株式会社キャピタル・アセット・プランニング

【フロントエンドエンジニア】自社内開発/金融機関向け/大規模システム/コンサル

年収
400~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)

最終更新日:2020年11月25日

仕事内容について

【最上流から関わる・自社内開発/金融フロントエンドシステムのパイオニア的企業】

長年培ってきた経験と実績をもとに、金融機関向けのシステムコンサルティングから運用までを一貫して提供。お客様の業務課題の解決に携わっていただきます。

■業務概要:
生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム(投資信託販売支援システム・保険設計システムなど)開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があり、年間約300プロジェクトを受注しています。

また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジック、コンテンツストーリーに関する提案など最上流工程からのご参画も予定しております。

【開発環境】
言語:JavaやC#、HTML/CSS/JavaScriptなど
DB:IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど
その他:Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。


■主力開発のアプリケーションについて(一部):
~生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています~
◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム(利用実績:シェア 39%/41社中)
◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム(利用実績:シェア 27%/41社中)
◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム

【仕事の特色】
■特徴
同社は1994年から保険・金融業界の提案営業で扱われるシステムの開発を行っている企業です。フィンテックという言葉が主流になる前から戦略として取り組んでおり、大手生命保険会社からも高い信頼を寄せられています。開発するシステムの9割は自社開発。機密性の高さが同社のシステムの特長です。

■キャリアプラン:
プロジェクトマネージャーやテクニカルリードエンジニア、ITコンサルタントなど、志向性に応じ多彩なキャリアプランを選択できます。同社のプロジェクトは大手金融会社の直請け案件がほとんどであるため、ビジネスモデルの提案や業務ロジックなどの提案を行うことも多く、仕事を通じて金融に関する専門性を身につけることが可能です。

必須条件

・Web系またはオープン系のシステム開発経験
・JavaやC#を用いた開発経験
・基本的なプログラミングスキル
※学歴やブランクは問いません。金融や保険の知識がなくても応募可能です。

・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力
・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力  
・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心があり、現時点で知見がなくとも、成長意欲が高くいち早く吸収しようとする心構えがある方

この仕事で取り扱う技術

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア
雇用形態

正社員

想定年収

400~900万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
給与:前職給与・経験・能力また面接での話し合いの上、規定により優遇いたします。
年収:選考を通じて上下する可能性があります。
月給:固定手当を含めた表記です。

<年収例>
450万円(27歳)、650万円(33歳)、950万円(38歳)

■手当
通勤手当(全額支給)

予定勤務地
大阪府大阪市北区
就業時間
10:00~18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・全社懇親会/小旅行/社内イベント/交流会(スポーツ等)
・確定拠出年金(401k)/持ち株制度/退職金制度
・健康診断
・福利厚生倶楽部加入:各種チケット割引、宿泊割引など

<教育制度>
・各種社内研修/外部研修制度(トーマツイノベーション)
・社内勉強会
・資格取得援助金制度:資格取得にかかった費用(講座の受講料、資格試験の受験料)の全額還付。※上限1人10万円/1年

<事業関連>
・事業説明会(年2回)

<休日・休暇> 
・年間休日128日
・完全週休2日制(土日)/祝日
・夏期休暇(5日)/年末年始休暇(5日)/年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休業/リフレッシュ休暇

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの事業内容

株式会社キャピタル・アセット・プランニングは、1990年4月に設立されました。
同社の強みは5点。戦略志向、創造力、実践力、アーティスティック、顧客へのホスピタリティです。さまざまな分野におけるプロフェッショナルな社員が、顧客のビジネスを発展へと導いています。
システム開発においては、共同化、形式知化、連結化、内面化の知識創造スパイラルを活用することで、コアコンピタンスの源としています。金融ノウハウと情報通信技術のバランスを重視しながら、金融ITブティックを目指している企業です。

<企業としての特徴>
・革新的な金融インフラを提供することで、業界発展に大きく貢献しています。
・事業を継続的に拡大できるよう、企業価値が向上する経営をしています。
・ミッションは、FTとITの統合です。

<事業内容>
■システム・インテグレーション業務
・生命保険会社向けシステム
・銀行/証券会社向けシステム
■統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供
■統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
■投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他

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