パーソルテクノロジースタッフ株式会社

【システム開発エンジニア】希望のプロジェクトに参画可!キャリアサポート充実

年収
330~650万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)

最終更新日:2020年12月01日

仕事内容について

主に、客先常駐の開発案件に携わっていただきます。基本的にチーム常駐(最大8名)となっており、わからないことがあってもすぐに仲間に質問できる環境です。案件のアサイン期間は平均1年から3年程度になります。

<特徴・魅力>
幅広い業界のクライアントと取引されているため、希望のキャリアに応じてスキルを身につけることが可能です。システム開発エンジニアの仕事領域は多岐にわたっており、要件定義や基本設計、詳細設計などの上流工程から、プログラミング・テスト・納品・運用保守などの下流工程まであります。上司や営業と情報を共有しながら、自身の思い描く理想のエンジニア像に向かって着実にキャリアチェンジ・キャリアアップしていける環境です。

<案件例>
大手事業会社や通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズなどからの長期案件が中心です。就業先でご評価いただいた場合は、クライアントから直接お声がけいただけることがあります。

・次世代型カード決済システム移行開発(PHPからJavaへ)
基本・詳細設計~実装~テスト
(Java、MySQL、Linux)

・グルメ口コミサイト開発
詳細設計~運用
(Ruby、JavaScript、MySQL、Linux)

・キュレーションメディア開発
詳細設計~実装~テスト~運用
(Ruby on Rails、MySQL、Linux、MacOS)

・iOS、Android向けアプリ開発
詳細設計~実装~テスト
(Objective-C、Java、Oracle、iOS、Android)

・iOS ドローン操作アプリ開発
詳細設計~実装~テスト
(Objective-C、Swift、MySQL、iOS)

・WEBシステム開発
詳細設計~実装~評価
(PHP、JavaScript、Mac、docker、git)

・大手通信キャリアポータルサイト開発(オンプレミス環境からAWSへの移行)

【仕事の特色】
<希望に合った案件にチャレンジ可能>
全体の8割が1次請け案件です。そのため要件定義から運用・保守まで一貫して携わることができます。また様々な顧客のシステム環境に触れられるため、知識や技術の引き出しを増やすことができるでしょう。
※入社前後にて技術マネージャーとキャリア面談を実施し、ご希望に沿った配属を実現いたします。

■配属例
これまでの経験:2次請けのプロジェクトでサーバーエンジニアとして従事しており、主に詳細設計以降の工程を担当。
配属案件:大手SIのプライム案件への配属が決まり、要件定義などの顧客折衝から参画。PM補佐としてマネジメント業務も学べる環境にてスキルアップ。

<着実にスキルアップできる評価制度>
・MBO(Management by Objectives)
目標管理制度です。個別またはグループごとに目標を設定し、評価を決定。何を達成させるのかを明確にし、個人と組織のベクトルを合わせ、 個人の目標と組織の目標をリンクさせことを目的としています。

・等級制度
等級毎に求められる能力・役割要件が決まっており、その等級毎におおよその給与額が定められています。
※等級は一般職7等級、上級職3等級あり、上級職は高度専門家を想定したスペシャリストコースと組織・ラインを管理するマネジメントコースと2つのコースに分かれます。

<グループ間内でのキャリアチェンジ制度>
将来的に目指している姿がパーソルグループ企業内の転籍で叶う場合、転籍によってキャリアチェンジをすることが可能です。(グループ73社450件のオープンポジション)
たとえば、将来的に自社内開発をしたい場合は、同社で着実にインフラ・開発スキルを身に着けてから自社内開発に携われるグループ会社へ転籍することができます。

<ワーク・ライフ・バランスに対する取り組み>
■直近の育休・産休の取得率(メンバー層)
女性の取得率は100%です。男性の取得率はまだそこまで高くありませんが、取得を推奨されており、今後伸ばしていきたいという考えを持たれています。

■復帰後の評価体制および給与体制
評価体制・給与体制いずれも出産前と特に変わりません。子育てと仕事の両立ができるように、子どもが小学校就学まで(会社が認めた場合、中学校就学まで)、育児短時間勤務(6時間から30分単位で設定可)や労働時間の制限が認められています。

■その他
女性の管理職も複数おり、志向性に合わせてキャリアアップのチャンスがあります。子育てをされている社員を部下に持つマネージャー向けのガイドや、子育て中の社員向けの情報交換会(復帰後の働き方)および懇親会の開催、復帰前の上司との面談など、サポート体制が整えられています。

必須条件

<経験>
・開発経験1年半以上(言語不問)
 

<仕事のマインド>
・積極的に「挑戦したい」という熱意をお持ちの方
・常に新しいものを創り、成果を生み出すような仕事をしたい方
・何か一つのことに集中し、夢中になって取り組んだことがある方
・周りと円滑にコミュニケーションを取りながら仕事ができる方
・自分から新しいことを吸収しようとする強い向上心を持っている方
・「なぜだろう」という想いを大切にし、強い探究心を持っている方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Rails

クラウド

AWS

開発ツール

Git

Docker

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
■以下言語の経験が有る方
Java(spring等)、C#(.Net)、PHP(FW必須)、C、C++、R
Ruby(rails)、Python(FW必須)、
Swift、Kotlin 他

雇用形態

正社員

想定年収

330~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を考慮の上、会社規定に従い決定いたします。
・時間外手当:5分単位で100%支給いたします。
 技術職は時間外勤務が20時間を超過した場合に支給。
・転勤手当:会社の業務上の都合による人事異動の際。
・当月25日支払い。

■手当
交通費(規定有り)、時間外手当、出張手当、住居手当、転勤手当、深夜手当、地域手当、ランク手当(技術職)

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
育児短時間勤務制度、健康診断(年1回)、半休有給取得制度、総合福祉団体定期保険制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度(401K)、財形貯蓄制度、結婚・出産お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度、通院制度、レジャー特別優待(TDR、USJ、各種ホテル、フィットネスクラブ等)、クラブ活動・クラブ活動支援制度(フットサル、バスケ、ゴルフ、マラソン他)、ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居等)

<教育制度>
資格取得インセンティブ制度、各種研修受講優待

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の事業内容

エンジニア派遣事業
情報通信やECなど幅広い業界に対応可能なITエンジニアや、メーカーにおける設計・解析・生産工程に幅広く対応可能な機電エンジニアの派遣を行っています。
受託開発事業
IT業界や自動車・航空機などの輸送機器業界など専門性の高い業界におけるシステムの受託開発を行っています。
若手エンジニア採用支援事業
IT業界への就職を目指す20代若手層へビジネススキルや専門技術のトレーニングを行っています。育成にかかる時間やコストを省力化することでクライアントの若手エンジニアの採用を支援しています。

パーソルテクノロジースタッフの企業情報を見る

パーソルテクノロジースタッフ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

正社員もフリーランスも!正社員だけでなくフリーランスも選べる転職エージェントはレバテックキャリアだけ!今すぐ登録する

転職個別相談会開催中!プロのアドバイザーがあなたのお悩みや疑問にお答えいたします 詳細を見る

人気の求人特集

サイトでは公開していない、レバテック独自の求人情報をお伝えします

ご要望に合わせてプロが求人情報をご紹介します

あなたにおすすめの求人パーソルテクノロジースタッフ株式会社の求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業パーソルテクノロジースタッフ株式会社の求人・転職・採用情報に関連した企業