【スクラムマスター】アジャイルコーチング、組織向けの支援など／フルフレックス／国内フルリモート可

＜業務詳細＞ クリエーションラインでは、顧客のエンジニアとクリエーションラインのエンジニアがチームを組んでアジャイル開発を実践することで、顧客が「実現したいこと」をより早くカタチにし、事業価値を進化させるサポートをしています。 私たちAgile CoEでは、顧客と共にアジャイル開発を実践していく上で必要な導入支援や、実践における伴走支援をしています。 HRT+Joyに共感し、アジャイル開発の実践や導入をともに進めてくれる仲間を募集しています。

＜具体的な仕事内容＞ ■アジャイルやDevOpsの研修 初めてアジャイル開発を導入する顧客とチームを組む場合、開発をスタートする前にアジャイル開発やDevOpsの基本的な知識や考え方を身につけることが効果的です。 顧客の状態に合った様々な研修やワークショップのデザインやファシリテーターを実施します。

■アジャイルコーチング アジャイル開発を実践するチームがセルフマネジメントができるようになり、より生産的なチームに変化していくための支援を行います。 アジャイルチームの活動を観察し、チームの状況にフィットしたティーチングやコーチングを行います。

■アジャイルチーム以外の組織向けの支援 アジャイルチームに対するアジャイル開発に関する支援以外に、顧客の組織や会社全体への研修の設計や、会議の進め方の研修なども行います。 アジャイルチームを取り巻く環境がチームに与える影響も大きいため、組織全体に対する支援も実施します。

■社内向けの改善活動 新しくJoinしたメンバーや、開発を行っていない部門向けにアジャイル開発の研修などの支援を行います。 エンジニア合宿やOpen Space Technologyなどのイベントを実施する際に、イベントの企画やファシリテーターを実施します。

■社外向けのブログや登壇 主にアジャイル開発に関するイベントへの参加、イベントでの登壇、ブログの執筆を行います。 自身の成長、コミュニティへの貢献、ネットワークの構築、広報活動など、さまざまな目的があります。

【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ Agile CoEチームへの配属となります。 ご経験やスキルを考慮した上でプロジェクトを決定します。 下記は良くあるプロジェクトの体制や進め方になります。

■配属予定プロジェクトの体制 ・クリエーションラインの開発者2〜3人 ・顧客企業の開発者2〜3人 ・顧客企業のProduct Owner1人 ・Scrum Master1人（顧客企業 or クリエーションライン） ・クリエーションラインのAgile Coach1人

■開発の進め方 アジャイル開発のプラクティスを実践しながら開発を進めています。 ・週に1,2回ほどリリースをしながらステークホルダーのフィードバックをもらっています ・フルリモートで画面共有をしながらペアプロ・モブプロをしています

■Agile CoEの魅力 ・Agile Coach、Scrum Masterとして経験を積んだメンバーと気軽に相談することができる ・アジャイル開発に詳しい開発者と協力することで、1人では困難な支援を実施することができる ・地方スクラムフェスの実行委員や登壇者が多数所属しており、お互いに学び合うことができる

＜主なプロジェクト事例＞ ・MonotaRO様でのValue Stream Mappingの事例 https://www.creationline.com/clientvoice/case29

・ヨドバシカメラ様でのアジャイル開発支援の事例 https://www.creationline.com/clientvoice/case21

・本田技研工業様でのアジャイル開発支援の事例 https://www.creationline.com/clientvoice/case19

＜ポジションの魅力＞ ■得られるキャリア・職種の魅力 ・Agile CoachやScrum Masterとしてアジャイル開発チームを支援する経験を積むことができる ・様々な開発現場を経験することで知見を増やすことができる ・社内のAgile CoachやScrum Masterとペアで支援することで支援の幅を広げることができる

＜職場環境＞ ・クリエーションラインはフルリモート、フルフレックスを採用しているため、自身が働きやすい環境で仕事をすることが可能です ・日本全国での採用を行なっているため、地方在住の方も一緒に働くことが可能です（Agile CoEは北海道3名、栃木1名、東京2名、千葉1名、神奈川1名、長野1名という構成です）

＜参考資料＞ ■Agile CoEの雰囲気や仕事が分かる記事や動画 以下、技術ブログやYouTube等、配属先チームの雰囲気や業務領域がわかるものをピックアップしました。ぜひご覧ください。

・技術ブログ：モブ目標設定のすゝめ（笹） https://www.creationline.com/tech-blog/61574

＜企業の魅力＞ 私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。 その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。 HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。 またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。

私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたいという方はぜひご応募下さい。

■顧客のwhyに伴走する 私たちクリエーションラインは、クラウド、OSS、アジャイル開発、DevOps、データ解析、機械学習などの最先端技術について多くの経験および知識を有するITプロフェッショナル企業として、みなさまの「実現したいこと」をより早くカタチにし事業価値を進化させていきます。 ITの力によって、人々の考えや生活を大きく良い方向に発展させる「製品/サービス/ソリューション」を創り出し、ビジネスパートナーである顧客と共に、社会にとって価値あるものを提供し続けていくこと、それがクリエーションラインの目指すビジョン「IT技術によるイノベーションにより顧客と共に社会の進化を実現する」です。

【仕事内容（変更の範囲）】
ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他領域のエンジニア職・POリード職・マネジメント職に変更となる可能性があります

510〜1,020万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年1回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
・ご経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ※上記の金額は、基本給に時間外手当＋深夜手当を含む金額です。