【インフラエンジニア】Sansan株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3370

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最終更新日：2020年02月17日

Sansan株式会社

【インフラエンジニア】個人向け名刺アプリ「Eight」のインフラシステム開発

年収 420～800万円

最寄り駅渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位	インフラエンジニアサーバーエンジニア
業界	IT・通信インターネット
業務詳細	個人向け名刺アプリEightのインフラシステムの設計、構築、運用全般をご担当いただきます。＜主な業務内容＞・開発部門と連携したシステムの提案、改善・Mackerelを用いたサービスの運用監視・Chefなどを用いた構成管理とオペレーションの自動化
必須要件	※下記条件を全て満たす方・Linuxサーバ、ネットワークの構築、運用経験（3年以上）・OSSミドルウェア（RDBMS/NoSQL等）の導入、パフォーマンスチューニングなどの運用経験・AWSなどのクラウドインフラを用いた設計、構築、運用経験・技術面からの改善や障害対応、トラブルシューティング対応経験・主体的に考え、業務や課題に取り組める方・事業成長に熱意を持って取り組める方・エンジニアとしてのプライドを持っている方
歓迎要件	・セキュリティに関する専門知識・大規模かつ高可用な構成の設計・構築経験・Infrastructure as Code の構築、運用経験・各種スクリプト言語の経験・自社プロダクトの運用経験

事業内容

事業内容	Sansan株式会社は、「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」をミッションに掲げ、法人向け名刺管理サービス「Sansan」と個人向け名刺アプリ「Eight」を提供されています。・法人向け名刺管理サービス「Sansan」「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、社内に眠る名刺をデジタル化するサービス。社内のデータを一括で管理する企業向けクラウド名刺管理サービスです。国内や欧米で多くの賞を受賞し、特許も取得されています。・個人向け名刺アプリ「Eight」スマホのカメラやスキャナで名刺を撮影して情報をデータ化するサービスです。名刺交換をする相手も同サービスのユーザであればEight上で繋がることも可能。また繋がった相手とスマホ・PCのブラウザから、フィードやメッセージなどの機能を用いてコミュニケーションを取ることもできます。

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語	C言語
DB	MySQL DynamoDB
クラウド	AWS
開発ツール	GitHub Chef Redshift

?応募後の流れ

応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー白川　毅

私がおすすめするこの求人のポイント

Sansan株式会社は、ユーザー志向を大切にしながらサービス開発を行っている企業です。法人向けサービス「Sansan」は6,000社以上、個人向けの名刺管理アプリ「Eight」は約150万人に利用されています。
ユーザー志向実現のため、高い技術力を有するエンジニアが多数在籍しており、社内では勉強会参加費支援などスキルアップするためのサポート制度も敷かれています。
同社のアプリが持つ目的の範囲を越え、より奥行きあるサービスの開発に努めています。
年齢に関わらず、社員1人1人がプロとしての意識を持ってサービスに向き合っているのが職場の特色です。自分自身のアイディアを提案しつつ、仕事の幅を広げたいという方に向いています。

給与

想定年収	420～800万円　（給与形態：年俸制）
賞与・昇給	賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年2回（6月・12月）
給与・評価等備考	※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定致します。
手当	通勤交通費全額支給、H2O（近隣住宅補助制度）

福利厚生

福利厚生・保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

備考

Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

H2O （近隣住宅補助制度） ※正社員のみ対象
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ（在宅勤務制度） ※正社員のみ対象
- 在宅勤務を選択できる制度。

どにーちょ（出勤日振替制度） ※正社員のみ対象
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

GEEK SEEK （クリエイタ・エンジニア向け）
- 開発環境整備補助制度
- 開発者向け勉強会奨励制度
- 書籍購入補助制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象
- 7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

know Me （のーみー）
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象
- 社長（寺田）と社員が1対1でランチする制度

KISS(KIds Sitter Support)
- 月３万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象
- 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度

勤務条件

予定勤務地	東京都港区, 東京都渋谷区
就業時間	09:30～18:00
平均残業時間	30時間以上
年間休日	120日
服装	私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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