【サーバーエンジニア】株式会社アウトソーシングテクノロジーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3622

• サーバーエンジニア
• インフラエンジニア

• IT・通信
• インターネット

・機器やソフトの選定や確保、設計、設定の経験
・ツールの開発経験（shやPerl、各種マクロなど）
・チーム（2～3名）のリーダーもしくはサブリーダー経験
・CCNA、LPIC-1、基本情報技術者の有資格者
・CCNP、LPIC-2、LPIC-3、ITIL、応用情報技術者の有資格者

・長期的に安定して就業したい方
・技術力を突き詰めたい方
・マネジメントにチャレンジしたい方
・年収アップで、手当の厚い企業で働きたい方
・新しい技術にチャレンジしたい方
・教育制度が整った企業で働きたい方

正社員

300～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、住宅補助制度、1R寮完備、確定拠出年金制度（401k）、
FA（フリーエージェント制度）、引越費用負担、帰省旅費、
資格取得祝金、受験費用補助、資格支援制度、提携保養施設利用可、
モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、サークル

＜教育制度＞
研修生制度（未経験者向け）、スキルアップ研修（経験者向け）、
キャリアドック制度、キャリア研修（対象者）、入社時研修（新卒）、
ツール研修、KENスクールで自己啓発の研修、語学研修（TOEIC取得を中心）、
社内外研修、OJT

■福利厚生備考
・FA（フリーエージェント制度）：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度（書類・面談審査有り）。
・サークル：野球やフットサルなど
・研修生制度（未経験者向け）：Linux研修プログラム、ネットワーク研修プログラム
・キャリアドック制度：目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施。
　さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能。
・キャリア研修（対象者）：ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修。
　ミッション共有研修（管理者）、キャリア面談研修（セクションリーダー）、面接トレーニング研修（間接社員）、傾聴研修（間接社員、技術リーダー）、新卒フォローアップ研修（新卒社員）、傾聴・モチベーション研修（新卒社員）、モチベーション・セルフケア研修（セクションリーダー、チームリーダー）、モチベーションアップ研修（セクションリーダー、チームリーダー）、導入・マナー研修（新卒社員）、キャリア講座（大学生）、Eラーニングなど。
・入社時研修（新卒）：内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修など。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

■休暇備考
・配属先によります。

通勤手当（全額支給）、時間外手当、住宅手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当、出張手当

・住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額）