NECネッツエスアイ株式会社

【プリセールス・セールスエンジニア】提案型の営業活動を担当/戦略立案、新ビジネススキームの企画・立案など/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三越前駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
担当マーケットにおいて、お客様の目指す姿や課題解決に向け、自社だけでなく他社との共創により、お客様への価値提供を行う提案型の営業活動。
また、マーケットを分析する事で、お客様事業の拡大に繋がるソリューション創出などお客様に寄り添った営業活動を行っていただきます。

<具体的な職務内容>
・新規および既存の客様への提案営業
・提案に向けた事業部との打合せ等
・お客様の課題解決に向けた他社との協業
・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案
・見積作成、提案書作成、資料作成

【仕事の特色】
<部門説明>
営業統括本部配下の流通・サービスソリューション営業本部第二営業部の配属となります。
本部員は総勢60名おります。
若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢構成となっており、若手社員からは新しい発想、同年代の社員からは同じ環境下でのやりがい、ベテラン社員からはアドバイスなどを貰える環境にあります。

その中で、第二営業部は商社・卸業向けマーケットに対して営業活動を行っています。
主な事業内容としては、お客様のIT中期投資計画の作成支援や社内ICTシステムの構築・HW販売となります。

<募集背景>
商社・卸業向けマーケットにおいては、社会全体のデジタル化の流れから各社とも業績好調の傾向にあるため、法人のDX推進に関連するサービスの需要拡大が今後も見込まれます。
また、洋上風力発電事業や商社系SIerと連携したIT共通基盤サービス事業などの共創事業領域の拡大を図るために、営業職の採用をするものであります。

<配属予定部門>
営業統括本部 流通・サービスソリューション営業本部 第二営業部

<本ポジションの魅力>
当社の最大の強みは情報通信業と通信建設業、双方の強みを活かした新サービスやトータルサービスです。
ICTだけではなく、他社では不可能な『ICT+使いこなす為の空間設計』までをコーディネートできるユニークなソリューションを提供できます。
また、一度社内で導入し実践したうえで販売している商材も数多くあるため、自らの感想や想いを込めた+αの提案もし易い環境です。

<案件事例や取り扱い商材>
・某大手商社企業向け役員会議室のICTソリューション
・某大手商社企業向け長崎県西海市沖洋上風力プロジェクト
・某大手物流企業向け顔認証ソリューション

<入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)>
先輩社員と一緒に既存のお客様を担当して頂き、慣れてきた段階で徐々に単独での営業活動に移って貰います。

<将来のキャリアパス>
OJT社員との動向やe-Learningを活用し、少しづつチームや会社に慣れていただきます。
チームで活動し、1年程度をかけて徐々に個人で貢献をしていただくことも期待しています。
3年~5年程度で主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・学歴:短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
・ITソリューション営業のご経験をお持ちの方

・コミュニケーション能力の高い方
・チームで活動できる方
・主体的に行動できる方

歓迎要件

・商社、卸売業に対してのITソリューション営業経験

想定年収

500~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

【想定年収】
500万円(月額基本給:28万円)〜 650万円(月額基本給:34万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・年収:あくまでも目安です。
 本人の経験・能力を考慮し算定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※転勤:当面無し/総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
就業時間
08:30~17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15
・標準労働時間:7時間45分
・全社平均残業時間:24.5時間/月(2022年度実績)
・配属予定部門の平均残業時間:月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、共済会(NEC健康共済会)、住宅資金融資制度、ファンド奨励金、社員寮、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、保養所、各種文化・体育クラブ、契約スポーツクラブ、公的資格取得支援制度、休業中能力アップ支援サイトwiwiw、育休復帰前セミナー、ペアレントファンド、従業員特殊会、資格取得費用支援制度、テレワーク勤務制度

<教育制度>
全社教育、各部主催

<事業関連>
・「プラチナくるみんマーク」取得
・女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得

■福利厚生備考
・社員寮:川口寮、北小金井寮/条件を満たせば全員が入寮(月々12,000円程度)
・保養所:自社保養所(NECネッツエスアイ箱根湖尻荘)、NEC健康共済会保養所(熱海、軽井沢、那須、蓼科など)、その他契約リゾート施設有り
・公的資格取得支援制度:情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士など
・ペアレントファンド:新たに子供が生まれた場合、550,000円支給
・資格取得費用支援制度:合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給
・全社教育:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、5月1日、年末年始休暇、特別休日(2日)、振替特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・年間休日:日数は目安の日数となっています。
・有給休暇:勤続年数により最高年間22日付与(繰り越し有り、半日取得可)

手当

通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、次世代育成手当(ペアレントファンド)、家族手当(ファミリーサポートファンド)

・通勤交通費:NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
・次世代育成手当(ペアレントファンド):新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。

NECネッツエスアイ株式会社について

設立年月日
1953年11月26日
代表者
代表取締役執行役員会長兼CEO 牛島祐之 、代表取締役執行役員社長兼COO 大野道生
資本金
1,312,200万円
事業内容
NECネッツエスアイは、1953年に日本電気(株)(NEC)の電気通信工事部門が独立し、日本電気工事株式会社として誕生しました。
時は高度経済成長期、国内外で拡大する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、高品質な施工力に磨きをかけました。
さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡大。IT技術領域への参入とともに、施工力を有するSIerという独自のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを生み出してきました。

NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウと施工力を武器に、あらゆるフィールドで、事業を展開しています。
具体的には、防災・モバイル・航空・宇宙・交通・企業向けネットワーク・海洋・地域情報化・サポートサービスの事業があります。

「企画・コンサル」から「施工」、「保守・運用」まで、すべてを一貫するワンストップソリューション。

上流から下流まで、幅広い領域を手がけるNECネッツエスアイ。
すべての工程を自社で行うことで、高い価値を循環させ、お客様、そして社会へ、高品質なソリューションサービスを提供します。

NECネッツエスアイは、コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術力を有し、機器選定からシステム設計、構築、運用・保守、アウトソーシングまでを含めた、高品質で信頼性の高い統合的なサービスを提供しています。
NECグループとしてお客様から期待される高い要求⽔準に応えるために培ってきた技術力を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の展開においても適用し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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