株式会社スタメン
【QAエンジニア】テストケースの設計と実施/QA戦略の策定と実施、品質目標の達成/フレックス制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 600~1,500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 名古屋駅 (愛知県)
- 職種
- QAエンジニア テストエンジニア
- 言語
- Swift Kotlin
- DB
- MySQL Redis
仕事内容について
<業務詳細>
TUNAGのQA専任エンジニアとして、品質保証プロセスを設計・実行と、QAに関する啓蒙や体制づくりまでお任せします。
<具体的な仕事内容>
・QA戦略の策定と実施、品質目標の達成
・ソフトウェアテストプランおよびテストケースの設計と実施
・テストオートメーションフレームワークの導入と継続的メンテナンス
・バグトラッキング、テスト結果のドキュメンテーション
・アジャイルおよびDevOpsプロセスに組み込まれたQAプラクティスの導入
・テスト環境の管理とデータセットのセットアップ
・パフォーマンステスト、セキュリティテスト、ユーザビリティテストの実施
・体外的な業務内容のアウトプット(テックブログやカンファレンス登壇など)
まず足元の課題としてE2Eテストの自動化など、まずは世の中のスタンダードに追いつく部分から取り組んでいきたいと考えています。
その先に、社内基盤への投資やプロダクトチームへの技術的なイネーブルメントなど、中長期に、プロダクトで会社をリードする体制づくりをリードしていただきたいです。
<業務の変更範囲について>
例として、エンジニア→PdMへの転向などがある場合は、業務が変更になる可能性があります。
【仕事の特色】
<企業の魅力>
当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。
TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。
私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。
TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の700社以上の企業様に導入頂いています。
事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。
※プロダクト組織を急拡大。次なるステージを切り開くスタメンの挑戦 | CTO松谷 note
https://note.com/uuushiro/n/nbac050200f6a
<開発環境>
■TUNAGの技術スタック
・バックエンド:Ruby 3.2 (Ruby on Rails 7.2(edge))
・フロントエンド:TypeScript, React.js, Next.js
・モバイルアプリ:Swift, Kotlin
・データベース:MySQL(Amazon Aurora), FireStore
・ミドルウェア:Elasticsearch, Redis
・インフラ:AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix
・CI/CD:CircleCI, Cypress, GitHub Actions, AWS CodeBuild
・モニタリング:Datadog, Bugsnag
・プロビジョニングツール:AWS CloudFormation, AWS CodeBuild
<参考資料>
・株式会社スタメン エンジニア向け会社紹介資料
https://speakerdeck.com/stmn/for-engineers
・Engineering Handbook
https://engineering-handbook.stmn.co.jp/
・stmn, Inc. Tech Blog
https://tech.stmn.co.jp/
<勤務地の変更範囲について>
基本的にはありませんが、ご本人が勤務地変更を希望された場合は、拠点変更を実施した実績がございます。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社内でのすべての業務
必須条件
<経験>
・QAエンジニアリングまたは関連分野での実務経験
・ソフトウェアテスト戦略と計画の策定経験
・アジャイルの原則に基づくQA経験
・DevOpsの原則に基づくQA経験
・テストオートメーションツールやバグトラッキングツールの活用経験
・SaaSプロダクトでのQAエンジニア経験
<マインド>
・チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方
・プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方
・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方
・技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方
歓迎要件
<経験・知識>
・パフォーマンステストおよびセキュリティテストの知識
・プロダクトチームへの技術的なイネーブルメントのご経験
・リードエンジニアとしてのご経験
・エンジニアリングマネージャーとしてのご経験
・技術戦略の提案のご経験
・最新技術の導入のご経験
<資格>
・JSTQBやIVECなどのソフトウェアテストに関連する資格
想定年収
600~1,500万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:給与改定:年3回(1月・5月・9月)
■給与・評価等備考
・給与:これまでのご経験や能力などを考慮し、内定時にオファーさせていただきます。
株式会社スタメンへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- QAエンジニア
- テストエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)
- 就業時間
- 09:30~18:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
ハイブリットワーク(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会、役員食堂、ロングバケーション、ニューメンバーランチ、
健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種補助制度
<教育制度>
内定者研修(新卒)、新入社員研修(新卒)、仮配属研修■福利厚生備考
・役員食堂:所属部門に関わらず役員陣と気軽にランチやディナーに行くことができる制度です。
・ロングバケーション:心身のリフレッシュや仕事の属人化防止、業務マネジメントスキルの強化などを目的に、年に1度、連続5日の長期連休取得を促す制度です。
・ニューメンバーランチ:新しいメンバーが入社した際に、会社の補助で社内メンバーとのグループランチに行ける制度です。
・新入社員研修:入社後約1週間全体研修を行い、社会人としてのマナーや会社のルールなどを学んでいただきます。
・仮配属研修:1週間の研修後、職種ごとの専門分野研修を行っています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 - 手当
-
交通費(上限5万円/月)
株式会社スタメンについて
- 設立年月日
- 2016年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 CEO 加藤 厚史
- 資本金
- 60,800万円
- 企業HP
- https://stmn.co.jp/
- 事業内容
-
・エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の企画・開発・運営
・オンラインサロンプラットフォーム「FANTS」の企画・開発・運営
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- Ruby
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