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最終更新日:2019年06月19日

株式会社ナノコネクト

アプリケーションエンジニア

年収 300~582万円

最寄り駅 元町駅 (兵庫県)

業務内容

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
業務詳細 主な業務は、自社開発である「Skywalker」を用いた社内開発です。
その他に、クライアント先での開発プロジェクトも担当していただきます。

【仕事の特色】
同社では「イノベーション推進制度」を設け、毎週1時間から2時間程度自社製品やサービスを企画されています。
必須要件

・下記いずれかの実務経験:3年以上
(Java(Android)、Objective-C、Swift)
・一般常識
・高いビジネス能力

・仕事に向かう姿勢が厳格
※組織への理解があり、人と人の間をつなぐハブとなる人材を求められています。

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー瀬戸 淳平

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株式会社ナノコネクトは、先々に目を向けた開発に取り組んでいる企業です。
既存の開発形態にこだわらず、「提案型の開発」をモットーとして掲げ、組込み・Web・業務システム・スマホアプリといった開発を広範に手掛けられています。
同社の代表がエンジニア出身という背景から、自主性をもって開発に取り組める「イノベーション推進制度」を実現されており、開発環境に充実感を感じられる職場です。
社会的に影響力のあるプロジェクトを担当するチャンスもあるため、これまで培ったキャリアやスキルを上手く活用しながら、更なるスキルアップを望めるでしょう。

給与

想定年収 300~582万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回 昇給:年2回
給与・評価等備考 ・給与:
 経験・能力により優遇いたします。
 月給+各種インセンティブ(能力・技術・実績)
 ※時短勤務の場合
  4H勤務は8H勤務を基準とした給与・賞与の1/2、
  6H勤務は8H勤務を基準とした給与・賞与の3/4を支給
・常駐手当:
 客先勤務の場合に別途支給いたします。
手当 交通費全額支給、家族手当、近隣住宅手当、残業手当、
深夜手当、休日手当、出張手当、常駐手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
表彰制度(年2回)、研究開発参加希望制度、
水ゲー会、水ゲー・ナイト、豊富な社内イベント、
お土産スペース、昼飯コネクト(飲食店情報の共有)、
お昼寝制度、オフィスグリコ、コーヒーマシン(1杯50円)、
オレンジポスト制度(悩み事を集める窓口)、クラブ活動、
ストックオプション制度、業務中のイヤホン可、資格奨励金、
一巻棚(漫画を1巻だけシェア、価値観の共有を図り企画に活かします)

<教育制度>
未経験者学習カリキュラム、キャリア支援制度、
シェア棚(社員の学習の本を共有)、階層別研修、
勉強会、最新クラウド型eラーニングシステムを導入、
外部セミナー参加支援、書籍購入費用会社負担、

<事業関連>
部門ごとの研究開発予算、
イノベーション推進制度(週1~2時間、新ビジネスの企画)、
SBIビジネスプラン・コンテスト最優秀賞・優秀賞W受賞、
KOBEドリームキャッチプロジェクトX-KOBE認定、
経営者通信Web「スマートフォン・タブレットに強い企業100」認定

勤務条件

予定勤務地 兵庫県神戸市中央区
平均残業時間 10~30時間
年間休日 126日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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