【フロントエンドエンジニア】SocioFuture株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #339305

SocioFuture株式会社

【WEBアプリ開発エンジニア】メンバーリード／React・TypeScript経験5年以上／フルスタックエンジニア

  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
629～874万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
お台場海浜公園駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Java JavaScript TypeScript
DB
MySQL Oracle PostgreSQL
クラウド
AWS

仕事内容について

仕事内容
行政機関やヘルスケア関連企業に提供する新サービスの立ち上げ、事業推進において、フロントエンドの開発をお任せ
します。
現在多くの若手エンジニアが同プロジェクトにアサインされていますので、
メンバーのリードも含めてご担当いただきたいと考えております。
また、フロントエンド領域だけでなくバックエンド/インフラ（クラウド）基盤領域など、フルスタックエンジニアとして活躍いた
だくことも可能です。
将来的にはテックリードやPM等へのキャリアアップも期待しています。

具体的な業務・期待する働き
・フロントエンドのリーダーとして自社WEBアプリの画面設計～開発までを担当いただきます。
す。
・顧客・市場ニーズに合わせた柔軟な開発・構築をスピード感を持って対応いただけることを期待しています。
・マネジメントを志す方だけでなく、常に最先端の技術に触れて手を動かし続けていきたい方も歓迎しています。
SocioFutureではスペシャリストでありたい方のキャリアもご用意しています。
※上記業務内での詳細な業務内容はご経験やご希望をもとに柔軟に変更可能です。

【仕事の特色】
開発環境（一例）
　◇開発言語・ライブラリ／フレームワーク
　　（フロント）TypeScript・React
　　（バック）　Java、Quarkus
　◇DB
　　MySQL、PostgreSQL、Oracle
　◇インフラ
　　AWS
　◇コード管理ツール
　　Git・GitHub
　◇プロジェクト管理ツール
　　独自ツール（社内開発）

・服装備考：オフィスカジュアル推奨。ダメージジーンズや華美なもの、職場に相応しくない服装、見える位置のタトゥーは不可。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

経験:WEBアプリ開発経験者（メンバーへの指導が可能なレベル）
言語:TypeScript、JavaScript（React）いずれか経験5年以上　＋　Java実務経験（年数不問）
※新規案件をお任せするため、金融関連知識は不問

歓迎要件

・アジャイル開発経験
・上流工程経験

想定年収

629～874万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※会社及び個人の評価による
昇給：年1回
※前年度評価による

■募集職種の年収例

・月給＝CS給＋職位給（組織管理手当）＋勤務地手当

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
Innovation Base DAIBA（〒135-8074　東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル）
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所※ソフトウェア開発はすべてIBDにて実施しているため、客先常駐や転勤を想定しておりませんが、入社後別職種となった場合などには全国転勤の可能性があります（2026年1月時点）
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
実働7時間45分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

よりよいプロダクト創出のための部内外との密なコミュニケーションや若手育成をお任せするため原則出社です（育児・介護等のご家庭の事情は考慮いたします）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）
・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
・慶弔見舞金制度
・奨学金返済支援制度
・社員持株会
・社内クラブ活動（野球、フットサル、釣り 等）
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・育児・介護のための短時間勤務
・スライド勤務
・退職金制度
・資格取得支援制度
・健康相談サービス
・社内ポスト公募制度
・シニアパートナー制度（60～65歳）
・社内結婚特別祝金
・お知り合い紹介制度
・社員会貸付制度
・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス）
・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます）
・オフィスに消毒液完備（感染症対策）
・教育制度等（新入社員研修、実務研修、ロジカルシンキング研修、コーチング研修、デザイン思考研修、社内起業制度、E-Learning 等）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12月30日～1月4日）
・リフレッシュ特別休暇（入社3か月後に2日）
・誕生日休暇（1日）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・育児休業（女性社員取得率100％/男性社員取得率77.8％、復職率100％）※2024年度
・子の看病休暇（小学校3年生修了まで※年2日まで有給）
・介護休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇　等

手当

通勤手当、時間外手当、在宅勤務手当、休日・深夜勤務手当、出張手当、海外赴任手当、単身赴任手当、転居に伴う住宅補助、扶養手当、休業手当　等

選考場所

オンライン、本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数：1～2回
書類選考→一次面接（適性検査）→最終面接 一次につきWeb面接の場合あり

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SocioFuture株式会社について

設立年月日
1999年01月01日
代表者
代表取締役社長　菅原　彰彦
資本金
48,000万円
企業HP
https://www.scft.co.jp/
従業員情報
2,300名
事業内容
・金融機関、行政機関向けDX支援SaaS事業
└従来の紙ベースの事務処理をデジタル化し、業務の迅速化と情報セキュリティの強化に貢献しています

・全国のATMの運用管理事業
└全国の約60％のATMの運用を同社が手掛けています。

・遠隔特定保険事業
└特定健診の結果から特定保健指導の対象となった方に、健康サポートセンターの管理栄養士や健康運動指導士が、栄養指導や運動指導など生活習慣改善の支援を行います。スマートフォン等を利用して手軽にアドバイスを受けられるようになり、病気になるリスクをより小さくすることができます。

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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