【】METATEAM株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3489

METATEAM株式会社

システムエンジニア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
  • インセンティブ制度
年収
300～700万円
最寄り駅
西梅田駅 (大阪府)
言語
Java C#

仕事内容について

主な業務は、業務系システムの開発です。

＜具体的には＞
・金融、保険、メーカーなどで使用されるシステムの開発を行っていただきます
・客先常駐での仕事となります

必須条件

Java、もしくはC#に関する知識、経験

・人と関わりを持つことが好きな方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
・成長意欲、勉強意欲が強い方
・チャンスを掴むことに積極的な方
・高い帰属意識がある方

歓迎要件

業界未経験でもご応募いただけます

想定年収

300～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
インセンティブ制度
昇給：年1回（5月）

■給与・評価等備考
給与：
　スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします
予定年収：
　あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する
　可能性があります。
月給：
　固定手当を含めた表記です。
イノベーション手当：
　年末の表彰と金一封
ランドセル手当：
　子どもが小学校入学時にお祝い金を支給

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
「顧客・会社・個人」の3つの視点から、「目標・行動・成果」について評価を行っています／目標管理制度
予定勤務地
＜大阪支社＞大阪市北区梅田2-2-2ヒルトンプラザウエストオフィスタワー 19階　または、クライアント先での勤務の可能性がございます
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
所定労働時間：8時間
平均残業時間：18時間程度※一時的な繁忙期有り。
※または、クライアント先の規定に準じます
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
資格取得奨励金制度、部屋探し支援制度、年次優秀社員／チーム表彰制度、長期勤続表彰制度、社内勉強会、各種イベント、部活動、プラスリード制度、MT ライブラリー、健康組合割引制度

■福利厚生備考
・各種イベント：LT大会、お花見、BBQ等
・プラスリード制度：書籍購入支援制度
・MT ライブラリー：社内図書館
・健康組合割引制度：飲食店や宿泊施設等の割引制度があります

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤交通手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当

選考場所

大阪支社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接
［3］内定
※面接：担当者の出張のタイミング
※遠方の場合スカイプ面談可

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METATEAM株式会社について

設立年月日
2006年05月18日
代表者
代表取締役　京和 将史
資本金
5,000万円
企業HP
https://metateam.co.jp/
従業員情報
538名
事業内容
当社は、「人生を豊かにするITコンサルティング会社」　を目指し、以下4つの要素を強みとして事業を推進しています。

1.クライアントの本質的課題を解決するEnd to Endの体制
2.部門間における協力体制と共創組織
3.エンゲージメントの向上
4.キャリアアップの加速

◇DX（ITコンサルティング～開発）事業
DX事業では、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。

【直近支援例】
・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
・大手小売業におけるDX支援
・人事システム導入コンサルティング支援
・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援

◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。

▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。

リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。

◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

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