KDDIまとめてオフィス株式会社

【セールスエンジニア】各種サービスの提案・導入・運用/PMとして活躍するチャンスも

年収
400~630万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
京橋駅 (大阪府)

最終更新日:2021年03月01日

仕事内容について

同社のSE(セールスエンジニア)として、中小中堅企業のお客さまへKDDIのサービスを主軸としたオフィス環境・ITインフラの提案、導入業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案~商談クローズまでを担当していただきます。取り扱う商材・サービスはKDDIの各種サービスと、それらに付随するお客様オフィス内のインフラ/クラウド/音声/オフィス環境など多岐に渡ります。また、受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。

■配属部署
ソリューション推進部へ配属となります。
本部署は、プロダクト営業部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊となります。ソリューション推進部は約50名規模の組織になります。

■募集背景
現在、顧客からの多様なニーズをいただいており、専門性の高いSE(セールスエンジニア)部隊を拡充を進めています。営業担当者と協業し、顧客に対し、より専門的かつ付加価値の高いサービス提供を目指しています。組織の人員構成上、プリセールスメインより、インフラ技術で価値発揮できる方を歓迎しています。

【仕事の特色】
・モバイル環境が整っており、出先からでもほとんどの業務を行うことが可能です。
・プリセールスエンジニアとPMのどちらの経験も積むことができます。

必須条件

<経験/スキル>
・対法人のビジネスコミュニケーションスキル
・プロジェクトリーダー/タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験
・ネットワーク/クラウドサービス/音声サービスなど、親和性のあるサービスの知識
・ITインフラの設計/構築/運用いずれかの経験、ITインフラ導入の流れや知見がある

<仕事のマインド>
・お客さまをはじめ、社内外の関係者とのコミュニケーションが取れる方
・チームとして仕事をする際にリーダシップを発揮できる方
・新しいものに率先してチャレンジする方

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • 通信/インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<スキル>
・IT領域に精通している方(プリセールス、エンジニア、IT商材の営業など)

<仕事のマインド>
・提案活動や顧客折衝といった経験をお持ちで、その志向をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

400~630万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年2回  ※人事評価による

■給与・評価等備考
・給与:
 経験・能力等を考慮し、KDDI まとめてオフィス社規定に
 より決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。

■手当
交通費実費支給、時間外手当、役割給、残業手当、
単身補助手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<手当>
・交通費全額支給(1ヶ月毎)
・時間外手当
・役割給
・残業手当
・単身補助手当

<福利厚生制度>
・退職金制度
・慶弔見舞金
・KDDI社の福利厚生一部利用可
・インセンティブ(4半期毎)
・ノー残業デー(毎週水曜日)
・資格取得支援制度(国家資格であるITパスポートをはじめとする各種資格)
・配偶者同行休職制度(配偶者の転勤に帯同することになり、職業を続けられなくなった場合、会社を最長2年休職可能)
・転勤支度金
・インターバル勤務(退社から次の出社まで一定時間空けることを定めた施策)
・変形労働制度
・時短勤務制度(育児や介護など、家庭の事情がある場合)
・定期健康診断

<教育制度>
・集合型研修(入社時に東京で約1ヶ月半実施)
・基礎研修(社内規則や業務フロー、基幹業務システム、情報セキュリティなどの基本事項、商材およびサービスの知識 他)
・営業実践研修
・OJT研修
・勉強会
・フォローアップ研修(入社6ヶ月)
・階層別研修

<休日・休暇>
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年次有給休暇(社員の取得促進および連続休暇の普及促進のため、有給取得促進日を設定)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・記念日休暇
・生理休暇
・産前産後休暇(産前が6週間、産後が8週間まで)
・育児休暇(1年半~2年弱を上限)
※子どもの誕生月や保育園入園の可否によって多少の違いあり
※契約社員の場合は、育児休職の申し出時点で勤続1年以上であり、契約上限に達するまでの期間内
・介護休暇(対象の家族がいる場合、最大365日)
・被災地ボランティア休暇
・ハンディキャップ休暇

<保険>
・各種社会保険完備
・介護保険
・KDDI共済会(相互扶助給付、福利厚生、団体扱生命保険 他)

KDDIまとめてオフィス株式会社の事業内容

■事業概要:
中堅・中小企業の法人顧客に向けた、KDDIサービスその他オフィス商材のコンサルティング営業

■事業内容:
2011年2月に創業した当社では、「いい仕事場で、いい仕事。」というコーポレートスローガンのもと、企業が抱えているIT・オフィス環境に関 する課題を洗い出し、トータルソリューションを提案しています。「au」、「インターネット」、「固定電話回線」、「クラウドサービス」等 のKDDI通信サービスに加え、複合機やPC等のOA機器、その他 オフィス家具、ITインフラ環境の整備等、会社運営において必要不可欠な商材を まとめて提案することにより、「コスト削減」、「業務効率化」など、それぞれの企業様が抱えている課題解決を実現し、お客様が本来の事業 に専念できる環境づくりをご支援しています。 KDDIの通信事業者としての強みを活かしつつ、お客様1社1社のニーズに答える為、あらゆるオフィス商材を提供する事によって、日本全国の中 小企業にとってもっとも便利で頼れる存在をめざし、成長し続けている会社です。2013年より全国展開となり、これまで以上に事業規模を拡大 し、全国の中小企業のサポートを行っております。

■KMOグループ会社概要
【KDDIまとめてオフィス関西株式会社】
代表取締役社長:山口 明彦
設立日:2013年2月20日   
資本金:2億円   
従業員数:322名
【KDDIまとめてオフィス中部株式会社】
代表取締役社長:山嵜 寛治 
設立日:2013年2月20日   
資本金:1億5000万円   
従業員数:237名
【KDDIまとめてオフィス東日本株式会社】
代表取締役社長:林 雅一
設立日:2013年2月20日   
資本金:5000万円   
従業員数:161名
【KDDIまとめてオフィス西日本株式会社】
代表取締役社長:西永 光治
設立日:2013年2月20日   
資本金:5000万円   
従業員数:248名
※各社の社員数は2019.4現在

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