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最終更新日:2020年01月23日

株式会社ノーリツ

終了ネットワークエンジニア

年収 400~600万円

最寄り駅 西二見駅 (兵庫県)

業務内容

募集職・職位

組込・制御エンジニア

業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
業務詳細 主に、業務用機器をネットワークに接続するソフトフェアの開発を担当していただきます。
担当いただくのは、WebサーバーとHTTPで通信する製品です。

<具体的な業務内容>
・要求仕様の具現化及び制御仕様の作成
・マイコンソフトウェアの開発及びテスト
・検証試験 他

【仕事の特色】
業務用機器のネットワーク化に携わることで、現場ユーザーの要求や視点に向き合う機会があります。ソフトウェアの開発をするだけではなく、クライアントやエンドユーザーにも思いを馳せることを通して、技術も人間性も磨かれる仕事です。
必須要件

・C言語を用いた組み込みソフトウェア開発の経験
・TPC/IPによるネットワーク接続製品の開発経験

・明るく、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
・自ら考えるだけでなく、しっかり行動まで繋げられる方

歓迎要件

・HTTPやSSLを用いたネットワーク製品開発経験
・RTOSや無線LANを用いた開発経験
・ネットワークスペシャリスト試験の資格保持者

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  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C言語

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山本 将嵩

私がおすすめする この求人のポイント

ノーリツグループは「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が、自分たちの社会的役割だと考えています。
人々の生活に寄り添いながら開発を進めることで、長期的かつ持続的に成長。業務のみならず、企業価値の向上にも成果を出しています。

同社は創業から研究開発を重視し、エネルギー効率や経済性、環境負荷において優れた商品を製造してきました。また、1993年には、上海で現地企業と合弁会社を設立し、2002年には米国においてタンクレスガス給湯の販売も開始しています。

国際的な観点から人々の暮らしをより豊かにできる、という大きなやり甲斐が感じられる職場です。

給与

想定年収 400~600万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)
※過去実績4.33ヶ月(2017年実績) 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 給与:詳細は、経験や年齢を考慮し、決定いたします。
年収:選考を通じて上下する可能性があります。
月給:固定手当を含めた表記です。
手当 通勤手当全額支給、住居手当、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、企業年金、
社員持株会、保養所(全国40ヶ所と提携)、ノー残業デー、
確定拠出年金制度、健康保険組合、資格取得奨励金制度

<教育制度>
新入社員研修、職能研修、能力開発研修、通信教育、
メンター制度、年代別キャリア研修、通信教育支援制度

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 08:50~17:50  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 125日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

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