セレンディップ・テクノロジーズ株式会社
【システムエンジニア】オープンポジション/スキルUP・年収UP間違いなし！/圧倒的にエンジニアが主役の会社です！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 年収
- 400万円～
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 伏見駅 (愛知県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア Webディレクター
- 言語
- Java PHP Python C# JavaScript
- DB
- MySQL Oracle SQL Server
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
Web・オープン系の開発エンジニアとして、受託開発・自社プロダクト開発やクライアント先で金融、製造、通信など、さまざまな業界向けの業務システム・アプリの開発をお任せします。なお配属先は担当営業との面談を通してあなたのスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定します。
……各案件の特長……
【1】受託開発案件（完全フルリモート）
自社のチームで「製造業向けのSaaS型Webアプリケーション」「製造業務向け管理システム」などの受託開発を担当。グループ会社のほか、製造業や不動産など、幅広い取引先のご依頼に対応します。
【2】自社プロダクト開発（完全フルリモート）
グループ各社と共同開発している自社プロダクトの開発に携わります。例えば、製造業務向けの電子日報システムの他、、社員教育システムなどを開発しています。
【3】クライアント先案件（現在7割がリモート案件）
大手メーカーや大手SIerを中心とした取引のため、要件定義や設計といった上流工程をはじめ、開発・運用・保守など幅広いフェーズの案件があります。また、クラウドに関する案件など、最新技術に触れられる案件も数多くあります。
【仕事内容（変更の範囲）】
同職種の別PJ
必須条件
・Java、Javascript、C＃、PHP、Python等の言語を用いた開発実務経験 3年以上
・日本語でのコミュニケーション能力がある方（ビジネスレベル）
・コミュニケーションを大切にできる
・協調性があり、チームワークを尊重できる
・変化などにも柔軟に対応できる
・新たな環境で自身の市場価値を高めたい
・サポートがしっかりした環境で開発に専念したい
歓迎要件
・プロジェクト管理やチームリーダーの経験
・データベース（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の知識
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）の知識
想定年収
400万円～ （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※経験、能力を考慮し決定をします。
《年収例》
480万円／25歳・経験4年（月給34万円＋諸手当＋賞与年2回）
650万円／34歳・経験13年（月給46万円＋諸手当＋賞与年2回）
810万円／47歳・経験20年（月給57万円＋諸手当＋賞与年2回）
■給与・評価等備考
・給与：給与水準は経験とスキルを考慮いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- 基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞愛知県名古屋市中区錦一丁目5-11 名古屋伊藤忠ビル 3F＜東京オフィス＞東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル18F＜常駐先＞東海・関東・関西のクライアント先 ※勤務地は希望を考慮し、決定します。 ※転勤はありません。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 同支社管轄内での客先の変更
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・標準労働時間：8時間
※コアタイムの指定はありませんが、5：00～18：00の間に連続した4時間の勤務が必要となります。
※残業は月平均15時間程度です。
※出勤時間は、チーム内で話し合って調整することもあります。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、社宅、引越し費用（全額支給）、各種施設割引制度、
功労金手当、マイカー通勤可（駐車場完備）、社員旅行（年1回）、
各種社内イベント、サークル活動
＜教育制度＞
各種研修制度、新人・中堅・管理職などの階層別研修、勉強会（月1回）、
業務発表会（2ヶ月に1度）、
英語の授業（月2回／外国人講師）、各言語の研修、外部研修、TOEIC研修、
※研修は任意での参加■福利厚生備考
・社宅：家賃の50％を会社負担／家具・家電完備
・引越し費用（全額支給）：引越し業者代、敷金・礼金・仲介手数料も会社が負担
・各種施設割引制度：映画館、ホテル、レストラン、スポーツジム等
・功労金手当：在籍年数に応じ支給
・社員旅行（年1回）：北海道や沖縄、台湾等（行き先は社員の多数決で決定）
・サークル活動：フットサル、スキー、スノボ等 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇休暇、慶弔休暇■休暇備考
・完全週休2日制（土・日）、祝：就業先によります。 - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、在宅勤務手当、役職手当、資格取得手当、奨学金手当
・住宅手当：持ち家含みます（月27,000円）。
・家族手当：配偶者（月12,000円）、子ども（月5000円）
・在宅勤務手当：月3000円～5000円 ※季節により変動いたします。
・奨学金手当：奨学金を返済中の方を対象、上限月1万円×5年間、最大60万円支給 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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セレンディップ・テクノロジーズ株式会社について
- 設立年月日
- 2006年08月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 森 博和
- 資本金
- 3,750万円
- 従業員情報
- 121名
- 事業内容
- 機械、電機・電子、産業機器、医療、IT・情報システムにおける設計開発の技術者派遣、受託、請負業務
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