【ITコンサルタント】プロアクシアコンサルティング株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #339100

プロアクシアコンサルティング株式会社

【SAPコンサルタント】S/4HANA Cloud導入支援／Fit-to-Standard提案／リモート相談可

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 年俸制導入
年収
450～804万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

１．SAP S/4HANA Cloud public editionの導入支援
・クライアントとの要件定義及び業務プロセスの設計
・システム設定およびカスタマイズ
・ユーザー教育およびトレーニングの実施
・継続的な改善提案とサポート

また、受注後のお客様フォローや、実現化チームとの情報連携も行っていただきます。
・提案書の作成およびデモの実施

２．プリセールス(サポート)
SAP S/4HANA Cloud Public Editionにおけるプリセールス活動
お客様の検討段階から、提案書の作成・デモの実施を担当

【仕事の特色】
■Fit-to-Standardアプローチによるソリューション提案を行います。
これはSAP目指す方向性とも合致しており、SAPが本来持つ能力を持って提案すべきと考える方にはやりがいのあるポジションになると考えます。
■直接受注案件となる為、プロジェクト計画の策定から進捗やリスク等の全体管理 、クライアントおよび社内外ステークホルダーとの調整など、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしてのキャリアを目指す人にとっても能力を生かしやすいフィールドが用意可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・SAP ERPの導入経験(Fit＆Gap～導入・保守)
・コミュニケーション能力とチームワーク力
・問題解決能力

・新たな挑戦に面白みを感じ、情熱を注げる人
・常に成長を求め、貪欲に学ぶ姿勢がある人

歓迎要件

・SAP S/4 HANA Cloud, public editionの導入経験
・SAP S/4 HANA Cloud, private editionの導入経験
・クラウドソリューションに関する知識と経験
・リーダー経験
・ビジネスでの英会話経験

■資格
・SAP認定コンサルタントの資格

想定年収

450～804万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回

■募集職種の年収例

年額（基本給）：3,605,960円～6,442,649円

無料

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京オフィス（東京都品川区東五反田2-3-1損保ジャパン五反田共同ビル）、本社（大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪13F）　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
休憩時間：60分（12時0分～13時0分）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

相談可(週3日リモート・在宅)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
大阪中小企業勤労者福祉サービスセンター（OCS）、リロクラブ（クラブオフ）加入

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇等

手当

交通費

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考～一次面接～二次面接～内定

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プロアクシアコンサルティング株式会社について

設立年月日
2010年04月01日
代表者
代表取締役　前田 吉彦
資本金
5,000万円
企業HP
http://www.proaxia-consulting.co.jp/
従業員情報
105名
事業内容
・SAP･ERP導入コンサルティング
・ビジネスコンサルティング
・オープンソリューション

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求人検索について

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職種の説明

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中途での転職を考えている方へ

中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で　自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。


その他機能について

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