アルティウスリンク株式会社

【サーバエンジニア】大規模システム基盤構築プロジェクト/戦略策定やリスク管理など/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • BtoB向け
年収
470~610万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
言語
Python

仕事内容について

<業務詳細>
KDDI社内の大規模システム基盤構築プロジェクトをお任せいたします

<具体的な仕事内容>
■RHELのバージョンアップおよびORACLEのRelease Updateプロジェクト
・バージョンアップ計画: ソフトウェアやOSのアップグレードに必要なリサーチと計画
・互換性の確認:新しいバージョンが既存のシステムやアプリケーションと互換性があるかを検証
・パッチ管理:セキュリティパッチおよびバグ修正パッチの適用と管理
・テスト環境の運用:アップグレード前に影響範囲を把握、テスト実施
・ロールバック計画: 更新に問題が発生した際に元の状態に戻せるような計画
・ドキュメンテーション: アップグレードプロセスや設定変更の文書化

■オンプレミスサーバからOracle OCIへの移行プロジェクト
・現オンプレミス環境の詳細な分析と必要な要件の特定
・クラウド移行における展望の立案と戦略の策定
・セキュリティ、ネットワーク、コンプライアンス要件に準じた設計
・移行計画の作成と実行、各ステージごとのリスク管理
・チームメンバーおよび関連各部署との連携
・必要に応じたインフラの自動化およびスクリプトの作成
・移行後のシステム監視および最適化
・ドキュメントの作成とナレッジ共有

■システム例
フロント系:コールセンターや店舗向けの業務用システム
基幹系:顧客管理、契約管理、請求管理、社内向けシステム開発

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
KDDI・当社メンバーも含む5~10名でプロジェクトに参画。システムの信頼性とパフォーマンスを保つためのシステムバージョンアップやクラウド移行に携わり、基盤の側面からより使いやすいサービスをお届けできる環境の実現に貢献いただきます。

<募集背景>
24年度に、社内システム基盤のバージョンアップやクラウド基盤への移行プロジェクトを予定しており、より大規模なシステムにチャレンジしたい方、より上流工程に携わりたいエンジニアの方を募集しています。

<ポジションの魅力>
・KDDIの情報システム担当の一員として、要件定義やベンダーコントロールを行えます。
・PLとしてプロジェクトをコントロールし、基盤周りの知見を高めることができます。
・上流プロジェクトの中でも知識や経験を活かせるポジションからスタートし、長期的なキャリアを描けます。

■特別手当
当社ではそれぞれのスキルを正当に評価し、特別手当として収入で還元しています。
技能・職務内容・評価により月22,000円~200,400円を追加で支給。
さらに資格取得対策研修や受験料補助などの制度で、 よりモチベーションを上げながらスキルアップを目指せる環境です。

■大規模案件に関われる環境
・大手通信会社のグループ企業
・8割以上が「1次請けであるプライム案件」
・主要なプロジェクトに関われる環境

■社員一人ひとりが活き活きと働ける環境
・社員を大切にする社風
・残業は月10-20時間(1分単位で支給)
・有休消化率83%以上
・ワークライフバランスがとりやすい環境
※「えるぼし」・「くるみん」・「健康経営優良法人」認定企業

■充実したキャリア形成とサポート体制
・基礎的な用語や仕組みを学べるコースから、資格取得対策を含む専門コースまで、さまざまな研修カリキュラムが充実しております
・納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる評価制度
・社員のキャリア形成の機会として、自らの意志で業務変更を希望出来る制度もございます。

【仕事内容(変更の範囲)】
勤務地及び担当業務については、本人の能力、適性および会社の状況等により、原則としてホームエリア内に限り、会社が適宜決定する。

必須条件

<経験・スキル>
■下記いずれかのご経験
・RHELおよびOracle Databaseの運用、管理に関する知識と経験
・システムおよびアプリケーションソフトウェアのアップグレードと移行の経験
・バックアップやリストアプロセスの計画および実行の能力
・オンプレミス環境とクラウド環境の双方における知識と実務経験
・データベース、アプリケーションサーバー、ストレージシステムの設計、構築
・セキュリティおよびネットワーク設計の知識
・LinuxまたはWindowsサーバーに関する知識

歓迎要件

<経験>
・サーバ構築経験
・実稼働環境におけるトラブルシューティングの経験
・クラウド移行プロジェクト(特にOracle OCI)の経験
・大規模なインフラ構築プロジェクトでの作業コーディネーション能力
・ 自動化ツールおよびスクリプティングの経験(Terraform、Ansible、Python等)
・ドキュメント作成、要件定義等のコミュニケーション経験

<スキル>
・ITセキュリティのベストプラクティスとプロトコルの理解
・リリースマネジメントおよびチェンジマネジメントプロセスの理解
・ITIL、COBITなどのITサービス管理フレームワークに関する理解

想定年収

470~610万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有
昇給:年1回(7月)

■募集職種の年収例

■想定年収:470万円~610万円
■月給: 299,900円~386,400円+残業手当

・スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします
・上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます
・残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • 単体テスト
  • インフラ構築
  • 総合テスト
  • 詳細設計
  • 運用
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 通信/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>東京都 ※クライアント先にて就業となります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
本人の同意がある場合に限り、本拠地外への異動を命ずることがある。
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・平均残業時間:10~20時間程度/月
※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます
※担当ポジションにより、週または月に数回の夜勤が発生する場合がございます。
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

プロジェクトにより、テレワーク相談可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■資格取得支援(社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助)
■育児・介護時短勤務制度
■出産育児一時金
■社員持株会
■KDDIグループ共済会(各種祝金、災害・弔辞見舞金、団体保険等)
■ベネフィットステーション
■健康保険組合加入施設の利用、保養施設
■退職金(前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制 (土日、祝日)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇、結婚休暇、子育て休暇、弔辞休暇、転勤休暇、私傷病休暇、育児休業、介護休暇

■休暇備考
※年間休日:2024年度実績
■完全週休2日制 (土日、祝日)
※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
■年次有給休暇(入社日に付与)※有給消化率76%以上

手当

通勤費全額支給、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、特別手当(タスクバリュー手当)

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

<面接回数補足>
1~2回

<選考フロー>
■TG3、TG4の方のみ
書類選考ー適性検査(性格診断のみ)ー1次面接ー最終面接ー内定ーオファー面談(条件提示)

■その他
書類選考ー適性検査(性格診断のみ)ー最終面接ー内定ーオファー面談(条件提示)

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アルティウスリンク株式会社について

設立年月日
1996年05月30日
代表者
代表取締役社長 網野 孝
資本金
10,000万円
従業員情報
58,000名(2020年04月13日時点)
事業内容
★「KDDI」と「三井物産」の共同出資会社の安定基盤★
2023年9月1日に株式会社KDDIエボルバと、りらいあコミュニケーションズ株式会社が経営統合し、新たに「アルティウスリンク株式会社」として発足した会社です。
コンタクトセンターやバックオフィスを含むBPO事業やITソリューションを展開し、クライアント企業様と、その先のお客様をサポートしています。

<サービス内容>
■コンタクトセンター事業
■バックオフィス事業
■ITソリューション事業
■その他関連事業

★ITソリューション事業の特色★
ITソリューション事業は、社会インフラを担う総合通信事業者であるKDDIの通信インフラをヒューマンリソースの側面から支えるべく発足しました。
2009年の事業発足以来、法人向け広域ネットワーク/サーバシステムの提案からコアネットワークの構築・運用、大規模システムの上流工程・開発・運用、システムインテグレーションと事業領域を拡大し続け、現在では幅広い法人のお客さまのIT戦略をサポートしています。エンジニア在籍数も2,000名を超え、事業発足以降連続で事業成長しております。

■ITアウトソーシング(インフラ・システム運用などクライアントの最適なIT運用に貢献)
■エンジニア派遣(大規模ネットワーク構築・システム開発など多彩なフィールドで活躍)
■ネットワーク・システムインテグレーション(ITインフラの提案・強固なセキュリティ環境の構築など)

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