株式会社オプティマ

【システムエンジニア】チーム常駐/フレックスタイム制

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~600万円
最寄り駅
北浜駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java C#

仕事内容について

<業務詳細>
・自動車税システム開発/自治体のIT推進
2025年のシステム標準化に向けて大手SIerのパッケージ製品を自治体の要望に合わせて機能修正や導入
主に、公共システム開発案件の汎用系・オープン系システム開発案件に携わっていただきます。
自治体の自動車税等に係る業務に従事し、職員の方々の要望をお伺いし運用後のイメージを持っていただきながら、システムの最適化、業務の円滑化を行っていただくことがミッションです。
税システム、財務会計システム、国保、介護システムなどの開発
官公庁や地方自治体への顧客に要件定義の提案

・電子カルテシステム導入業務/医療系システム導入保守
主な業務は、医療情報システムにおける、パッケージの導入、カスタマイズ、保守です。医療情報部門の中核となる業務システムに携わります。
大手SIerと協働して電子カルテパッケージの導入、保守業務を担っていただきます。
病院の医療スタッフ、ドクターやナースから要望を聞きながら導入、保守業務や場合によってはカスタマイズも発生します。
開発環境はVB6またはJava、C#が中心です。

<具体的な仕事内容>
・システムの受託開発
・システムインテグレーション・サービス
・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売
・コンピュータおよび周辺機器の販売
・VAR(付加価値再販)、カスタマイズ
・コンピュータ・システムの指導、教育
・労働者派遣事業

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・業務を行う上で、医師や看護師、各技師と打合せを行うことがあります。専門家と関わることで、高度なコミュニケーション力を磨くことが可能です。また、人命を支えるシステムであるため、大きなやりがいを感じることができるでしょう。
・チームでの常駐
当社では一人常駐は基本的に行いません。社長自らが、一人常駐を推進しないと社員に宣言しています。

<職場環境>
本社含め大阪支店は「明るく自由闊達」「チャレンジする風土」のもと、社員一丸となって業務に取り組んでおります。支店内は少数精鋭となっておりますが、その分チームコミュニケーションも活発です。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験やスキル>
・Java、C#、VB6のいずれかでの開発経験(2年以上)
・周りと円滑にコミュニケーションを取れる

<マインド>
・技術の研鑽をし続けて、市場価値の高いエンジニアを目指したい
・仲間と切磋琢磨しながら仕事をしていきたい
・向上心を持って仕事に取り組める
・上流を目指し、商流をあげたい

歓迎要件

<経験>
・電子カルテシステムの導入

<知識や資格>
・医療系の専門知識、業務知識
・医療情報技師等の医療系資格を保有している

<希望>
・U/Iターンをしたい
・オープン系言語開発スキルを伸ばしたい

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※昨年実績で3ヶ月程度支給
昇給:年1回(6月)

■給与・評価等備考
・給与:技術・経験・能力を基に同社規定に従い支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • 物流・流通
  • 商社
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
東京本社および大阪/福岡支社(※原則転勤なし)
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・所定労働時間:7.5時間
・休憩時間:12時00分~13時00分
・平均残業時間:月20~30時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、総合福祉保険、育児・介護休業制度、
従業員持株会、資格取得補助金制度、資格取得一時金制度、親睦会、サークル、
定期健診(年1回)、人間ドック(40歳以上)、健康保険組合保養所利用可

<教育制度>
管理職研修、階層別研修、ヒューマンスキル研修、職種別研修

■福利厚生備考
・サークル:サッカー、フットサル

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、 特別休暇(慶弔、他)

手当

時間外手当、通勤手当、家族手当、養育手当、資格手当

・家族手当:中学卒業までの扶養者に対して支給
・資格手当:情報処理技術者資格ほか

株式会社オプティマについて

設立年月日
1972年08月21日
代表者
森田宏樹
資本金
10,000万円
従業員情報
339名
事業内容
・システムの受託開発
・システムインテグレーション・サービス
・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売
・コンピュータおよび周辺機器の販売
・VAR(付加価値再販)、カスタマイズ
・コンピュータ・システムの指導、教育
・労働者派遣事業

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