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最終更新日:2019年12月07日

Sky株式会社

終了社内SE

年収 258万円~

最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

社内SE

業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア/インターネット
業務詳細 社内情報共有システムである社内ツイッター、社内ブログのスマートフォン版開発と運用。
サーバ運用業務、システム改善の立案、設計、開発等、ご本人の経験、スキルに合わせて業務を行っていただきます。

【仕事の特色】
■配属予定部署:Skyスタイル推進課
■配属予定部署の特色・PR
社内情報共有システムである社内ツイッターと社内ブログの開発と運用を行っています。
社員が常時利用する重要なツールのため年間5000件以上の改善要望をいただくほどに注目度が高く、
業務効率向上にも直結するやりがいのある部署です。
Web開発やサーバ運用、他の部署との連携など広範な業務に携わるため自身のスキルアップにもなります。

■人員構成
・合計9名(男女比 100:0)
・入社比率(新卒入社:0名、中途入社:7名、転籍入社:2名)
・平均社歴(新卒入社:0年、中途入社:4.2年)

■年齢構成
・平均年齢34.1歳
・~25歳:0名、~30歳:2名、~35歳:4名、~40歳:2名、41歳~:1名
必須要件

・スマートフォン向けコンテンツの設計開発実務経験3年以上
・PHPを用いた開発実務経験
・jQuery Mobileを用いた開発実務経験

・積極性、向上心のある方
・チームワークを大事にされる方

歓迎要件

・MySQLの実務経験、または一連の操作ができる

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  • あなたのスキルや
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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
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  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

DB

MySQL

フレームワーク

jQuery

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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給与

想定年収 258万円~  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月)
※業績及び本人の能力によります。 昇給:年1回(4月)
※ただし年2回(4月・10月)昇格の機会がございます。
昇格した場合はその都度昇給致します。
給与・評価等備考 給与:経験を考慮の上、Sky社規程により決定いたします。
手当 通勤手当(5万円まで/月) 、資格手当、住宅手当、役職手当、
家族・扶養手当、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇
備考 <福利厚生制度>
退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、サークル活動、
団体定期保険、財形貯蓄制度、障害保険加入、社内サイネージ、
借上社宅(会社都合での転勤者が対象。転居費は会社負担)、
Skyなう(社内ツイッター)、育児休業・介護休業制度、
社内ブログ、ベネフィット・ワン、EAPサービス、赴任旅費支給

<教育制度>
資格取得支援制度、入社時研修、考課者研修、
社外研修、OJT研修

<事業関連>
表彰・昇格式

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市淀川区
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 125日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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