SocioFuture株式会社

【クラウドエンジニア】Azure構築経験必須/チームリーダー募集/お台場勤務

  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
754~1,092万円
最寄り駅
お台場海浜公園駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

当社情報システム部門にてクラウドエンジニアとして社内OA基盤の次世代化をリードいただくポジ
ションです。
現在、各ベンダの独自サービスを組み合わせた既存環境から、Microsoft Azure と Microsoft
365 を中核とするモダンなクラウド基盤へ全面移行を推進中です。
技術的チームリーダーとして、アーキテクチャの設計から移行・定着化、チーム育成までを一気通貫
で牽引いただきます。
将来的には、Azureエンジニアの知見を活かして業務システム領域までスコープを拡張し、開発・保
守の中核人材へ成⾧できる環境です。
※ご経験に応じてリーダー候補からのスタートいただく可能性もあります
【具体的な仕事内容】
 ご経験やご希望をもとに以下業務を中心に柔軟に設計させていただきます。
 ・基本設計~詳細設計・実装・コードレビュー、テスト設計、移行・リリースまでの一連の工程を主導
 ・Azure/MS365 を前提とした標準アーキテクチャ、運用設計、セキュリティ/ガバナンスの整備
 ・データおよびワークロードの移行計画策定(段階移行、影響度評価、リスク低減策)
 ・チームリーダーとしての進捗・課題管理、関係者調整、意思決定の推進
  ※将来的にはプロジェクトマネージャー(PM)としての全体統括を期待
 ・メンバーへの技術指導・教育計画の策定と実行(設計思考、レビュー基準、運用標準の定着) 他
【システム】
 現行:主にIIJ社のIaaSサービス上に構築したサービス群
 ↓
 更改:MS Azure/MS 365 を中心としたサービス

【仕事の特色】
・服装備考:オフィスカジュアル推奨。ダメージジーンズや華美なもの、職場に相応しくない服装、見える位置のタトゥーは不可。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・オンプレ+クラウドの実務経験あり
・Azure構築、Azureリフトの実務経験あり(目安:5年※一部ではなく全体に関わる立場として)
・汎用基盤(WindowsServer、Linux、クライアントOS、ミドルウェア製品知見)の基礎知識
・ネットワーク基盤(TCP/IP)の基礎知識
・運用基盤(統合監視、セキュリティ要件)の基礎知識

歓迎要件

・AWS等、その他のクラウド構築プロジェクトのリーダーまたは、リーダー補佐経験
・PMPに則ったプロジェクトマネジメント運営経験(目安:3年)
・各種クラウドサービスの技術的経験(AWS、GCT等)
・Azure、AWSの上位認定 保有者

想定年収

754~1,092万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※会社及び個人の評価による
昇給:年1回
※前年度評価による

■募集職種の年収例

月給=CS給+職位給(組織管理手当)+勤務地手当

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
Innovation Base DAIBA(〒135-8074 東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル)
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所※ソフトウェア開発はすべてIBDにて実施しているため、客先常駐や転勤を想定しておりませんが、入社後別職種となった場合などには全国転勤の可能性があります(2026年1月時点)
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
実働7時間45分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・企業年金制度(確定給付型+確定拠出型)
・財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
・慶弔見舞金制度
・奨学金返済支援制度
・社員持株会
・社内クラブ活動(野球、フットサル、釣り 等)
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・育児・介護のための短時間勤務
・スライド勤務
・退職金制度
・資格取得支援制度
・健康相談サービス
・社内ポスト公募制度
・シニアパートナー制度(60~65歳)
・社内結婚特別祝金
・お知り合い紹介制度
・社員会貸付制度
・ベネフィットワン加入(福利厚生サービス)
・社内イベント(ご家族の方もご参加いただけます)
・オフィスに消毒液完備(感染症対策)
・教育制度等(新入社員研修、実務研修、ロジカルシンキング研修、コーチング研修、デザイン思考研修、社内起業制度、E-Learning 等)

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇(12月30日~1月4日)
・リフレッシュ特別休暇(入社3か月後に2日)
・誕生日休暇(1日)
・結婚休暇
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・育児休業(女性社員取得率100%/男性社員取得率77.8%、復職率100%)※2024年度
・子の看病休暇(小学校3年生修了まで※年2日まで有給)
・介護休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇 等

手当

通勤手当、時間外手当、在宅勤務手当、休日・深夜勤務手当、出張手当、海外赴任手当、単身赴任手当、転居に伴う住宅補助、扶養手当、休業手当 等

選考場所

オンライン、本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→一次面接(適性検査)→最終面接一次につきWeb面接の場合あり

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SocioFuture株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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SocioFuture株式会社について

設立年月日
1999年01月01日
代表者
代表取締役社長 菅原 彰彦
資本金
48,000万円
従業員情報
2,300名
事業内容
・金融機関、行政機関向けDX支援SaaS事業
└従来の紙ベースの事務処理をデジタル化し、業務の迅速化と情報セキュリティの強化に貢献しています

・全国のATMの運用管理事業
└全国の約60%のATMの運用を同社が手掛けています。

・遠隔特定保険事業
└特定健診の結果から特定保健指導の対象となった方に、健康サポートセンターの管理栄養士や健康運動指導士が、栄養指導や運動指導など生活習慣改善の支援を行います。スマートフォン等を利用して手軽にアドバイスを受けられるようになり、病気になるリスクをより小さくすることができます。

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