株式会社アウトソーシングテクノロジー

【インフラエンジニア】各種手当や福利厚生豊富!顧客向けシステム関連業務

年収
300~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東京駅 (東京都)

最終更新日:2020年11月26日

仕事内容について

主に、顧客向けシステムに関するインフラの設計、構築をご担当いただくほか、導入後の運用設計、運用、監視業務もお任せします。

<具体的な業務内容>
・サーバー、ネットワークの設計および構築
・システムポリシー設計
・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)
・運用、監視

【仕事の特色】
<プロジェクト事例>
・大手通信キャリアの料金システムの維持、運用支援サービス
・証券、銀行、クレジット会社向けサービス
・大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス
・アウトソーシングに関わるネットワーク設計、構築支援サービス
・ネットワーク(機器)製品の発売前の検査

必須条件

・サーバー、ネットワーク構築経験(LAN、インターネット、OS、冗長化など)
・システムポリシー設計経験(セキュリティ、バックアップ、障害対策)
・運用設計経験(運用監視、ジョブ管理、運用業務設計、保守業務設計)
・インフラ設計構築経験並びに運用設計経験(2年以上)
・ロジカルに考えることができ、他者へ説明できる方
・顧客折衝のための幅広い知識

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

・機器やソフトの選定や確保、設計、設定の経験
・ツールの開発経験(shやPerl、各種マクロなど)
・チーム(2~3名)のリーダーもしくはサブリーダー経験
・CCNA、LPIC-1、基本情報技術者の有資格者
・CCNP、LPIC-2、LPIC-3、ITIL、応用情報技術者の有資格者

・長期的に安定して就業したい方
・技術力を突き詰めたい方
・マネジメントにチャレンジしたい方
・年収アップで、手当の厚い企業で働きたい方
・新しい技術にチャレンジしたい方
・教育制度が整った企業で働きたい方

雇用形態

正社員

想定年収

300~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回

■給与・評価等備考
<月給>
・25〜60万円
<年収例>
・年収450万円(30才/経験5年)
・年収550万円(35才/経験8年)
・年収630万円(40才/経験15年)
・年収720万円(45才/経験20年)

※月給に35時間のみなし残業を含みます。

■手当
交通費全額支給、残業手当、深夜手当、
休日出勤手当、家族手当、役職手当、
エンジニア紹介手当

予定勤務地
東京都千代田区, 東京都中央区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
資格取得支援制度/引っ越し手当・住宅手当/確定拠出型年金/高級化粧品優待販売/みずほ銀行優遇措置/健康相談室など

株式会社アウトソーシングテクノロジーの事業内容

株式会社アウトソーシングテクノロジーでは、国内技術系アウトソーシング事業を行っています。

・R&Dに特化した機械/電子/電気/ソフトウェアの技術者派遣および開発請負 
※次世代自動車/デジタル家電/ロボティクス/医療機器の研究開発、生産、技術開発など

・職業紹介業務(専門職の職業紹介) 
例:カーオーディオチューナー製造・販売/電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)

・企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア/ソフトウェア/サービスの輸出入、販売、設計/構築、保守/その他技術サービスなど

<提供サービス>
■エンジニア派遣(技術者派遣)
必要な期間・人数・技術など、クライアントの要望に応じてエンジニア(技術者)を派遣するサービスです。アウトソーシングテクノロジー社に所属する豊富な人材のなかから、クライアントのシステム要件に適うエンジニアを選りすぐって派遣しています。
エンジニアへの指揮命令は、クライアント側にて行うことが可能。請負化が困難なプロジェクトを遂行する際にも、有効なサービスです。

■システムエンジニアリングサービス(SES)
ソフトウェアやシステム開発、保守・運用などの業務に必要なエンジニア(技術者)を、クライアントの必要な期間に合わせて提供しています。エンジニア派遣と異なる点は、エンジニアのスキルを提供しつつ、指揮命令系統はアウトソーシングテクノロジー社にあること。そのため、クライアントは業務管理の負荷を極力抑え、限りある経営資源をコア業務に集中してあてることが可能です。なお、業務全般の外部委託(アウトソーシング)にも対応しています。独自の研修制度を設けており、エンジニアの技術向上に常に注力。クライアントの、効率的かつ安定した業務運営を実現するためのサービスです。

■業務請負(常駐・持ち帰り)
ソフトウェアやシステム開発などを請け負うサービスです。クライアントの社内にて請け負う常駐と、アウトソーシングテクノロジー社内で請け負う持ち帰りに対応しています。業務やプロジェクトの規模を踏まえたうえで、十分に経験を積んだエンジニアによる開発チームを編成。指揮命令や指導は、アウトソーシングテクノロジー社が責任を持って担当し、クライアントのニーズに見合う短納期かつ良質な成果物を納品するサービスです。

■人材紹介(紹介予定派遣)
クライアントのニーズにマッチするエンジニア(技術者)を派遣し、派遣期間終了後にクライアントとエンジニア本人の合意があった場合にクライアント先にて採用となるサービスです。クライアントは採用コストを軽減でき、社風に見合った優秀な即戦力を採用できるメリットがあります。

■プロダクトパッケージサービス
クライアントの声から生まれた実用性の高い製品と、パッケージサービスを用意。用途に応じてカスタマイズできるサービスです。

■ディストリビューション/インテグレーションサービス
優秀な人材の提供にくわえ、同社の国内外のリレーションを活かしクライアントの課題解決をサポート。クライアントのニーズに適した先進的な製品・サービスの選定・導入から運用までをワンストップで提供するサービスです。

■契約社員転籍サービス
クライアントの契約社員の雇用に関する問題を解決へと導くサービスです。クライアントの直接契約社員を、アウトソーシングテクノロジー社で無期契約社員として転籍・雇用。その後、同社からの請負および委託として、該当の無期契約社員がクライアントにて業務を遂行します。この形式により、クライアントの流動的な人員調整をサポート。クライアントの、経験のある人材の継続的な雇用を可能にしています。

■派遣元変更サービス
数ある派遣元企業から派遣されている有期派遣労働者が対象。一括して、同社の無期派遣社員として雇用・転籍させるサービスです。現派遣会社の意向も尊重したうえで、有料職業紹介・事業譲渡・M&Aなどさまざまな手法で対応。円満な移籍を叶えるために、移籍交渉・調整を実施しています。

<対応可能なテクノロジー>
ロボット導入コンサルティング/AI技術による画像判別ソリューション/装置保守メンテナンス/EMS(電子部品の量産・設計受託、OEMほか)/高周波アナログ回路技術(各種チューナー、無線技術)/装置設計・製作/ソフトウェアテスト・第三者検証サービス/自動車実験評価業務

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