度実績2.06%

■給与・評価等備考
給与:経験・能力を考慮の上、LASSIC社規定により決定いたします。
裁量手当・職務手当:能力を考慮して決定いたします。
都市手当:東京勤務の場合のみ 基本給×18%
住居手当:東京勤務の場合のみ

■手当
通勤手当(5万円/月)、残業手当(全額支給)、裁量手当、
職務手当、都市手当、住居手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<スキルアップ・キャリアアップ>
評価制度:社員一人ひとりの成長をサポートするために、実力を重視した人事評価制度を構築。査定は年に2回、目標設定・評価を行っています。
フリーエージェント制度:希望する職種や部署を自由に申請できる制度です。
社内研修・トレーニング:3日間の入社時の研修や、一人ひとりのレベルに応じた座学・eラーニングを実施しています。
資格取得:業務に役立つ資格を取得するために、受験料のサポートや合格報奨金を用意しています。
社外研修参加:業務に必要な研修への参加をサポートしています。
社内勉強会:有志によって、ITスキルをメインに学べる勉強会が開催されています。

<ワークライフバランス>
会員制福利厚生クラブ:国内外宿泊施設やグルメ、レジャーといったさまざまな優待メニューと健康支援サービスが利用可能です。
両立サポート:家庭と仕事を両立できるよう、育児・出産・介護休暇制度をはじめ、時短、子連れ出勤など柔軟な働き方が叶うようにサポートしています。
ダブルワークOK:基準を満たすことで、副業ができる制度です。「プロフェッショナルがイノベーティブに働くことができる環境を提供する」という方針に基づいて定められています。
愛する土地で働く:同社では、日本全国の地域に拠点展開を推進しています。
テレワーク:出勤しなくても働ける仕組みを運用しています。

<コミュニケーション>
らしく提案制度:社員の視点でのアイデアや意見を、経営に反映させています。
オープンドア:希望者を募集し、経営陣と直接コミュニケーションを取り合える機会を設定。しっかり対話するために、少人数で開催しています。
全社キックオフ:年に2回、全社員が集ってビジョンや方針、成果、目標を共有。表彰やワークショップ、レクリエーション、懇親会などもこの機会に行っています。
全社朝会:毎週月曜日にオンライン朝会を開催し、すべての拠点をつないでいます。
部活:好きなこと通じて交流を深められるよう、同社が活動費を支援しています。5人の仲間がいれば、新しい部も創設可能です。
表彰:ベストプロジェクト賞やベストマネージャー賞といった賞があり、高いパフォーマンスを称え、ベストプラクティスから学んでいます。

株式会社LASSICの事業内容

・システムインテグレーション
株式会社LASSICでは、Webサービスに関する分析や診断、設計、開発、運用をワンステップで提供しています。コーポレートサイトやECサイト、メディアサイト、モバイルアプリなど、対象案件はさまざま。ユーザー視点を重んじて、分析、サイトやアプリのデザイン性、使いやすさを叶えるUI/UXのWebサービス構築にて、クライアントの業務向上をバックアップしています。また、遠隔でのニアショア開発や、請負の細分化によって、実際の工数のみを請求する「チケット駆動型LABサービス」を導入するなど、クライアントのニーズに沿った柔軟な対応が特徴です。

・Remogu(リモグ)
リモートワークエンジニアを提案しています。プロジェクト参画方法は、次の3つです。

フルリモート型:勤務地は、在宅や地方在住が原則です。完全なリモートワークスタイルで、プロジェクトに参画。会議やコミュニケーションも、オンラインツールを駆使して行います。

ハイブリッド型:プロジェクト参画方法は、リモートワークとオフィスワークを組み合わせたスタイル。定められた曜日や時間帯を利用して、対面によってミーティングできないときやリモートが不可能な業務をオフィスで行うものです。

シフト型:プロジェクト参画方法は、オフィスワークからリモートワークへ少しずつ移行していきます。オフィスで勤務するのは、プロジェクトを立ち上げる際やプロジェクトへ加入する初期、インストール期間です。

・地域イノベーション支援
2006年に、鳥取県で創業した同社。「ITで地方創生」という事業コンセプトを創業当初から掲げ、自治体との連携によってアイデアとIT技術を駆使して地域活性化に寄与しています。従来のコンサルティングサービスとは異なり、それぞれの課題に沿ったICTサービスを取り入れることによって、実現不可能とされていた地域の技術革新を実施。鳥取県をはじめ、東北から九州までの全国に実績を拡大し、日本全国の地方創生を目標に支店・拠点のさらなる進出を視野に入れています。

・感情解析研究開発
同社では、人間の感情解析を目的に二つの特許技術を開発しています。一つめは、サービス事業者や自治体、研究機関に対しての技術提供や社会実装支援。二つめは、独自の新サービスの開発と販売です。人間の感情状態に応じて最適な返答をする対話ロジックアルゴリズムの研究を基に、人間の心情を前向きにする対話ロジックプログラムを活かしたサービス開発を実施しています。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社LASSICでは、都市に集中している仕事を地方へ分散させるITサービスの仕組み作りに取り組まれています。
IT技術を活かし、顧客のビジネス課題を解決に導くやりがいある業務です。
取引先は、ベンチャーから大手まで幅広く、不動産、金融と行った様々な業界との関係を培われています。
案件の7割はプライムで、上流からリリースまで一気通貫で手掛けることがほとんどです。
大規模プロジェクトに積極的に参加されているため、より高度なスキルを身に付けたい方にとっては恵まれた環境と言えるでしょう。週に一度は勉強会が開催されていることもあり、現場は最新技術に敏感です。
大学や医療機関と共同で人の感情を測る技術を進めるなど、新しい分野にも踏み出されています。
自らの成長が会社の発展に繋がる面白さを実感できるでしょう。

キャリアアドバイザー髙橋 悠人

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