【フロントエンドエンジニア】リモート可/事業の成長を加速させるエンジニアを募集!
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 年俸制導入
- 年収
- 400万円~
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 池袋駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- PHP Go JavaScript UML
仕事内容について
<コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を>
制作物のチェックを DX するサービス「Brushup」を自社開発しています。
サービスの急成長に伴い、今後も顧客体験向上を目指したUIの改善や新機能開発を予定しており、一緒に取り組んでいただけるフロントエンドエンジニアを募集します。
一緒に、DXによって未開拓な市場を切り拓くべく、画期的なプロダクトのグロースを目指していきませんか。
■主な業務
・見積もり
・要求分析
・設計
・実装
・テスト
・障害調査
※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。
【仕事の特色】
<配属部署>
■開発部
・開発部門は、正社員・業務依託の多様なメンバー11名で構成されています。
・テーマとして"ValueFast"を掲げ、ユーザの皆さんに価値あるサービスを迅速に届けることを目指しています。
・開発はスクラムで進めており、振り返る文化を醸成しており、働きやすい環境です。
・開発メンバーは、大阪と島根を拠点としており、リモートでの働き方が基本ですが、oViceというバーチャルオフィス環境で気軽に話しながら仕事を進めています
・まだまだ制度やルールが整っていない会社ですので、全員で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与いただけます。
<募集背景>
・開発部門は、正社員・業務依託の多様なメンバー11名で構成されています。
・テーマとして"ValueFast"を掲げ、ユーザの皆さんに価値あるサービスを迅速に届けることを目指しています。
・開発はスクラムで進めており、振り返る文化を醸成しており、働きやすい環境です。
・開発メンバーは、大阪と島根を拠点としており、リモートでの働き方が基本ですが、oViceというバーチャルオフィス環境で気軽に話しながら仕事を進めています。
・まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、全員で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与いただけます。
<チーム内コミュニケーションについて>
・朝会/日
・1on1/週
・エンジニアミーティング/週
・チーム内ふりかえり/週
・相談/随時
<環境>
・コラボレーションツール:Asana, Slack, Confluence
・バージョン管理: Github
・インフラ:AWS, GCP
・CI/CD環境:Jenkins
<企業の詳細>
■Mission(ミッション):コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を
■Vision(ビジョン):レビューする、という文化をつくる
■Value(バリュー):Run First(レビュー文化のパイオニアであれ)
・We are Challenger(目標を高く、自分の枠を越えよう)
・Live Positive(失敗を恐れず、楽しもう)
・One Team(チームワークを最大化しよう)
・Respect(お客さま、仲間、支えてくれる人たちをリスペクトしよう)
・Globalism(世界を見据えよう)
Brushupのミッション・ビジョンを達成するべく、事業を拡大し続けております。ミッション・ビジョンに共感頂き、達成に向けて一緒に全力疾走頂ける仲間を募集します。Brushup は、従来、紙やメールで行われている制作物のチェックを DX するサービスです。
以下のような制作物の制作管理、校正、承認に使われています。
・刊行物…書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌
・販促物…チラシ、カタログ、パンフレット
・広告物…バナー、PR動画、Webサイト
・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター
・パッケージ…食料品、医薬品、生活雑貨
日常的に誰もが目にしているものが Brushup を通して生まれているため、ダイレクトにやりがいや社会貢献を実感できます。
導入事例:https://www.brushup.net/casestudy/
【仕事内容(変更の範囲)】
開発部内で発生する当社業務全般
必須条件
・React, TypeScriptの何れか1つの実務経験が3年以上で
サポートなしで開発できる。
・スクラッチ開発の経験あり(プログラミングから)
・BrushupのMVVに共感し、積極的に体現してくださる方
・求められる役割に対して現状のスキルや経験が不足していたとしても、主体的に情報を収集し、自ら学び取っていける姿勢がある方
・他者に伝わりやすい発信方法について考えることができ、人とコミュニケーションを取りながら積極的に問題解決に取り組むことができる方
・個々人と関係構築をおこない、各種施策の運用を、関係各所と調整し推し進めることができる。時にはプロジェクトのリーダーとなって推進できる方
歓迎要件
・UML, ドメインモデルによる要件分析
・開発プラクティス(SOLID, KISS, YAGNI, DRY)の理解
・TDD の経験
・コンテナ技術を利用したシステムの構築、運用
想定年収
400万円~ (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:給与改定:年2回
■募集職種の年収例
・給与年俸制
・年2回の見直し制度有り
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
株式会社Brushupへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都豊島区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社及び東京都、島根県の支社
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:30~16:30
- 就業時間備考
-
■フレックスタイム制
・コアタイム 10:30〜16:30(休憩 12:00〜13:00)
・フレキシブルタイム 5:00〜10:30、15:30〜22:00
・月間労働時間 8.0h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり) - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
ハイブリッドワーク制度による、時間場所に捉われない働き方を推奨しております。エンジニアの方々はほとんどがフルリモートでの業務を行なっております。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
事前に所定の申請が必要です。
- 福利厚生
-
■制度
<福利厚生制度>
定期健康診断、慶弔金・休暇制度、書籍購入支援制度、フリードリンク、Perk(Wantedlyが提供する各種割引サービス、人事評価(年2回) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児・介護休暇、GW、バースデー休暇(1日)■休暇備考
・夏期休暇、年末年始休暇、GW:有給取得促進日と合わせると9連休以上になるよう設定しています。
株式会社Brushupについて
- 設立年月日
- 2017年02月01日
- 代表者
- 代表取締役 水谷 好孝
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 42名
- 事業内容
- ウェブブラウザやスマホアプリ上で、デザイン、動画、ドキュメントなど、さまざまな製作物に対して、ウェブブラウザやアプリ上でフィードバック(赤入れ)ができるクラウドサービス「Brushup」を開発・運営しています。
株式会社Brushupが募集している求人・転職・採用情報
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