【バックエンドエンジニア】SI開発案件／Microsoftソリューション開発

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇

■制度
退職金制度、ベネフィット・ステーション、SBグループ優待、短時間勤務制度

・退職金制度：確定拠出年金
・関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設の割引利用や各種イベント等を通して従業員の心身の健康をサポートします。
・ベネフィット・ステーション：利用可能な施設・サービス数は100万件以上、地域・世代間格差なく何度でも利用可能な会員割引サービスです。
・SBグループ優待：165種類以上の中から様々なライフスタイルにあわせて利用できる、SBグループ向けの優待サービスです。
・短時間勤務制度：お子様が小学3年生を終了するときまで利用が可能です。

■休日制度
週休2日制、積立年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ノーマライゼーション休暇、能力開発休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ＆看護午前半日休暇

■休暇備考
・積立年次有給休暇：時効で消滅する年次有給休暇の一部を、介護休暇、通院休暇、看護休暇、私傷病欠勤、不妊治療による通院等の際の有給休暇として代替利用することができます。
・アニバーサリー休暇：年1日、本人やご家族の誕生日、結婚記念日等の記念日に有給休暇を取得できます。
・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間の有給休暇が取得できます。
・ノーマライゼーション休暇：障がい特性に起因した定期的な通院により勤務ができない場合､1年度につき午前、または午後半休を12回まで取得できます。
・能力開発休暇：資格取得に向けた勉強等に対して、最大で年間5日間の休暇を取得できます。
・育児休業：育児休業に加えて、復帰前の最後５日間を有給扱いとしてお休みを取得できます。
・配偶者出産休暇：配偶者の出産に際して5日間の休暇を取得できます。
・キッズ＆看護午前半日休暇：お子様の各種行事(父兄参観、入学式、卒業式等)やお子様を含めたご家族の体調不良に伴う看護で勤務が難しい場合、1年度につき午前半休が12回まで取得できます。

時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当

名古屋オフィス

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書