【エンジニアリングマネージャー（EM）】エンジニア育成や評価制度の策定・浸透リード／チームメンバーフォローなど／リモート可能

＜具体的な仕事内容＞ ・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアチームの目標、評価制度の策定と浸透のリード ・リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） ・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務

【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 今回のポジションではエンジニアリングマネージャーとしてチームを率いて、社内の他組織と連携しながら開発をリードいただきたいと考えております。 さらに、第4期（2023年10月期）1年間で8名から16名へと増えた組織の仕組みづくりや組織課題の解決に取り組み、メンバーがより活躍できる場をつくっていただける方を募集します。

https://recruit.iimon.co.jp/

＜プロダクトの魅力＞ ・速いもんシリーズ https://iimon.co.jp/service

＜開発環境＞ ■言語・ツール ・開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Python, Go ・フレームワーク/ライブラリ：Vue.js, Nuxt.js, Django ・テスティングFW/ライブラリ: Jest, pytest ・インフラ：主にAWSを使用しています。EC2, ECS, AWS Batch, RDS, AWS AuroraServerless V2, Glue, Athena, API Gateway, Terraformなど ・Knowledge Tool：Notion ・BI tool：QuickSight ・VCS：Git ・その他ツール：Slack、Google meet、GitHub、GitHub Copilot

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

600〜900万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回 業績連動賞与あり（年2回）
昇給：

■募集職種の年収例
スキル、経験、能力に応じて決定します。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。