【サーバーサイドエンジニア】保険システムのアプリケーション開発を担当／上流工程にも携われます

■仕事内容 当社の親密顧客先で、主に保険システムのアプリケーション開発をご担当頂きます。 ご経験に応じて、お任せする業務を考慮致しますので、要件提案や要件定義など上流工程も携われます。

【仕事の特色】 ■当社の強み 生命保険業界における我々のビジネスは、多角的な強みに支えられています。まず、生命保険業界自体の基盤の強さが挙げられます。32兆円という市場の大きさとそれに伴う安定性は、我々が長期にわたって利益を出し続けることが可能な背景であり、生命保険業界に特化している点がそれを強めています。その中で培ってきたノウハウと信頼がシステム構築のパートナーとして我々が選ばれる理由となっています。次に、生命保険とシステムの融合による強みがあります。特に、レガシーシステムの言語であるCOBOLに精通した技術者の需要が高まっており、この分野での専門性は大きな強みとなります。このように、生命保険の核心業務とITシステムが結びつくことで、我々は市場において独自のポジションを確立することが出来ています。

■社員への還元 我々はビジネスとしての強みを社員に還元することに重点を置いていますが、これは単に給与だけでなく、働きやすさとしても体現されています。例えば当社は多くの依頼があるため、希望の現場へ配属できる可能性が高く、働きやすさを向上させています。（自宅から近いところに配属等）加えて当社が蓄積しているノウハウを社員へ共有することで、生命保険業界に対する理解を深め、エンジニアとしての市場価値を高めています。そして利益はしっかりと社員に還元しており、決められた給与とは別で年度末賞与を支給しています。

■会社のカルチャー 当社は「社員の社員による社員のための会社」という理念のもと、ボトムアップの文化を大切にしており、例えば、資格取得で昇級する制度は若手社員からの提案によって実現しました。資格取得に対してのインセンティブを設定したことで、社員のモチベーションがより高まり、資格取得者が増加するという好循環が生まれています。また「勉強会」も若手社員の提言により実現したもので、業務知識を共有することを目的に有識者を講師として毎月1回就業時間内に自由参加で開催し、業務への理解を深めることにつながっています。このように若手社員からの意見が多くのポジティブな変化を生み出していて、ボトムアップの文化は、社員一人ひとりが会社の未来を創造する重要な力であると信じています。

■企業の魅力 ・生命保険会社で経営企画や業務企画、実際の保険業務に携わったメンバーが設立し、保険システムの要件提案や要件定義に強みを持っています。顧客と直接関わるケースが多いのが特徴です。 ・確かな技術力でIBMのコアパートナー(直取引が可能)に選出されています。 ・業績賞与にて社員へ利益を還元しております。

■配属先情報 1チーム(平均3～8名)の案件にアサイン致します。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

390〜500万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：業績により年2回
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例
■年収モデル ・30歳：560万円、35歳：640万円（扶養家族２名の場合） ・30歳：490万円、35歳：570万円（扶養家族なしの場合）