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最終更新日:2020年05月27日

募集終了 KEN&BRAINS株式会社

開発エンジニア

この求人は既に募集を終了しています

年収 480~980万円

最寄り駅 淡路町駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界
  • 金融
  • 証券
業務詳細 C言語を使用して組まれている各種システムの開発、改善業務
※CGIを使用している箇所もありますので、開発経験のある方は歓迎します。

具体的には...
株式投資情報の提供・デリバティブ投資助言業・ヘッジファンド事業などのファイナンス事業を中心に多角的に事業を展開し、多くの信頼と実績を積み上げてきた当社の社内体制強化のため、既存Webシステムの改修、開発に携わるシステムエンジニアを募集します。
特にC言語を用いた開発経験の方には、世界の株式市場の分析などを手がけて頂きます。

<開発予定ソフト>
・世界十大市場の転換点ソフトの開発
・世界十大市場の割安株抽出ソフト
・従量課金システムの投資教育ソフトのコラボ
・人工知能的人工知能を使った業務管理ソフト
・バランスト・スコアカードを成功させるための二つのソフト
・チャートを使ったスクリーニングソフト
必須要件

C言語での開発経験2年以上

新しい技術を習得していく向上心をお持ちの方
自分に当たられたミッションを最後までやり抜く忍耐力のある方
主体的に考え、積極的に意見を発進できる方
様々な情報をキャッチアップし、分析できる方

歓迎要件

CGIの開発実務経験をお持ちの方

この求人に興味がある方へ

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あなたの転職活動を徹底サポート

  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
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  • 入社日調整や
    年収交渉を
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C言語

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー須田 茉衣子

私がおすすめする この求人のポイント

アポロングループの理念は、弱者が切り捨てられる社会において、ソフトを武器にして弱者を救済することです。
アポロングループは、これまで機関投資家が絶対的に勝つモデルとなっていた株式市場で、
人工知能などのテクノロジーを駆使することで、個人投資家でもお金を儲けることができるサービスを構築しました。
グループの商品は常にオンリーワン商品だけを制作しており、その結果16年間連続黒字、無借金経営を続けております。
新しいテクノロジーに興味があったり、株式や投資に興味がある方はぜひ応募ください!

給与

想定年収 480~980万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与: 昇給:随時
※過去1年での実績は年4回ございました。
募集職種の年収例

年収例
1200万円/月給100万/31歳/入社6年/責任者クラス
780万円/月給60万/入社2ヵ月/専門分析・研究
504万円/月給42万円/入社1年目/30歳/幹部候補

給与・評価等備考 試用期間6ヶ月(待遇は変わりません)
手当 交通費支給、各種社会保険完備、健康診断

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10時間未満
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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