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最終更新日:2020年02月27日

さくら情報システム株式会社

【システムエンジニア】ガスの自由化に伴うシステム開発/新技術開発のチャンスも!

年収 450~700万円

最寄り駅 西九条駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 ガスの自由化に伴う事業企画に携わります。

<具体的な業務内容>
■開発分野
・託送
・料金
・受付

■維持管理分野
・保守
・開発

【仕事の特色】
大阪ガス・オージス総研とアライアンスを組み、システム開発を一次請けの立場で実施。
システムのベースを担うという自負が感じられるうえ、個々人の専門知識を活かせる局面も多数あります。
また、経験やスキル応じて海外に勤務したり、新技術の研究開発を行ったりすることも可能です。
必須要件

・JavaもしくはJavaScriptでの開発経験が3年程度ある方

・仕様書を参照に自分でプログラミングができる方
※エネルギーや金融関連の業務知識は不問

・社会や企業に対する貢献を通し、魅力的な人間性を養おうとする姿勢のある方

・広い視野をもって問題を提起し解決しようとする姿勢のある方

歓迎要件

・複数名から成るプロジェクトチームを率いた経験

・上流フェーズに活かせるスキル向上を図りたい方

・PLやPMを目指すというビジョンを持った方

・新プロジェクトやシステムの始動に携わりたい方

事業内容

事業内容

さくら情報システム社が設立されたのは、1972年。そのときから同社は、三井住友銀行やSMBCグループ各社といった金融系企業の基幹システム構築や運用を任されてきた企業です。この業務で得たノウハウや技術、信頼をベースにして、各クライアントの期待・要望にしっかりと応えてこられています。

<事業内容>
・金融:市場リスク管理ソリューション、証券バックシステムなど
・会計: 国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど
・人事・給与: HRAサービス(人事総合ソリューション)など
・セキュリティ:情報漏えい経路対策診断、Power Auditなど
・コソーシング:データセンターなど

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

DB

Oracle

SQL Server

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山本 将嵩

私がおすすめする この求人のポイント

さくら情報システム社は、金融システムの上流フェーズを担っているSMBCグループの組成企業です。
同社は、大阪ガスグループにおいて情報事業を牽引しているオージス総研と2008年に資本を連携。経営に強化を増しています。
仕事と私生活の両立が叶うよう、ワークライフバランスの均衡に力を入れているのが特徴です。ハード面の整備はもちろんのこと、社員全体への啓蒙にも注力。
社員からは、家族で過ごす時間が増えた、自身の趣味を存分に楽しめる、語学の勉強時間が取れるなどの声が聞かれます。
新規プロジェクトに関わりたい、プライベートも大切にしたい、という方が充足感をもって勤務できる企業です。

給与

想定年収 450~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(7月)
給与・評価等備考 ・経験・能力により優遇いたします。
・みなし労働27時間を含みます。
・給与は固定給制です。
手当 通勤交通費支給(規定有り)、昼食手当、
裁量労働手当(63,000円/月)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
・健保組合保養所、同社保養所、同社契約保養所あり
・退職金制度
・昇給(年1回、7月)/賞与(年2回、6月・12月、昨年度支給額:3.7ヶ月分)/残業代支給/交通費全額支給
・報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)
・昼食補助金(月5500円)
・社内融資制度/財形貯蓄制度/年金基金/社員持株会
・育児時短勤務制度/託児補助金(延長保育、時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給) /イクメン休暇/孫イク休暇など
・部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)/社員旅行
・独身寮
・社内健康相談室

<教育制度>
職種に応じた各種教育環境を整備されています。年間で開催している研修は60種類以上。それそれの社員に合った内容を受講していただけます。
・階層別研修(新人研修/若手面談/管理職セミナー/新任管理職など)
・社員共通研修(インバスケット研修/メンタルヘルス系/メンター制度/リーダーシップなど)
・スペシャリスト強化育成(要求分析力強化研修/設計力強化研修/IT基礎技術強化/技術基盤研修/オージス総研技術研修など)
・マネジメント強化育成
・社員共通研修(45歳/50歳キャリア施策/育休復帰者セミナー/ダイバーシティマネジメントセミナー/介護セミナー/介護離職防止アドバイザー研修/ダイバーシティコミュニティ/若手向けダイバーシティ研修など)
・海外研修

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・三井住友銀行健康保険加入

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 124日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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