【ネットワークエンジニア】ネットワーク領域の要件定義から構築業務／ネットワークの構築・設計／リモート可

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• 要件定義
• インフラ構築
• 詳細設計

• ネットワークエンジニア

• IT・通信
• 通信

正社員

一部リモート

相談可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、労働災害総合保険、社宅制度、保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス、各種サービスコンテンツの割引利用サービス、EAPサービス、インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医面談、育児短時間勤務、介護短時間勤務、研修制度

■福利厚生備考
・退職金制度：確定給付企業年金制度、確定拠出企業年金制度
・社員持株会制度：会社から積立金に5％の奨励金を加算
・社宅制度：新卒入社者については入社後の4年間は、会社が不動産会社と契約し、新築マンションの部屋を借り上げ、希望者が入居することができ、社宅使用料の一部負担があります
・保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス：東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用できます
・各種サービスコンテンツの割引利用サービス：リロクラブの会員として、東京ディズニーリゾートやUSJなどをはじめとしたエンタメ施設や、リゾート施設・温泉旅館の割引、資格取得のためのスクール受講料割引など各種サービスが利用できます
・インフルエンザ予防接種：年に1回、インフルエンザの予防接種を全額会社負担で受けられます
・健康診断：社員が疾病の早期発見と予防ができるよう、年に1回の健康診断を全額会社負担で受けて頂きます
・産業医面談：従業員の健康推進を目的として、毎月本社で実施しています。産業医には身体面はもちろん、メンタル面、健康診断結果など個人的な相談も受けられます

■休日制度
完全週休2日制（土日・祝祭日）、年末年始、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、特別休暇

■休暇備考
・年末年始：12月29日～1月3日
・特別休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、忌引休暇、アニバーサリー休暇など
・育児休業：子どもが2歳に達するまで育児休業休暇を取得できます
・子の看護休暇：小学校就学前の子ども1人の場合は1年に5日まで休暇を取得できます。小学校就学前の子ども2人以上の場合は1年に10日まで休暇を取得可能です
・介護休業：家族の介護が必要となった場合、対象家族一人に対し、通算で最大で93日まで休暇を取得できます

時間外手当、通勤手当

オンライン

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書