【システムエンジニア】自社サービスWebアプリ／AI‐OCRを用いたシステム既存機能の拡張や新規機能開発

AI‐OCR（光学文字認識機能）を用いたシステムの既存機能の拡張や新規機能の開発をお任せいたします。

紙文書をスキャナーで読み込み、書かれている文字を認識してデジタル化するシステム。
AIを用いたOCR(光学文字認識機能)でデータ入力の手間を大幅にカットし、業務効率アップを実現しました。
既に提供しているシステムですが、今よりもっと精度を上げ使いやすくするため、実際に利用している各営業所の担当者にヒアリングを行いながら、日々改善を行っています。

営業所の担当者とコミュニケーションを取り、声を吸い上げながらよりよいシステムの構築を目指していってください。

【仕事の特色】
＜開発環境＞
・開発マシン OS：Windows
・実行環境：Docker Desktop for Windows
・開発言語：PHP, Python, JavaScript
・フレームワーク：Ethna, Laravel
・ライブラリ：jQuery, Bootstrap
・データベース：MariaDB
・その他・ミドルウェア：Darknet, CUDA, OpenCV

その他にも様々なプロジェクトが進行していますので、適性に合わせてお仕事をお任せする場合もございます。

＜ポジションの魅力＞
■将来のキャリアパスについて
ゆくゆくはひとり立ちし、参画するプロジェクトの幅も広げていただけます。
エンジニアとして技術向上をとことん突き詰めていくことも、リーダーなどを通してマネジメント力をつけることも可能。ご希望にあったキャリアプランを描いていただけます。

■仕事の魅力
・会社全体が「人のために動く」という考え方を大切にしているので、クライアントファーストな開発を行うことができます
・エンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド・インフラ含めて幅広い経験を積んでいただくことができます
・開発の進め方やDB設計など、エンジニアのアイデアを積極的に採用しています

■ご入社後について
まずはOJT形式でシステムのことを理解していただきます。
その後、実際のプロジェクトに関わりながら、徐々に開発現場に慣れていただく予定です。
エンジニア歴15年の経験豊富なエンジニアがそばにおりますので、いつでも声をかけてください。

■この仕事で得られるもの
今まで経験されてきた技術力を活かしてシステム開発に取り組むことができます。
他部署と連携を取って開発を行なうからこそ現場の声も届きやすく、自分の仕事が会社に大きな影響を与えていることを肌で感じられます。
システム全体を見通して、インフラから対応するミドルウェアまで活躍の幅を広げられます。
業務に適したものを取捨選択しながら進め、エンジニアとしての腕を磨いていけます。
また、業界自体が少し特殊なので、長年エンジニアを経験していても、新しい知識をインプットできる楽しさがあり、他にはない経験ができる仕事です。

＜募集背景＞
新規サービスの本格始動に向けて動いている最中。
今後も自治体様のDX化を推進するサービスを開発し、それを通して地域貢献を果たしたいと考えています。
そこで今回は組織体制を強化するために、新しい仲間を募集することになりました。

＜配属予定チーム＞
福岡営業所　ITソリューション事業部

■配属部署の特徴
新たなサービスを検証・確立していく、いわば研究開発を担う部署。
今までに無い仕組みを実現したり、困っている方の問題解決につながるシステムを構築したりする為、プラットフォーム・開発言語には縛りを設けず、最適な環境での開発を行っています。

＜企業の魅力＞
「地方を元気にするのは地方から」、「クライアントに寄り添い、より良いシステムの提供を」の理念に向け、「ふるさと納税」管理システムなど自治体向けのシステム開発で急成長を続けているシフトプラス。
大阪府泉佐野市、宮崎県都城市、山梨県富士吉田市など、「ふるさと納税」に力を入れている多くの自治体に採用されています。
2023年1月時点での導入自治体数は420以上に上り、日本全体の寄附金総額の約48％を管理しています。

■スピード感のある意思決定
間にステークホルダーがいないため、意思決定のスピード感はかなり早いです。
スピーディーに意思決定して進めていけるので、無駄な時間やストレスがなく、開発に集中していただけます。

■豊富な経験を積める環境
成長スピードもあり、これからもより一層拡大していくビジネスです。
成長基盤があるからこそ、求められることや業務の幅も広がっていきます。

■働く環境の大切さ
年次や年齢、立場などに関係なく、フラットにコミュニケーションを取る社風です。
悩んだり不明点があったりしたときは、気軽に相談できる環境を整えております。

■そしてワークライフバランスも充実
仕事はもちろん、プライベートも充実してほしい。
そんな想いから、長時間労働を是としません。
結婚や育児のしやすい環境を整えつつ、制度を随時見直しています。
年間休日125日、平均残業時間10h以内。
転勤もないため、腰を据えて働く環境が整っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し