【オープンポジション】DX時代に活躍できるインフラエンジニアへ！／自社案件あり／PJローテ制度あり／リモートワーク可・最上流から一気通貫

＜業務詳細＞ サービス毎にチーム構成を行っており、チーム内で担当する1プロジェクトのマネジメント、又はチーム全体のマネジメントを推進することでマネジメントとしてのキャリアを積んでいただくことが可能です。 ご経験やご希望などから担当サービスを決定し、既存マネジメント業務を支援いただきます。 業務内容等の理解を深めていただいたうえで担当マネジメント領域を定め、正式に担当マネージャをお任せします。

■主なPJT例 ・大手通信会社（エンドユーザーのシステム部門）／基幹システム全般 ／データベース開発（新規構築業務、移行コンサルティング）～DB保守（構築後のDBメンテナンス）／OS：Linux・Windows、DB：Oracle・PostgreSQL・SQLserver・MySQL ／20～25名体制 ／顧客先常駐型 ／終日在宅～週2日程度の在宅勤務（担当業務によって異なる）

・大手メーカー系会社 ／ ユーザの業種やシステム問わず対応 ／ OracleDB、およびDBサーバ周辺機能における要件定義～本番稼働までの一連の導入および運用工程 （2，3ヵ月で完了する案件が中心） ／OS：Linux・Windows・Solaris、DB：Oracle・PostgreSQL ／10名体制程度 ／自社受託開発型（受託案件により異なる） ／週2日程度の在宅～終日出社勤務（受託案件により異なる）

・大手Sier会社 ／ 金融系企業向け情報管理システム ／ OracleDB、およびDBサーバ周辺機能における要件定義～本番稼働までの一連の導入および運用工程 ／OS：Linux・Windows、DB：Oracle ／15名体制程度 ／顧客先常駐型 ／週3日程度の在宅～終日在宅勤務（受託案件により異なる）

【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 同社の社員の「ちょっとしたアイデア」「やりたい」という声を大事にしており、そういった想いからもサービスが生まれています。 マネジメントを担当いただく方に顧客ニーズを直接ヒアリングできる機会が特に多く、お客様の声や自分のビジョンを元に既存サービスの拡充や新規サービス企画を推進することが可能です。

＜組織体制＞ 現場配属後はOJTにてフォローを受けながら仕事に取り組んでもらいます。 業務をするうえで必要になる知識、スキルがあれば、各種研修を受けていただきます。 業務に関する目標を年単位で立てていただき、それに対して年3回、上司面談を実施します。 また、将来的なキャリアについての相談は随時上司にて受けつけています。

＜配属予定部署＞ ・インフラソリューショングループ

＜募集背景＞ インフラサービスのプロジェクト推進をご担当いただきます。 同社のインフラ領域のサービスはクラウドサービス、DBサービス、統合運用管理サービス、データ活用基盤サービスなどがあります。 各サービスで提案、設計、導入、運用といった全般的な工程に対応しており、上流工程の経験を積むことや総合力を高めることが可能です。 サービス毎にチーム構成を行っていますが、チーム合同でプロジェクトを推進することや社員のスキルアップを加味したローテーションなども行っていますため、希望者はインフラ領域全般のスキルアップを図ることが可能です。

＜今後の展望＞ 当社は、「グループ中期経営計画2023～2025 ～“Change” toward 2030 ～」 を策定し、『情報技術を中心にすえ、新たな付加価値の創造にチャレンジし、より豊かな社会づくりに貢献する企業・グループ』を目指します。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

553〜752万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。