【セールスエンジニア】株式会社FLUXの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #339218

株式会社FLUX

【セールス】初期商談 〜 受注までのフォローアップ／顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック／リモートワーク可

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

■お任せしたい業務内容
- 新規顧客へのアプローチ
- 既存顧客へのクロスセル
- 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築
- 初期商談 〜 受注までのフォローアップ
- 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック

【仕事の特色】
■募集背景
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
本ポジションはFLUXが提供する全てのプロダクト/サービスを顧客課題に合わせて提供いただく役割を担います。

■ミッション
顧客の課題に合わせて、FLUXのプロダクト/サービスの価値を伝え、提案すること

■ポジションの魅力 / やりがい
- 0→1フェーズから一定認知にあるプロダクトまで、様々なフェーズのプロダクトを顧客課題に合わせて提案できます。
- 急成長企業でワンストップで様々なプロダクト/サービスの提供に携われます。
- SaaSプロダクトについてはプロダクトマネージャーや開発チームに対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックを行うことでまだ見ぬ価値の創造に関われる面白さがあります。
- 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント/アカウントエグゼクティブ（カスタマーサクセス）/プロダクト企画/Bizdev（事業開発）など)

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

必須条件

- 無形商材を扱った営業のご経験、法人営業のご経験（経験3年以上）
- 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）

- FLUXのMission/Valueに共感できる方
- 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方
- 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方
- 発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方
- 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力がある方

歓迎要件

- 広告・コンサルティング業界での営業経験
- 大手企業への新規提案営業経験
- 大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方
- SaaSプロダクトの営業経験

想定年収

400～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：

■募集職種の年収例

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区渋谷三丁目１番１号 PMO渋谷Ⅱ 9F
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・標準労働時間8時間
・平均残業時間：30時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
オンラインカウンセリング制度、部活動制度、全体会議、Brown Bag Meeting、全社総会、1on1実施、Value勉強会

・オンラインカウンセリング制度：cotree導入
・部活動制度：社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、会社公認となった部活動には活動費の一部を補助しています。
・全体会議：毎週金曜日14:30-15:00に実施の全社でのオンラインMTGです。主なコンテンツとして、メンバー/PJ/会社に対しメンバー同士が進捗や実績を互いに称賛しています。Valuesに紐付けて称賛しており、浸透施策としての一面もあります。
・Brown Bag Meeting：部署間を越えた社内コミュニケーション機会の創出として、毎回テーマを変えてランチMTGを月1回実施しています。
・全社総会：半年に1回、外部の会場でオフライン開催をしています。前半で半期の事業進捗報告と次の半期の事業戦略/方向性についての共有を行い、後半で懇親会を実施しています。全社員の気持ちを一つにする機会として実施しています。
・1on1実施：メンバー一人ひとりの成長速度を加速させ、ポテンシャルを最大化させるため、FLUXでは1on1を非常に重要な人事組織系施策としています。
・Value勉強会：グループ別にValues勉強会を開催しています。日々の業務を行う上での行動指針や、正解がない問題に対する判断軸であるValuesの浸透を目的としています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別有給休暇、生理休暇、出生時育児休業、介護休業、年次有給休暇

■休暇備考
・夏期休暇：7月1日～10月31日の間に使用できる特別休暇を2日付与（2023年）
・生理休暇：生理日の就業が著しく困難な場合に取得可能（無給）
・産前産後休業：産前休業：出産予定日から6週間以内（多胎妊娠の場合は14週間以内）、産後休業：出産日から8週間
・出生時育児休業：(産後パパ育休)：産後休業をしておらず、子の出生日または出産予定日のいずれか遅い方から8週間以内の子と同居し、養育する社員が請求した場合、子の出生後8週間以内のうち4週間（28日）を限度して取得可能。入社1年未満の社員は原則取得不可
・育児休業：1歳に満たない子と同居し養育する社員が請求した場合、産後休業および出生時育児休業と合わせて1年を限度として取得可能。入社1年未満の社員は原則取得不可
・介護休業：要介護状態にある家族を介護する社員が請求した場合、通算93日の範囲内で取得可能。入社1年未満の社員は原則取得不可

手当

通勤手当、リモートワーク手当、スキルアップ手当、ランチ手当、慶弔金手当、リファラル会食手当

・通勤手当：通勤に電車、バス等の交通機関を利用する社員に対しては、1ヶ月定期代もしくは往復IC交通費単価に出社日数を乗じた通勤手当を支給しています。
・リモートワーク手当：リモートワーク勤務がベースであるため、新入社員の方には入社後の給与支給時に2万円の手当を支給しています。
・ランチ手当：Brown-Bag MTG参加時の一部会社から補助させていただくものです。（〜 ¥1,500 / 1回）
・スキルアップ手当：メンバー個人の成長を促すため、毎月1万円まで書籍の購入やオンラインサービス受講といったスキルアップに繋がるアクションに対し、会社が補助させていただきます。
・慶弔金手当：従業員やその家族に慶事や不幸があったときに支給される慶弔金制度を導入しています。
・リファラル会食手当：リファラル採用の一環として、社員が候補者へアプローチする際に発生する会食代の一部を補助しています。

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書（日本語）

さらに表示する

株式会社FLUXが募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

株式会社FLUXについて

設立年月日
2018年05月01日
代表者
表取締役 CEO　永井 元治
企業HP
https://flux.jp/
事業内容
FLUXはビジネスのテクノロジー活用を強力に推進するサービスを複数提供しています。オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行っています。

私たちのサービスはAI技術やデータといったテクノロジーと、各領域での専門知識を持つプロフェッショナルチームによって支えられています。人が導き出したオペレーションの成功パターンをテクノロジーで最適化・効率化することによって成果を最大化することが可能になります。

これらのサービスは各業界で日本をリードする企業様を中心に導入されています。

FLUXの企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 108件
400万円〜500万円 281件
500万円〜600万円 160件
600万円〜700万円 59件
700万円〜800万円 25件
800万円〜900万円 13件
900万円〜1000万円 2件
1000万円〜 3件

セールスエンジニアの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

セールスエンジニアの求人をもっとみる

同じ職種の似ている求人で探す

■ 株式会社FLUXの【セールス】初期商談 〜 受注までのフォローアップ／顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック／リモートワーク可の求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアは株式会社FLUXの【セールス】初期商談 〜 受注までのフォローアップ／顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック／リモートワーク可の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


求人検索について

レバテックキャリアの求人検索では、「業界別」で募集案件を確認できるシステムが採用されています。細かく職種別に見るよりも、業界に絞って転職活動をしたい時に閲覧しやすい機能です。主にIT・通信、物流・流通、サービス、金融、メディア・エンターテインメント、メーカー、不動産に区別している便利な機能のある転職サイトです。また、さらに細かくIT・通信ならばSIerやインターネット関連の職種を検索できるので、専門の技術に特化した人も見やすいでしょう。


職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアでは、注目企業のインタビューをまとめた「ピックアップ記事」を用意しています。採用担当者の本音からは、「こんなエンジニアがほしい」というダイレクトな意見も満載です。ご自身のこれまでのキャリアを振り返るチャンスです。給与や福利厚生などの待遇面に満足できているのか、契約社員から正社員にキャリアアップしたいのか、ご自身に問いかけてみてください。中途での転職をお考えの方だけでなく第二新卒の方などにも有効な記事です。ぜひ、ご覧ください。


中途での転職を考えている方へ

派遣社員としてしか就業経験がない方でも、社会人経験をお持ちの方であればどなたでも正社員・契約社員として中途採用されることが可能です。年間3000回以上企業訪問を行っているプロのコーディネーターが、給料・年収アップなど、エンジニア・クリエイターの皆様のご希望に沿った中途転職ができるよう、全力でサポートいたします。まずはお気軽にご相談ください。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 株式会社FLUXの【セールス】初期商談 〜 受注までのフォローアップ／顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック／リモートワーク可の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

グラフィックデザイナーの求人

UI・UXデザイナーの転職情報

JavaScriptの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

レバテックサービス

認知度 No.1※

登録率 No.1※

※ITエンジニア向け仕事探し支援サービスの認知度と登録率がNo.1（調査委託先：GMOリサーチ＆AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる！

無料診断 START