【フロントエンドエンジニア】Booost株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32153

Booost株式会社

【バックエンドエンジニア】大型資金調達の気候テックベンチャー／残業代1分単位で支給

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新大阪駅 (大阪府)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Java PHP Python Ruby
DB
MySQL

仕事内容について

【業務概要】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、各企業様の脱炭素化の加速に貢献するプロダクトとしてNET-ZEROの実現に向け、数多くの引き合いをいただいている状況です。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」の開発を進めていただきます。

【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」

【業務内容】
　・プロダクトの設計・実装・テスト・改善、バックエンド領域の業務全般
　・フレームワーク部分やコア機能の実装など、システムの根幹部分の実装

【仕事の特色】
■人類史上最大の課題である「気候変動」の解決に挑みます
政府による2020年10月のカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請により、企業は環境配慮型経営への移行が急ピッチで求められています。
このようにカーボンニュートラルへの対応が不可逆的なものとなっている環境下、当社では単にCO2排出量を計測・可視化するだけに留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しております。

■取引先は業界のリーディングカンパニーから自治体まで
カーボンニュートラル宣言以降、脱炭素化を表明した大手企業や自治体を中心に、サプライチェーン全体の脱炭素化、CO2フリー電力の導入に関するご相談が増えています。

同社ではこのような課題に対し、システムの提供からコンサルティング、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供しています。

■今後の展望
同社は日本を代表するクライメートテックカンパニーとなり、テクノロジーの力を駆使することで、2030年のSDGs達成と、2050年の実質的なカーボンニュートラル実現を加速化させることを目標とします。
カーボンニュートラルの達成に向けて、クライメートテック分野で新時代のトップランナーとなるためのプロダクト開発と強化を共に推進する仲間をお待ちしています。

■開発環境：
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：Vue.js
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS、Docker
・デプロイ/ビルド：Github
・コミュニケーション：Teams、asana

■こんな方に来てほしい
我々の事業に共感し、サステナビリティに対する意識を持って行動される方

安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。その瀬戸際にいるいま、わたしたちの日々の暮らしにおいての意識、関心も重要です。
ビジネスとしてだけではなく、このままでいいのか、子どもたちの世代に胸をはれる自分であるか、そんな思いを持った方にジョインしていただきたいと考えています。

昔は環境について勉強していたけど社会人になってから忘れちゃってたな。
忙しさから日々の環境への配慮が疎かになっちゃってたな。
でもそんないままでに疑問を持ち、忘れていたものを取り戻したい。
そんなあなたのジョインを待っています。

■今後のキャリア
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境です。企業の最重要経営課題であるクライメート領域において、プロダクト開発の側面からクライアント支援に深く携わることができます。

これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくClimate Techでのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができます。

■組織
エネルギー、スタートアップ、コンサル、弁理士、会計士、SIerなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

■働き方
・平均年齢：33歳
家庭を持つメンバーも多く、柔軟な働き方が可能。
・固定残業代なしで残業代は1分単位で支給
・家賃手当、子供手当、リモートワーク環境整備手当あり

【仕事内容（変更の範囲）】
その他事業に関わる業務全般。業務の都合により配転・出向等を命じることがある。

必須条件

・Web系サービスの開発経験（3年以上）

・同社ミッション／ビジョンや事業に対する共感
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける
・社内外とのリレーション構築に長けている方

歓迎要件

・クライメート／エネルギー業界における開発のご経験
・性能改善のご経験

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績により賞与あり
昇給：

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
  • メーカー
  • 素材・エネルギー
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪事務所＞大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-36新大阪ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
東京／大阪オフィス、その他業務都合により会社が命じる場所（他社への出向を含む）
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム13:00～17:00
就業時間備考
・フレキシブルタイム
　始業：午前6時00分から午後1時00分まで
　就業：午後5時00分から午後10時00分まで

・所定労働時間：7時間30分
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、時短制度（育児・介護）

・時短制度（育児）：3歳に満たない子を養育する従業員(1日、1.5時間まで短縮可)
・時短制度（介護）：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間(1日、1.5時間まで短縮可)

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝休み、年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：約125日

手当

通勤手当、家賃手当、こども手当、残業手当、等級手当、出張手当

選考場所

Web

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考方法:書類選考
1次面接
一般教養・適性検査
最終面接(役員面接)
※1次面接合格の場合は、後日Webにて一般教養・適性検査を受検いただきます。

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Booost株式会社について

設立年月日
2015年04月15日
代表者
代表取締役　青井 宏憲
資本金
146,065万円
企業HP
https://booost-tech.com/
従業員情報
90名
事業内容
・booost Sustainabilityの開発運営
・Sustainability コンサルティングサービスの提供

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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