アルティウスリンク株式会社

【サーバエンジニア】社内OA業務用のサーバー・PCいずれも担当/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • BtoB向け
年収
360~533万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

<業務詳細>
社内OA業務用のサーバとPCいずれも担当します。
※施策の規模は大小様々で数ヶ月の短期から複数年に渡る長期施策もあります。
※Windowsサーバが多いですが、VMwareなど仮想化や、AWS/Azureなどクラウドも使用します。

<具体的な仕事内容>
・仕様確認、機器選定、セキュリティレベル確認、監視運用方法検討、ベンダー調整、等
・サーバの基本設計、詳細設計
・データセンターでのラッキング、構築作業、ベンダー立ち会い
・プロジェクト管理、推進
・外注ベンダーコントロール
・構築済みサーバの設定変更/追加の対応、作業手順書作成
・構築済みサーバの問合せや障害対応
・AD管理、セキュリティ管理、資産管理、更新プログラム管理など端末管理
・マスター作成、増設対応、問合せ対応、故障対応

■入社後の流れ
OJTを通じて、社内環境を理解して頂きますので、わからないことがあれば聞きやすい環境です。
まずは業務の全体フローを理解いただき、その後サーバ設定や運用対応などの実務をOJTで教えながら進めていく予定です。
ご経験や業務習熟度に応じて業務改善などもお任せします。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■仕事のやりがい
・会社の統合や成長に伴い、大規模なシステムインフラの構築や運用に携わることができます。

<技術に対する魅力>
■得られるスキル
・Windowsサーバや仮想化のスキル
・AWS・Azureなどクラウドサーバのスキル

<キャリアパス>
直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。

<配属予定チーム>
■メンバー構成
20代:1名(男性1名、女性0名)
30代:1名(男性1名、女性0名)
40代:3名(男性3名、女性0名)
計5名

■部署の雰囲気
組織全体として「働き方改革」積極的に推進しており、平均残業時間は10~20時間/月程度です。
繫忙期であっても20時退社を原則とし、毎週水曜日はNO残業デー(もしくは振替NO残業デー)を実施しています。

<募集背景>
会社の統合や成長に伴い、人員も増加させていく方針から、中途採用を強化するため、新しい仲間を募集します。

<職制>
■総合職
総合職は、将来的に管理職を目指していただくため、⼀拠点の⼀部⾨を極めるだけでなく、多⾓的な視点を養う目的で全国転勤やジョブローテーションが発生する可能性がございます。

■ES職
ご本人の同意なく転居を伴う転勤は原則ありません。
専門職(スペシャリスト職)から総合職への登用制度あり

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・IT業界での就業経験を3年以上お持ちの方
・IT系インフラ(サーバ設計、構築、運用)経験

<マインド>
・社内社外との調整やコミュニケーション能力を持って業務推進できる方
・基本情報処理、応用情報処理などIT関連資格をお持ちの方

歓迎要件

<経験>
・AWS、Azureなどクラウドサーバ設計、構築、運用経験

<スキル>
・プロジェクト管理、推進

想定年収

360~533万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有り
昇給:年2回(4月・10月)

■募集職種の年収例

■年収
・理論年収:360万円~533万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず)
・想定年収:405万円~636万円(賞与・諸手当・残業代20h/月含む)
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定

・時間外手当(1分単位支給)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • 詳細設計
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 通信/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び全国の事業所
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・就業時間:7時間30分
・繁忙期:3月、9月
・月平均残業時間:10~20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

週1~2日程度

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
KDDIグループ共済会、KDDI社員持株会(任意)、評価制度(目標管理制度)、転勤時社宅制度、社内表彰、退職金(総合職のみ)、テレワーク、ベネフィットステーション

<教育制度>
各種研修制度・eラーニング等、入社時研修

■福利厚生備考
・KDDIグループ共済会:慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など
・転勤時社宅制度:エンジニアスペシャリスト職は転勤はございません。
・ベネフィットステーション:グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等

・各種研修制度:サークル活動、勉強会支援制度あり

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜日・日曜日・祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、特別休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

■休暇備考
・特別休暇:弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など
※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示

手当

通勤費(全額支給)、時間外手当(1分単位支給)、深夜手当、、勤続給
、特別手当

アルティウスリンク株式会社について

設立年月日
1996年05月30日
代表者
代表取締役社長 網野 孝
資本金
10,000万円
従業員情報
58,000名(2020年04月13日時点)
事業内容
<2023年9月1日より「アルティウスリンク株式会社」が発足>
2023年9月1日、株式会社KDDIエボルバと、りらいあコミュニケーションズ株式会社が統合し、「アルティウスリンク株式会社」が発足しました。
両社の顧客基盤や強み、親会社のKDDIと三井物産、そのグループ会社と連携することでお客様に対してより良いコミュニケーション体験を創造、お客様企業の事業成長に貢献していきます。
『より高く』と『つながり』を意味する言葉を掛け合わせた会社名に両社の願いを込めて、新しいデジタル時代のカスタマーサービスへの進化を目指しています。

<サービス内容>
■コンタクトセンター事業
■バックオフィス事業
■ITソリューション事業
■その他関連事業

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