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Sansan株式会社

インフラエンジニア

年収
420~805万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

OS

Linux

クラウド

AWS

最終更新日:2020年09月19日

業務内容について

名刺データ化システム「GEES」)のインフラ全般をご担当いただきます。

<主な業務内容>
・名刺データ化システム「GEES」のインフラシステムの設計、構築、運用
・開発メンバーと連携したシステムの提案、改善
・Mackerelを用いたサービスの運用監視
・Chefなどを用いた構成管理とオペレーションの自動化

【仕事の特色】
GEESとは?
世界一の名刺入力システムです。Sansanの展開するサービス「Sansan」、「Eight」の名刺をデータ化するシステムです。
テキストの正しさを担保すること、量を捌くことのためにデータ化は人力とシステム(自動化)のハイブリッドで実現します。

重要とするKPI は 「早く、正しく、安く、安全に」 の4つ。より高い KPI 目標を目指す中で、処理すべき名刺の数は増え続けます。
それを支えるシステムは効率的であり、伸縮可能であることを重要としています。
超えるべき目標はシンプルですが、達成はとても困難でチャレンジ領域は広くあります。世の中に類似のサービスもなく日々結果に向き合い、考え、システムは日々成長を続けています。

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット
必須条件

・Linuxサーバ、ネットワークの構築、運用経験(3年以上)

・主体的に考え、業務や課題に取り組める方
・事業成長に熱意を持って取り組める方
・エンジニアとしてのプライドを持っている方

歓迎要件

・Windowsサーバ、ネットワークの構築、運用経験(3年以上)
・OSSミドルウェア(RDBMS/NoSQL等)の導入、パフォーマンスチューニングなどの運用経験
・AWSなどのクラウドインフラを用いた設計、構築、運用経験
・セキュリティに関する専門知識
・大規模かつ高可用な構成の設計・構築経験
・Infrastructure as Code の構築、運用経験
・各種スクリプト言語の経験
・自社プロダクトの運用経験

雇用形態

正社員

想定年収

420~805万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年2回(6月・12月)

■給与・評価等備考
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定致します。

■手当
通勤交通費全額支給、H2O(近隣住宅補助制度)

予定勤務地
東京都港区, 東京都渋谷区
就業時間
09:30~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

H2O (近隣住宅補助制度) ※正社員のみ対象
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ(在宅勤務制度) ※正社員のみ対象
- 在宅勤務を選択できる制度。

どにーちょ(出勤日振替制度) ※正社員のみ対象
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

GEEK SEEK (クリエイタ・エンジニア向け)
- 開発環境整備補助制度
- 開発者向け勉強会奨励制度
- 書籍購入補助制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象
- 7月~9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

know Me (のーみー)
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象
- 社長(寺田)と社員が1対1でランチする制度

KISS(KIds Sitter Support)
- 月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象
- 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

Sansan株式会社は、ユーザー志向を大切にしながらサービス開発を行っている企業です。法人向けサービス「Sansan」は6,000社以上、個人向けの名刺管理アプリ「Eight」は約150万人に利用されています。
ユーザー志向実現のため、高い技術力を有するエンジニアが多数在籍しており、社内では勉強会参加費支援などスキルアップするためのサポート制度も敷かれています。
同社のアプリが持つ目的の範囲を越え、より奥行きあるサービスの開発に努めています。
年齢に関わらず、社員1人1人がプロとしての意識を持ってサービスに向き合っているのが職場の特色です。自分自身のアイディアを提案しつつ、仕事の幅を広げたいという方に向いています。

キャリアアドバイザー見谷 俊

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