【社内SE】SBペイメントサービス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32616

SBペイメントサービス株式会社

【社内SE】社内ITシステム全般における企画・設計・導入・運用／フレックス制／リモート可／スタッフ～リーダークラス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
587～770万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

・Salesforceの運用、利用部門（営業、営業企画、加盟店サポート）との調整
・全社共通IT（デバイス、インフラ、アプリ）の導入・運用
※ 直近はSalesforceを中心にご担当いただく予定です。

コーポレート本部の情報システム部門の一員としてSalesforceの運用を始めとして情報システムの導入・運用をご担当いただきます。

＜業務イメージの一例＞
・全社共通IT（デバイス、インフラ、アプリ）の導入・運用
※ 導入製品例：Windows、ActiveDirectory、Microsoft365、Intune、Slack、Salesforce、Jira
※ 直近はSalesforceを中心にご担当いただく予定
・各種アカウント管理・IT資産管理
・ヘルプデスク業務の管理・効率化
・業務委託社員のマネジメント

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■コーポレート本部 情報システム部 情報システム課
課長1名+チームリーダー1名+メンバー1名
業務委託社員：6名（ヘルプデスク業務、PCキッティングなどの定常運用を担当）

＜募集背景＞
事業拡大、組織体制強化のための増員募集

＜ポジションの魅力＞
・企業成長、事業拡大を支えることができます。
・上場企業と同水準の視点でITインフラの構築、改善に携わることができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

必須条件

・Salesforce利用経験2年以上（管理、ITサポート）
　※事業会社側もしくは客先常駐ベンダーとしての経験

＜マインド＞
・チャレンジ精神旺盛な方
・成長意欲の高い方
・周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に行動できるマインドの方
・課題や改善点を管理し、解決に向けて能動的に推進することができる方

歓迎要件

・情報システム部門での業務経験
（デバイス、インフラ、アプリいずれかの領域）
・ITシステムの導入開発経験

想定年収

587～770万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※年間平均5ヶ月分（会社業績、個人別評価に応じて変動）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

■年収：587万円～770万円　（毎月25時間の残業を想定、賞与込み）
■基本給：28.6万円～39.1万円/月（時間外勤務手当は別途支給）
※残業代は残業時間に応じて別途支給します。

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮し内定時に提示いたします。

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知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • 企画
  • 運用
募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
月平均残業時間：30時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度あり

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
福利厚生等：確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰　等

＜教育制度＞
新入社員研修（ビジネスマナー、Officeソフト等）、新入社員フォローアップ研修、3年目社員ステップアップ研修、ソフトバンクユニバーシティ（自己の目標に合わせてコースを選択できる研修制度）、ソフトバンクアカデミア、ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度）、オンライン英会話、自己申告制度、資格取得支援制度、割賦販売法、資金決済法に関するeラーニング研修、情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修、管理職研修、トレーナー制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　等

手当

残業手当（全額支給）、交通費（規定支給）、新卒住宅補助、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

・新卒住宅補助：支給条件を満たす場合、入社後3年まで支給いたします。

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SBペイメントサービス株式会社について

設立年月日
2004年10月01日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 榛葉 淳
資本金
607,500万円
企業HP
http://www.sbpayment.co.jp
従業員情報
330名
事業内容
・決済サービス
・カード・ポイントサービス
・集金代行サービス
・送金サービス
・上記に付随するコンサルティングサービス

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求人検索について

求人検索では、「給与」を基準とした募集案件の閲覧が可能です。こちらの検索方法では年収を基準に、指定なし、300万以上、400万以上、500万以上、600万以上、700万以上、800万以上に区別されています。職種や会社のエリアに関係なくひとまとめにされているので、年収という軸で転職活動をしている方が企業を探すのに最適です。給与を増やすため、高い年収の企業の採用を目指すのも良いでしょう。また、転職サイト「レバテックキャリア」では多くの求人案件を扱っているため、ヒットする案件が多数あります。


職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

まだ正社員や契約社員として就労中でいずれ転職をしようとお考えの方、既に転職活動中で他の転職サイトに登録されている方も、レバテックキャリアをご利用いただけます。実際に他の転職サイトと併用されている方や自己エントリーされている方も多く、給料・福利厚生に限らず求人応募の進捗状況の調整などのご相談も承っております。ご希望に沿った転職・中途入社ができるようキャリアコンサルタントがしっかりサポートいたしますので、安心してご利用ください。


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