トラスコ中山株式会社
【情報システム】DXグランプリ受賞企業／福利厚生充実／残業月20H程度／OJTあり
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- BtoB向け
- 年収
- 420～630万円
- 最寄り駅
- 新橋駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
【詳細】
実現したいおおまかなサービスのイメージから、具体的なシステムを作成するための要求をまとめあげるのが主な仕事です。
大小のプロジェクトのリーダーとして具体的な内容は下記の通りです
・社内の業務部門との要件調整や取りまとめ
・プロジェクトスケジュールや課題、契約や予算管理も含めたプロジェクト管理、及びプロジェクトの運営推進
・ITパートナーからの設計書、仕様等の内容の妥当性の評価、納品物に対するレビュー (パートナーコントロール)
※プログラム開発や設定作業はITパートナーで実施し、企画から要件定義、運用の領域を担っていただきます。
・2021年6月より中期戦略 「TRUSCO HACOBUne プロジェクト」が始動しました。
業界「最速」「最短」「最良」の納品を実現するため、新たなサービスや機能強化の実現に向けて活動しています。
・OJTやチームメンバーによる支援体制が整っています。
基礎スキルを習得後、小規模プロジェクトのメンバーとして案件に参画し、徐々にステップアップしていくことが可能です。
・物流システムの企画、運用や、企業間データ連携システムの要件整理、運用などの業務に携わります。
【仕事の特色】
■配属先情報
デジタル戦略本部 情報システム部 IT企画課
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
■下記いずれかひとつの経験をお持ちの方
サプライチェーンの関係取引先や当社内業務部門からの要望を実現するシステム化企画フェーズに携わった経験
小規模のIT構築プロジェクトの要件定義に携わった経験
小規模のプロジェクト管理に携わった経験
■学歴
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
歓迎要件
コミュニケーション力を基にした社内の業務部門、ITパートナーとの折衝・調整力
（パートナーコントロール、プロジェクト管理がやってみたい、もしくは出来るという自負のある方）
障害対応も含めたシステムの安定稼働を維持するための運用経験
システム開発経験は少なくても、興味と向上心をお持ちの方
（入社後に応用情報技術者等の資格取得を求めます）
想定年収
420～630万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
※業績連動型賞与（年2回とは別に業績に応じて支給）
昇給：年1回
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- 物流・流通
- 商社
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都港区新橋四丁目28番1号 トラスコ フィオリートビル ＜大阪本社＞大阪府大阪市西区新町一丁目34番15号 トラスコグレンチェックビル ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 就業時間備考
-
・1週間単位の変形労働時間制 週総労働時間37時間30分
・所定労働時間：7時間30分
・平均残業時間：20時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■中山年金
■持株会
■ファイナンシャルボンド
■育児休業制度
■半日正社員制度
■ハッピーサンデー制度 他
■独身寮（30歳未満の独身社員）※30歳以上独身社員住宅補助手当あり
■おしどり転勤制度
社員の配偶者(社内外問わず)に転勤があった場合に配偶者の転勤エリアについていき、勤務を続けることができる制度
■ウェルカムバック制度
育児・介護・不妊治療を理由として退職した社員を離職期間が10年以内であれば再雇用する制度。仕事と家庭の両立を図るために活用
■人間ドック(被扶養配偶者を含む)、歯科検診
※手当支給/制度利用あたっては適用規定有 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休二日制（土曜 日曜）、祝日、その他（カレンダー通り、12月最終土曜日は出勤日） - 手当
-
通勤手当、残業手当、住宅補助手当、扶養手当、育児支援手当、昼食補助手当、オレンジ博士手当、役職手当、単身赴任手当
■通勤手当
会社規定に基づき支給（上限35,000円/月）
■住宅補助手当
世帯主であり主たる生計者である社員に対して居住地に応じた金額を支給
■扶養手当
配偶者・子・父母・祖父母・孫・兄弟姉妹を「税扶養」かつ「健康保険の扶養」としている社員に月2万円を支給。 ※扶養人数には関係なく一律で支給
■育児支援手当
社員の子の保育料の補助として10歳未満の子を持つ社員に対して支給
■昼食補助手当
社員等に対して、翌月の給与で月4,000円を支給
■オレンジ博士手当
社内の商品知識検定試験で合格者に月最大2万円を支給 - 選考場所
-
どちらか必ず対面
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
一次面接→二次面接→最終面接(予定)
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トラスコ中山株式会社について
- 設立年月日
- 1959年05月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 中山 哲也
- 資本金
- 502,237万円
- 事業内容
- プロツール（工場用副資材）の卸売業及び自社ブランドTRUSCOの企画開発を行う。
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