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最終更新日:2020年01月26日

Sky株式会社

終了ヘルプデスク

年収 300~700万円

最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

社内SE

業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア
業務詳細 社員から持ち込まれる情報セキュリティやシステム等に関する相談、依頼に対応するヘルプデスク業務です。
判断の基準となるルールの策定などもご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
■ISMS(ISO27001)事務局業務
・手順が確立している事務作業
・セキュリティルールの策定
・各種書類作成

■機器やシステムの導入、立ち上げ対応
・PCのアップグレード対応や各種システムの導入対応
・立ち上げプロジェクトのPL業務

■社内ヘルプデスク業務
・社員PCのセットアップ
・トラブル発生時の対応
・情報セキュリティに関する相談対応
必須要件

・前職の部署が情報システム部だった方
・Excel、Word、メールソフトを扱った経験がある方

・フローが定まっていない新しい作業も、自分で調べ上げて確立できる方
・率先して仕事を獲得できる方
・ルーチンワークを同じように処理するのではなく、状況に合わせた改善策を出せる方
・問い合わせ対応のために、作業が中断されても気にならない方
・社交的で、自然にコミュニケーションが図れる方
・フロー通り正確に作業をこなせる方

歓迎要件

・ISMS事務局あるいは現場担当としてのキャリアをお持ちの方
・ヘルプデスク経験がある方
・機器やシステムを新しく導入する際の立ち上げ経験がある方

※上記経験の有無より、求めるマインドに合致するかが重視されます。

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
    合わせた求人の紹介

  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

この求人に応募する

※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Windows

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月)
※業績及び本人の能力によります。 昇給:年1回(4月)
※ただし年2回(4月・10月)昇格の機会がございます。
昇格した場合はその都度昇給致します。
給与・評価等備考 給与:経験を考慮の上、Sky社規程により決定いたします。
手当 通勤手当(5万円まで/月) 、資格手当、住宅手当、役職手当、
家族・扶養手当、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇
備考 <福利厚生制度>
退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、サークル活動、
団体定期保険、財形貯蓄制度、障害保険加入、社内サイネージ、
借上社宅(会社都合での転勤者が対象。転居費は会社負担)、
Skyなう(社内ツイッター)、育児休業・介護休業制度、
社内ブログ、ベネフィット・ワン、EAPサービス、赴任旅費支給

<教育制度>
資格取得支援制度、入社時研修、考課者研修、
社外研修、OJT研修

<事業関連>
表彰・昇格式

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市淀川区
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 125日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

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