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最終更新日:2019年12月11日

フェンリル株式会社

終了プロジェクトリーダー

年収 350~650万円

最寄り駅 大阪駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

プロジェクトリーダー(PL)

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
業務詳細 ・技術と知見を幅広く活かして活躍
フェンリル社が運営するウェブサイトの開発エンジニアリーダーを募集します。
コーポレートサイト及び関連サイトにおいて、開発チームのリーダーとして品質と開発速度の両方にこだわった保守性の高い設計・開発を行なっていただきます。
またウェブサイトをより良いものにするため企画段階から関わっていただき、開発側の視点で意見をいただきます。
開発技術と幅広い知見を活かして活躍していただくことができます。

【仕事の特色】
・デザインと技術にこだわり、あらゆる事業に貢献
フェンリル社のプロダクトを使おうとするとき、フェンリル社に仕事を頼もうとするとき、フェンリル社で働こうとするとき、ウェブサイトはフェンリル社の印象を決定づける働きをします。
それゆえフェンリル社にとってウェブサイトは最も重要なブランドコンタクトポイントのひとつであり、経営戦略においてもフェンリル社のさらなる成長の鍵を握る要素として重要視されています。
自社プロダクトや共同開発事業、そして人材採用まで、あらゆる事業の業績に直結します。
このように重要なウェブサイトを、デザインと技術に何よりもこだわる社風の中で優秀なデザイナーやエンジニアと共に育てていきますので、やりがいがあり、また成長できる環境です。
必須要件

・HTML/CSS/JavaScriptの開発経験
・PHPの開発経験
・CMSを使ったサイトの構築・運用経験

・考えることが好きな方
・勉強が好きな方
・道徳心が高い方
・心が強い方

歓迎要件

・IT インフラ設計・構築
・チームマネジメント
・ウェブマーケティング

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
    合わせた求人の紹介

  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山本 将嵩

私がおすすめする この求人のポイント

2005年にWebブラウザ『Sleipnir』の開発・運営会社としてスタートし、一貫してUIデザインに徹底的にこだわったソフトウェアづくりを強みにして、急成長している企業です!

「ユーザーにハピネスを」という理念を掲げ、ユーザーのためにどのようなプロダクトが喜ばれるかを考え開発を行っている会社です。
フェンリル社はUI/UXに関して非常に深いナレッジを持っており、スマートフォンアプリを設計するために人間工学を学んでいたり、統計処理を行って定量的な部分にも踏み込んで設計を行っています。

技術が大好きな方、100万人の方が使用するアプリを開発したい方は非常にマッチしています。

給与

想定年収 350~650万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年2回 昇給:年2回
給与・評価等備考 銀行振込
手当 交通費全額支給、残業割増手当、iPhone/スマートフォン手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
健康診断、マウス・キーボード選択購入制度、
有給取得促進日、精勤賞

<教育制度>
人事制度、評価制度、勉強会・懇親会補助 など

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市北区
就業時間 09:30~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 125日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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