【データサイエンティスト】株式会社グラッドキューブの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3586
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最終更新日：2019年08月23日
株式会社グラッドキューブ
終了Webディレクター
年収 400～700万円
最寄り駅 本町駅 (大阪府)
業務内容
| 募集職・職位 | |
| 業界 |
|
| 業務詳細 | 自社開発ASP「SiTest」のインバウンドセールスによって興味を持たれた方に、サイト制作のディレクションを行うポジションです。業務内容は広範で、アクセス解析やサイト改善、クリエイティブ制作、広告運用の提案なども含みます。 ＜具体的な業務内容＞ ■「SiTest」導入の提案と折衝 ・サイト運営状況のヒアリング ・見積もり（プランおよび料金） ・サービスの説明 ■「SiTest」導入後のサポート ・活用アドバイス ・サイトの解析と改善のコンサルティング（ヒートマップ解析／ABテスト） ・サイトの新規制作、リニューアルの提案 ■コンサルティング ・広告運用、サイト制作、サイトリニューアル、アクセス解析ほか ・デジタルマーケティング全般の提案 ■その他の施策 ・リサーチ、情報収集、マーケティング施策 ・リード獲得を目的とした各種企画、実施（SNS、勉強会、展示会ほか） ・アクセス解析 ・統計、データ分析 【仕事の特色】 AI など最新技術を活かした新規事業を手掛けるITベンチャー企業です。 業務を通じて、デジタルマーケティングに関する幅広い知識が身に付きます。 役員を含めた定例会を行っており、経営陣に近い距離で活発に意見交換や提案ができるのも魅力です。 多くのメディアに取り上げられる、注目のデジタルマーケティング事業のメンバーとして力を発揮できます。 （掲載実績：日本経済新聞、Diamond online、PRESIDENT Online、TechCrunch など） |
| 必須要件 |
・Google Analyticsの使用経験がある方 ・尽きることのない向上心と自主性を持って行動し、自ら学んだことを仕事に活かせる方 |
この求人に興味がある方へ
レバテックキャリアから
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| 言語 |
?応募後の流れ
応募後の流れ
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1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
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2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
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3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント
キャリアアドバイザー瀬戸 淳平
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グラッドキューブ社は、AIを用いたサービス「SiTest」「SPAIA」で知られる企業です。自社開発をメインにしているため、自由度が高く、最先端のテクノロジーに関わりながら開発を行えます。
同社の職場には、仮眠やフリースペースとして活用できるカフェや、体を動かせるスペースなどエンジニア目線での環境や制度が整っています。また、多種多様な業種のお客様への運用、顧客折衝、応対などを一貫して行うため、スキルアップが期待できる上、新しいスキルを身につけることもできます。
給与
| 想定年収 | 400～700万円 （給与形態：年俸制） |
| 賞与・昇給 | 賞与：業績賞与 昇給：年1回 |
| 給与・評価等備考 | ご経験やスキルを考慮の上決定致します。 |
| 手当 | 交通費支給、資格手当、ご近所手当、 業績手当などのインセンティブ |
福利厚生
| 福利厚生・保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 |
| 備考 |
＜福利厚生＞ 定期健康診断（年1回）、KAP JOYFUL LIFEへの加入、 勤続お祝い金、勤続お祝い旅行（Glad Trip）、社員紹介制度（Glad Loop）、 結婚お祝金、出産お祝金、コーヒーフォーカスタイム、17時デー、ハーフデー制度、 社内イベント、社員旅行（年1回）、社員総会（年1回）など ＜教育研修＞ 豊富な研修メニューを取り揃えた外部研修への参加、MBA講師を招いた社内研修、 社内Excel研修、内定後から受講できるグラスク（グラッドキューブ スクール）など |
勤務条件
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 就業時間 | 10:00～19:30 |
| 平均残業時間 | 30時間以上 |
| 年間休日 | 120日 |
| 服装 | 私服 |
※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします
?応募後の流れ
応募後の流れ
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1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
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2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
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3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
この求人に興味がある方へ
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スキルに不安がある方
マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます！
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転職に不安な方
企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。
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たとえば求人企業の「メンバーの志向性」「人事の本音」「技術に対する考え方」など、リアルな情報を独自に収集しています。それらの情報を基にプロの視点で、「採用面接のポイント」「業界の動向」「入社後のキャリアパスの可能性」など転職者様一人ひとりのご要望に合わせてお伝えしています。
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