株式会社スタイル・エッジ

【社内SE】クライアントのIT課題を解決／SaaS導入支援／チーム推進

土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
フレックス制
BtoB向け

年収: 450～650万円

働き方: 一部リモート

職種: 社内SE

仕事内容について

■仕事内容
主に、社内およびクライアント向けの情シスおよびコーポレートITの支援を通して、全社的にデジタルを活用した業務／管理支援を担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りでございます。

・クライアントからのIT相談・問合せ対応（チャット／リモート）
・Google Workspace、生成AI等のSaaS導入・設定支援
・PC・ルーター等の機器手配、初期設定・導入支援
・セキュリティ対策や運用の見直し提案・改善
・必要に応じたオンサイト対応（都内中心）
・一部、社内向け情シスとしての業務あり（兼任）

同一チーム内のメンバーとも連携を取っていただき、時にはネットワーク構築、時にはセキュリティ対策などに関わっていただく場合もあります。
コーポレートITエンジニアリングを通して、開発だけではない、提案や推進などビジネスエンジニアリングの両立を目指しています。

【仕事の特色】
【開発環境】
・Google Workspace
・Google Apps Script / Google Form / App Sheet
・UiPath
・Microsoft EntraID
・desknet'sNEO / NotePM / ChatGPT
・Chatwork / oVice / Backlog / GitLab

アカウント管理やキッティングなどにおいて、多種なツールを利用し日々運用改善を行いながら業務を行っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・Google Workspace、Microsoft 365 などの業務系SaaSを日常的に利用してきたご経験、またはそれらに対する基本的な理解
・顧客や社外関係者と、チャットやオンラインで丁寧なやり取りができる方
・PC・ネットワークの基本的な構成（Wi-Fi、プリンタ等）に関する基礎知識
・マニュアルに沿った作業だけでなく、自分で調べながら柔軟かつフットワーク軽く対応できる方

日々のITサポート業務をこなすだけでなく、「このツール、本当に今の使い方でいいのか？」「もっと楽にできないか？」とツールや業務の“違和感”に気づける方を歓迎します。
まずは現場業務からキャッチアップし、将来的にはタスク全体の管理やチーム目標の達成に向けて、周囲をリードする役割を担っていただきたいと考えています。

「使えないツールがあっても、勘所を押さえてキャッチアップできる」
「目の前の業務だけでなく、一歩先の状態を考えながら動ける」
そんな方であれば、現時点でのスキルに多少の差があっても問題ありません！
主体性を持ってチームを前に進めたい方に、ぜひ来ていただきたいポジションです。

歓迎要件

・人数規模を問わず、メンバーをまとめた・育成したご経験がある方
※タスクをメンバーに割り振るレベルで問題ございません！
・コーポレートエンジニア／社内SE／ITコンサル等の経験
・SaaS導入やオンボーディング支援の実務経験
・クライアント向けのヘルプデスク、オンサイト対応経験
・小規模チームでのIT運用経験／ベンチャー企業での情シス経験
・ITの力を使って複数ツールなどを活用し業務を改善した経験

想定年収

450～650万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：2回（業績連動型）
昇給：1回

無料

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その他

募集要項

募集職・職位

社内SE

業界

IT・通信
Web・オープンシステム
サービス
コンサルティング

雇用形態

正社員

予定勤務地
(変更の範囲)

無し

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制

就業時間備考

・1日の標準労働時間：8時間

平均残業時間

10~30時間

年間休日

124日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

■在宅×出社のハイブリットワーク

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）
・資格維持制度（費用負担有）
・読書推奨制度（費用負担有）
・コミュニケーション推進制度
・社内託児所制度 ※東京
・社内マッサージ ※東京

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土・日）・祝日
・特別有給休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇など)
・産休・育休制度完備

手当

・交通費支給（上限50,000円/月迄）
・住宅手当（当社規定有）
・子ども手当（当社規定有）

選考場所

本社／オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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【PM】プロダクト開発／複数プロジェクト管理／チーム運営

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【PMO】プロジェクトマネジメントの標準化／プロジェクト進捗・リスク管理／PO、PdMサポート

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PMO

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株式会社スタイル・エッジについて

設立年月日: 2008年06月19日
代表者: 代表取締役社長　島田雄左
資本金: 3,000万円
企業HP: https://recruit.styleedge.co.jp/
従業員情報: 450名
事業内容: 士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援

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